“SO­MOS UN EM­PLEA­DOR RE­FE­REN­TE”

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“Es un gran or­gu­llo y el re­sul­ta­do de ser con­se­cuen­tes con nues­tra es­tra­te­gia de en­fo­que en el ca­pi­tal hu­mano, co­mo un ele­men­to cohe­sio­na­dor, mo­ti­va­dor y pro­pi­cia­dor del buen cli­ma la­bo­ral; al mis­mo tiem­po; es­te en­fo­que tam­bién me­jo­ra el fun­cio­na­mien­to fi­nan­cie­ro y au­men­ta la pro­duc­ti­vi­dad, me­jo­ra la ca­pa­ci­dad pa­ra desa­rro­llar, en­tre­nar, re­te­ner y atraer a los me­jo­res pro­fe­sio­na­les del sec­tor, ade­más de for­ta­le­cer la leal­tad y con­fian­za de los em­plea­dos. Ser re­co­no­ci­dos con es­te pre­mio, con­tri­bu­ye ade­más a va­li­dar que so­mos un em­plea­dor pre­fe­ren­te y re­fe­ren­te en nues­tra in­dus­tria”, di­ce Ma­rio Ro­ma­ne­lli, country pre­si­dent Chubb en Chi­le. “Nues­tros pro­gra­mas son siem- pre vi­sua­li­za­dos a lar­go pla­zo, don­de to­das las bue­nas prác­ti­cas que im­ple­men­ta­mos tie­nen el pro­pó­si­to e in­flu­yen en el desa­rro­llo de una cul­tu­ra cor­po­ra­ti­va en­fo­ca­da en el bie­nes­tar y ca­li­dad de vida en el tra­ba­jo. Son años de con­so­li­dar es­tos pro­gra­mas, des­de las cam­pa­ñas de aho­rro, edu­ca­ción pre­vi­sio­nal, im­po­si­ti­va; así co­mo ac­ce­so a una am­plia ga­ma de be­ne­fi­cios eco­nó­mi­cos co­mo co­ber­tu­ra de se­gu­ros com­ple­men­ta­rios de sa­lud com­bi­na­dos con co­ber­tu­ra ca­tas­tró­fi­ca, den­tal, vida e in­ca­pa­ci­dad, con­ve­nios pre­fe­ren­cia­les en se­gu­ros on­co­ló­gi­cos, en­tre otros”, agre­ga.

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