Révocation d’accréditation chez Desjardins : les syndicats de la région pas inquiets

La révocation de l’accrédi‐ tation syndicale, comme cela s’est produit à la Caisse d’Arvida-Kénogami de Des‐ jardins, n’inquiète pas les principales centrales syndi‐ cales de la région.

En plus d’Arvida-Kénogami, où le processus est complété depuis la fin du mois de dé‐ cembre, les employés de la Caisse Desjardins d’Alma ont déposé une demande de ré‐ vocation auprès du ministère du Travail le 11 janvier. Le mi‐ nistère doit ensuite l’évaluer.

Pour ce qui est des caisses de Chicoutimi et de Jonquière, une réflexion est en cours.

Les négociations en cours touchent quelque 600 membres dans la région, alors que la convention collec‐ tive est échue depuis le 31 dé‐ cembre 2021.

Marginal selon la CSN

À la Confédération des syndicats nationaux (CSN), qui représente les employés syndiqués de Desjardins, il est indiqué que le phénomène demeure marginal.

On a plusieurs services de conseillers qui sont là pour contrer la désaffiliation. Bien souvent, une désaffiliation, ça vient quand il y a un nouvel employeur par exemple, ou une nouvelle direction. Il y a des nouvelles orientations dans l’entreprise, mais bien souvent ça fait état de sur‐ prises dans les années à suivre. C’est à faire attention aussi, a expliqué Marie-Pier Ouellet, vice-présidente au conseil central régional (CSN).

Adhésion en hausse à la FTQ

Du côté de la Fédération des travailleurs du Québec (FTQ), le nombre de membres est en augmentation et la désyndicalisation n’est pas un enjeu.

Si on prend une tendance moyenne, on est en augmen‐ tation, en ce qui nous concerne. Ce que je peux constater au niveau de l’adhé‐ sion de deux conseils régio‐ naux [...], on n’a pas vécu de désaffiliation, a indiqué le conseiller régional Marc Mal‐ tais.

Le portrait de la région

Actuellement, au Québec, un peu plus de 37 % des em‐ ployés étaient syndiqués, se‐ lon des données de Statis‐ tique Canada. Il s’agit d’une baisse depuis les dernières décennies. Pour ce qui est de la région, il n’a pas été pos‐ sible d’obtenir de données du ministère de l’Emploi vendre‐ di.

Mais pour comprendre les mouvements dans la région sur le plan de la syndicalisa‐ tion, selon le professeur Da‐ niel Gagnon de l’Université du Québec à Chicoutimi, il faut davantage regarder les chan‐ gements économiques que l’adhésion aux valeurs syndi‐ cales.

Le phénomène vient peutêtre plus d’un moins grand nombre de nouvelles syndica‐ lisations à cause de la trans‐ formation de l’économie. C’est sûr qu’historiquement ici au Saguenay on était axé énor‐ mément sur la grande entre‐ prise, alors c’est ce qui expli‐ quait en bonne partie le haut taux de syndicalisation, mais ceci étant, notre économie s’est diversifiée un petit peu par rapport à la dépendance à la grande entreprise, a exposé le professeur du département des sciences économiques et administratives.

De nouvelles valeurs

Les syndicats ont aussi à s’adapter, car les valeurs des jeunes ont évolué avec le temps. Aujourd’hui, pour plu‐ sieurs, l’enjeu salarial est moins important que les conditions de travail.

À la FTQ, il est aussi impor‐ tant de les rejoindre dans les causes qu’ils ont à coeur.

Certains disent: "Ah, ils sont moins syndicalistes", mais c’est vraiment des bons militants, c’est eux autres qu’on voit justement dans des causes sociales. Ils sortent dans la rue, ils s’impliquent. On sonde d’ailleurs nos membres pour voir quels se‐

raient les sujets qui les inté‐ resseraient. Ils sont présents. Au-delà de la question sala‐ riale, on va travailler avec eux autres pour justement identi‐ fier un peu leurs priorités et on va essayer de les pousser, parce que c’est l’avenir, a ana‐ lysé Marc Maltais.

D'après un reportage de Myriam Gauthier

di

Environ 120 travailleurs de sept services d'ambulance pri‐ vés appartenant au service ambulancier Fewer's sont en

grève depuis vendredi aprèsmidi.

Ils réclament de meilleurs salaires et un meilleur régime de retraite.

Pour ses services, l'entre‐ prise est financée par le gou‐ vernement provincial.

Les communautés de Terre-Neuve immédiatement touchées par la grève com‐ prennent Stephenville, Fogo, Gambo, Bonavista, Concep‐ tion Bay South, Holyrood et Trepassey.

Un dirigeant de la section locale 855 du syndicat Team‐ sters, Hubert Dawe, a déclaré vendredi qu'il demandait de‐ puis des années au gouverne‐ ment provincial de rendre es‐ sentiels les services d'ambu‐ lance privés.

Cette décision éliminerait leur droit de grève, mais cela signifierait que les salaires et les conditions de travail des ambulanciers paramédicaux privés seraient décidés par un arbitre indépendant, plutôt que par le propriétaire de l'en‐ treprise.

Des patients affectés, affirment des maires

Le premier ministre Furey a annoncé un débat d'ur‐ gence alors que les maires de deux villes ont déclaré que la grève n'avait fait qu'accroître les inquiétudes, au milieu d'une importante tempête hi‐ vernale qui a commencé ven‐ dredi soir.

Le maire de Bonavista, John Norman, a affirmé qu'un patient du centre de santé de la ville souffrant d'un pro‐ blème de santé grave et aigu avait attendu 90 minutes sup‐ plémentaires, vendredi, pour qu'une ambulance le trans‐ fère dans un hôpital plus grand, où il pourrait être traité par des spécialistes.

C'est juste un autre indica‐ teur, franchement, du dé‐ sastre absolu dans lequel se trouvent les soins de santé dans une grande partie de Terre-Neuve, a déclaré John Norman en entrevue, samedi.

La ville de Bonavista abrite environ 3100 personnes ainsi qu'un centre de santé régio‐ nal très fréquenté dont le ser‐ vice des urgences a égale‐ ment été touché par des fer‐ metures et des pénuries de médecins.

Par beau temps, il faut en‐ viron 90 minutes pour se rendre au prochain hôpital le plus proche, situé à Claren‐ ville, a indiqué John Norman. En cas de tempête hivernale, cela peut prendre deux heures.

De l'autre côté de la baie de Bonavista, le maire de New-Wes-Valley, Michael Tiller, a déclaré que la grève mettait à rude épreuve sa communauté.

Le maire Tiller est ambu‐ lancier, bien qu'il ne fasse pas partie de ceux qui sont en grève. Il n'a pas tardé à expri‐ mer son soutien à leur action.

Michael Tiller a indiqué que son équipe et lui avaient répondu à un appel vendredi soir dans une zone normale‐ ment desservie par des tra‐ vailleurs en grève.

En raison de la distance supplémentaire, le patient a dû attendre 20 minutes de plus l'arrivée de l'ambulance. Il a ajouté qu'un pompier vo‐ lontaire a administré de l'oxy‐ gène, ce qui a maintenu le pa‐ tient stable.

Si nos deux ambulances à New-Wes-Valley sont parties pour répondre aux urgences dans d'autres zones, nous pourrions très bien faire face à une attente d'une heure et demie pour une ambulance dans cette région, et ce n'est pas exagéré, a souligné Mi‐ chael Tiller en entrevue.

La pénurie de médecins a forcé le centre de santé de New-Wes-Valley à fermer pen‐ dant environ 13 jours au cours du mois dernier, selon des communiqués de presse de la régie régionale de la san‐ té. Le service d'urgence le plus proche se trouve à Gander, à environ 130 kilomètres.

Notre région craint depuis un certain temps qu'il y ait une issue tragique parce que notre hôpital n'est pas ouvert ou qu'il y a un retard, même pour obtenir un traitement ou un rendez-vous de suivi parce qu'il n'y a pas de méde‐ cin, s'inquiète Michael Tiller.