¿QUÉ BUSCAN LOS POSTULANTES?

Hoy los candidatos a los distintos puestos de trabajo buscan además de una buena remuneración, un “salario emocional” o beneficios que no son representados específicamente por mayores sueldos, es decir, “buscan horarios flexibles, días libres, más vacaciones, programas de formación, movilidad interna, programas de calidad de vida, entre otros. Junto a ello, priorizan los trabajos que les permitan compatibilizar su vida personal y profesional, los cuales le entregan mayor flexibilidad”, explica Felipe Lagos de Spring Professional.