Trois employés d’un centre de réadaptation de Laval acquittés
Davide Gentile, Daniel Boily Trois employés d’une rési‐ dence pour personnes au‐ tistes ou atteintes d’une déficience intellectuelle de Laval ont été acquittés vendredi des accusations de voies de fait et d'agres‐ sion armée qui pesaient contre eux.
Les accusations portées en juin 2019 reprochaient aux as‐ sistants à la réadaptation, Ma‐ rie Nicaisse Dameus, Patrick Delly et Lionel Anthony Beau‐ plan, des gestes posés à la Ré‐ sidence Louise-Vachon, située à Laval.
Des résidents, dont un mi‐ neur, y auraient été victimes de maltraitance en septembre et novembre 2018. L'un d'eux aurait été frappé avec un wal‐ kie-talkie.
Comme l’explique la prési‐ dente du Syndicat des tra‐ vailleuses et des travailleurs du CISSS de Laval (STTCSSSLCSN), Nathalie Bourque, le dossier va maintenant suivre son cours auprès du Tribunal administratif qui devra analy‐ ser une demande de réinté‐ gration des employés acquit‐ tés.
La Résidence Louise-Va‐ chon est un centre de réadap‐ tation en déficience intellec‐ tuelle et en troubles envahis‐ sants du développement (CR‐ DITED) qui comptait 55 rési‐ dents, dont 16 dans l’unité pour troubles graves du com‐ portement.
Des drapeaux dans deux centres rouges
Ironie du sort, le CISSS de Laval a mandaté récemment des consultants externes pour observer et échanger avec le personnel et les usa‐ gers de la Résidence LouiseVachon.
Comme l’explique le direc‐ teur général adjoint au CISSS de Laval, Majorik Bouchard, dans les dernières semaines, quelques situations préoccu‐ pantes, quelques drapeaux se sont levés […] et nous avons agi immédiatement.
Le centre fait l’objet d’un plan de redressement depuis 2019.
Par ailleurs, le CISSS de La‐ val alloue ces jours-ci des res‐ sources supplémentaires dans un autre centre pour des jeunes de 6 à 18 ans pré‐ sentant une DI et/ou un TSA.
Comme le précise M. Bou‐ chard, à l’Unité le Jardin la se‐ maine dernière, il y a quelques drapeaux qui se sont levés, des situations pré‐ occupantes qui ont été por‐ tées à notre attention, et im‐ médiatement on a ajouté du personnel clinique pour sou‐ tenir l'équipe en place avec des infirmières, des infir‐ mières auxiliaires, des agents de surveillance et une coor‐ donnatrice professionnelle.
Ce dernier n’était pas en mesure de confirmer ni d'in‐ firmer s’il s’agissait d’allégation de maltraitance.
Selon le président de l’APTS Laval, Pierre-Luc Car‐ rier, un des enjeux dans cette situation est la présence im‐ portante du personnel des agences […] Le processus d'embauche du personnel des agences nous inquiète. Selon M. Carrier, la clientèle TGC en DI-TSA requiert des aptitudes particulières pour les éducateurs spécialisés ap‐ pelés à travailler auprès d'eux.
Son de cloche similaire du côté du président du SIIIALCSQ, Déreck Cyr, qui souligne que la haute direction a été très proactive dans la prise en charge de ce dossier.
La directrice des res‐ sources humaines communi‐ cations et affaires juridiques au CISSS de Laval, Sylvie Mi‐ reault, reconnaît que l’établis‐ sement doit recourir à de la main-d’oeuvre indépendante pour assurer qu'il n'y a pas de bris de service […] mais on souhaite ardemment ne plus faire affaire à de la maind'oeuvre indépendante et on les invite à réintégrer le ré‐ seau.
Un recours collectif en attente d’autorisation
Par ailleurs, Radio-Canada a appris qu’une demande d’autorisation pour une ac‐ tion collective a été déposée en décembre 2022 contre le CISSS de Laval.
L’action vise toute per‐