Primes de rétention pour certains travailleurs de la santé syndiqués à T.-N.-L.

Le gouvernement provin‐ cial a annoncé qu’il y au‐ rait des primes de réten‐ tion pour les travailleurs de la santé représentés par l'Association des employés publics et privés de TerreNeuve-et-Labrador, et cer‐ taines sont déjà en vi‐ gueur.

Ces professionnels tra‐ vaillent dur, ils sont incroya‐ blement appréciés et ils manquent souvent de res‐ sources, admet le premier mi‐ nistre Andrew Furey.

Il explique que ces primes visent à retenir les profession‐ nels de la santé qui travaillent déjà dans la province dans les régions aux prises avec des problèmes de recrutement et de rétention.

Les mesures com‐ prennent :

une prime de rétention pour les membres de NAPE qui travaillent dans ces ré‐ gions; le remboursement des frais de permis pour les tra‐ vailleurs de la santé retraités qui souhaitent retourner au travail; des heures supplé‐ mentaires payées à temps double pour réduire les pro‐ blèmes d'horaire.

Les heures supplémen‐ taires payées à temps double sont entrées en vigueur lundi et seront en place jusqu'à la fin janvier, précise le ministre de la Santé, Tom Osborne.

Il précise que les membres éligibles aux primes seront in‐ formés à partir de cette se‐ maine.

Ce n'est pas le remède, mais c'est l'une des briques de la fondation d'un système de santé plus fort, ajoute le ministre.

NAPE représente environ 10 000 travailleurs du système de santé, selon le syndicat.

Le ministre de la Santé dit que le coût des mesures n'a pas encore été annoncé parce que des accords similaires sont en cours d'élaboration avec d'autres syndicats, no‐ tamment le Syndicat cana‐ dien de la fonction publique et l'Association Allied Health

Professionals.

Tom Osborne a l’intention de révélée le coût total lorsque ces accords seront approuvés.

Le président de la NAPE, Jerry Earle, affirme qu'il faudra du temps pour régler tous les problèmes au sein du sys‐ tème de santé, mais il est im‐ portant que les profession‐ nels soient reconnus par le biais de primes et d'autres mesures de rétention.

C'est notre système de santé, et nous avons tous un rôle à jouer, croit-il. Ensuite, il faut essayer de recruter des travailleurs supplémentaires.

Le recrutement est la pro‐ chaine étape, dit le premier ministre, mais à son avis c'est une solution à plus long terme.

Que vous développiez une nouvelle infirmière ou un nouveau médecin, ça prendra du temps, conçoit Andrew Fu‐ rey. Nous voulons nous assu‐ rer que nous conservons [les gens] que nous avons.

Avec les informations de CBC News