Objetivos, metodología y beneficios de la iniciativa.
Por segundo año, Principal desarrolla en Chile este estudio que identifica y reconoce a las compañías más comprometidas con el bienestar de sus trabajadores. Más de 65 empresas participaron en esta nueva versión, lo que ratifica la alta convocatoria e int
Contribuir al bienestar del capital humano, para así retribuir su rol clave en el éxito comercial del negocio y además fortalecer el vínculo entre la empresa y sus colaboradores. Esa ha sido la apuesta de Principal al desarrollar el premio Best Company for Employee Financial Future, estudio que realiza hace 16 años en Estados Unidos y que desde 2016 lo desarrolla en Chile, con el apoyo de People First, La Tercera y el patrocinio de Cuprum AFP.
El premio Best es la primera iniciativa en Chile que reconoce a las empresas que tienen mayor compromiso con contribuir al futuro financiero y previsional de sus colaboradores. Un aporte que responde a la misión de Principal, administradora de inversiones, ahorro y pensiones, compañía que está constantemente preocupada por contribuir a una sociedad más informada en temas previsionales y financieros.
Objetivos y metodología
“Best Chile busca realizar estudios formales sobre el impacto que genera este compromiso recíproco entre colaboradores-empresas, generando estudios formales y difundiendo las mejores prácticas de las empresas en Chile. Está demostrado que estas prácticas reditúan en enormes beneficios de largo plazo tanto para las empresas como para sus colaboradores”, comenta Martín Mujica, chief operating officer de Principal Chile. Y añade: “Creemos que la base del éxito de una empresa son sus colaboradores. Ellos hacen que las empresas perduren y son quienes tienen la misión de cumplir la promesa de la marca. Por eso es clave que todos quienes trabajan, puedan hacerlo de forma óptima, teniendo en equilibrio las dimensiones Financiero y previsional, Seguros, Salud y bienestar y Cultura organizacional”, destaca Mujica en relación a los cuatro ámbitos evaluados en Best Chile.
Para participar en Best Chile, la inscripción es voluntaria y gratuita en www.bestchile.cl, las empresas deben cumplir con dos requisitos: tener operaciones en Chile y contar con más de 15 colaboradores. ¿Qué mide y evalúa el jurado? El compromiso de las empresas con sus colaboradores se mide a través de la entrega de beneficios e incentivos en los ámbitos: Financiero y previsional, Seguros, Salud y bienestar y Cultura organizacional. Estos ámbitos son chequeados y auditados por especialistas que visitan a las empresas, quienes luego entregan un informe para que un equipo multidisciplinario evalúe los participantes y determine las empresas finalistas y ganadoras en las categorías Best Chile, Grandes Empresas, Medianas Empresas y Pequeñas Empresas. Además, desde este año se agregó la nueva categoría Previsional, cuyo ganador recibe un premio entregado por Cuprum AFP como reconocimiento a su preocupación por el futuro previsional de sus colaboradores.
Beneficios
Algunos beneficios que se ha demostrado en USA que experimentan las empresas que tienen un compromiso a contribuir en el bienestar y salud financiera de sus colaboradores son:
• Incrementa el nivel de compromiso de los colaboradores con la compañía.
• Mejora el reclutamiento y selección.
• Aumenta la retención y productividad de los trabajadores, disminuyendo el nivel de rotación.
• Mejora la relación con los clientes. “El tener gente feliz nos asegura un real compromiso, logrando no solo que las personas permanezcan por más tiempo en la empresa, sino que den lo mejor de sí. Eso se transforma en una ventaja competitiva que favorece la satisfacción de los clientes y los resultados del negocio, dando sustentabilidad al mismo”, afirma Daniela Zecchetto, gerente de Asuntos Públicos y Clientes de Principal.
En la versión 2017 de Best Chile se inscribieron 67 empresas, 14 más en 2016, lo que ratifica la alta convocatoria y creciente interés por participar en esta iniciativa. “Esperamos llegar pronto a las 100 empresas, lo que vemos factible dado el creciente interés por parte de las empresas y la mayor difusión que el premio está teniendo”, señala Rodrigo Garib, director de People First, sobre las proyecciones de Best Chile.