Su estrategia para ser el mejor.
El compromiso con sus colaboradores es ofrecer las mejores condiciones y beneficios del mercado, además de impulsar iniciativas que buscan mejorar el ambiente laboral y calidad de vida de cada uno de los trabajadores.
“El mejor de los mejores”, así fue reconocido Banco Santander por Best Chile 2017 que destaca a la empresa más comprometida con el bienestar financiero y previsional de sus trabajadores, con el galardón de Best Company for Employee Financial Future.
“Este premio es reflejo de que hemos trabajado con fuerza para ofrecer a nuestros colaboradores las mejores condiciones y beneficios del mercado, que permitan aportar a una mejor calidad de vida personal y laboral. El haber obtenido este año el primer lugar, es también un desafío y una forma de alentarnos, pues nos compromete a mantener y mejorar cada año los beneficios que le ofrecemos a nuestros colaboradores”, expresa María Eugenia de la Fuente, gerente División Personas y Comunicación de Banco Santander.
En 2016, Santander obtuvo el primer lugar en la categoría Grandes Empresas, y este año se posicionó como líder entre las empresas e industrias que postularon a este premio. Todo un logro que refleja el compromiso con todo el equipo de trabajo de Banco Santander Chile que hoy asciende a 11.263 colaboradores, de los cuales 55% son mujeres.
“Ser la mejor empresa para trabajar en Chile es nuestro compromiso. Nuestra misión, en tanto, es contribuir al progreso de las personas y de las empresas, comenzando por nuestros colaboradores, lo que implica tener el mejor paquete de beneficios de la industria y campañas de buena salud financiera. Un ejemplo de ello son todas las iniciativas desarrolladas en torno a mejorar su calidad de vida, entre los que se encuentran permisos especiales, horarios flexibles y bonos monetarios pensados en la educación, tanto del colaborador como sus hijos”, señala María Eugenia de la Fuente.
Otras de las buenas prácticas que promueven dentro de la empresa es que, quienes trabajan en Banco Santander, se sientan reconocidos por la labor que desarrollan día a día. Para ello cuentan con una aplicación llamada Star me up, donde todos los colaboradores del banco pueden premiar con estrellas (tres mensuales) a sus compañeros que han destacado por su desempeño o alguna acción en particular.
También están constantemente preocupados de promover el trabajo colaborativo. Por lo mismo, han impulsado ideas innovadoras que van en beneficio de los trabajadores, clientes y comunidad en general, como es el caso de las nuevas sucursales Work/Café. Espacios que cambia completamente la forma de relacionarse con las personas y la comunidad, ya que combina co-working, cafetería y banco.