Les revenus médians les plus élevés et les plus bas sont sur la Côte-Nord
La MRC de Caniapiscau a le salaire médian le plus élevé du Québec, et la MRC du Golfe-du-Saint-Laurent, le salaire médian le plus bas. L'écart entre les deux MRC atteint près de 61 100 $.
Cet écart entre les deux MRC est encore plus marqué qu'en 2021. C'est ce qui res‐ sort du plus récent bulletin Évolution du marché du tra‐ vail dans les MRC de l’Institut de la statistique du Québec, qui a analysé le revenu d’em‐ ploi médian des 25-64 ans.
La situation du marché du travail a donc continué de s’améliorer un peu partout sur le territoire québécois en 2022. Pour une deuxième an‐ née consécutive, le revenu d’emploi médian des 25-64 ans a crû dans l’ensemble du Québec, pour atteindre 54 300 $.
Au-dessus de cette moyenne se retrouve la moi‐ tié des MRC nord-côtières : Caniapiscau, Sept-Rivières et Manicouagan.
La MRC de Caniapiscau détient la toute première place du palmarès québé‐ cois.
Le revenu d’emploi mé‐ dian des 25-64 ans demeure élevé dans les régions axées sur l’exploitation minière et autour des principaux centres urbains du Québec, indique le rapport.
L’analyse des données permet toutefois de consta‐ ter qu’il existe un écart im‐ portant entre les revenus d’emploi des hommes et des femmes.
Sur l'ensemble de la CôteNord, le revenu d'emploi des femmes est nettement plus bas que le revenu médian de l'ensemble de la population, et celui des hommes est bien au-dessus.
Ainsi, les hommes de Ca‐ niapiscau font 2,6 fois le sa‐ laire des femmes de la même MRC, et le salaire médian des
Nord-Côtières est générale‐ ment plus bas que celui des autres Québécoises, excepté dans Caniapiscau et Sept-Ri‐ vières.
Hausse très modeste du nombre de travailleurs
Finalement, alors que le nombre de travailleurs de 25 à 64 ans a augmenté dans pratiquement toutes les ré‐ gions du Québec, la hausse est nettement plus faible sur la Côte-Nord, à l'image des autres régions éloignées des grands centres. Parmi les dix MRC qui affichent les plus faibles hausses, quatre ap‐ partiennent à la Côte-Nord, avec un taux de variation de près de 1 %.
En 2022, il y avait 34 473 travailleurs de 25 à 64 ans sur la Côte-Nord.