“ES UN DESAFÍO PER­MA­NE­CER Y ME­JO­RAR”

La Tercera - Especiales - - Ediciones Especiales De La Tercera -

“Pa­ra Entel es un or­gu­llo ser re­co­no­ci­da por ter­cer año con­se­cu­ti­vo co­mo una de las prin­ci­pa­les em­pre­sas que se preo­cu­pan del bie­nes­tar fi­nan­cie­ro y pre­vi­sio­nal de sus tra­ba­ja­do­res. Es un desafío per­ma­ne­cer sien­do re­co­no­ci­da pe­ro tam­bién de se­guir me­jo­ran­do en có­mo nues­tros co­la­bo­ra­do­res nos per­ci­ben co­mo un ele­men­to di­fe­ren­cia­dor en la re­ten­ción de nues­tros ta­len­tos”, di­ce Fe­li­pe Straub Ba­rros, ge­ren­te de Re­cur­sos Hu­ma­nos de Entel. “Gran par­te de los be­ne­fi­cios de Entel es­tán di­se­ña­dos y cons­trui­dos en con­jun­to con los sin­di­ca­tos, los cua­les se fir­man y ac­tua­li­zan a tra­vés de los con­ve­nios co­lec­ti­vos. Entel ge­ne­ra un 80% apro­xi­ma­da­men­te de los be­ne­fi­cios desa­rro­lla­dos en fun­ción de es­tos con­ve­nios. Es por es­to, que se ac­tua­li­zan y eva­lúan de for­ma cons­tan­te, dan­do así ga­ran­tía de có­mo lo es­ta­mos ha­cien­do y si son per­ti­nen­tes a los re­que­ri­mien­tos y ne­ce­si­da­des de cada uno de los in­te­gran­tes de la com­pa­ñía”, agre­ga.

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