“ES NUES­TRO TER­CER AÑO CON­SE­CU­TI­VO”

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“Es el ter­cer año con­se­cu­ti­vo que es­ta­mos den­tro de las 10 em­pre­sas re­co­no­ci­das y es­to nos alien­ta a se­guir me­jo­ran­do la ca­li­dad de vida de nues­tros co­la­bo­ra­do­res y sus fa­mi­lias. Es­ta­mos en per­ma­nen­te con­tac­to con ellos y tie­nen a su dis­po­si­ción una se­rie de be­ne­fi­cios con fo­co en sa­lud, edu­ca­ción y orien­ta­ción pre­vi­sio­nal”, di­ce Laura Lla­nos, je­fe de Be­ne­fi­cios de Enaex.

“Den­tro de nues­tras bue­nas prác­ti­cas es­tán los be­ne­fi­cios fle­xi­bles, que se di­vi­den en cin­co ca­te­go­rías: bo­nos y agui­nal­dos, edu­ca­ción, sa­lud, aho­rro pre­vi­sio­nal (edu­ca­ción fi­nan­cie­ra) y tiem­po li­bre, y que año a año au­men­ta­mos la pa­rri­lla de be­ne­fi­cios otor­gan­do una am­plia ga­ma de be­ne­fi­cios”.

“En sa­lud exá­me­nes pre­ven­ti­vos y fe­rias de sa­lud, adi­cio­nal­men­te he­mos im­ple­men­ta­do ase­so­rías pre­vi­sio­na­les pa­ra los tra­ba­ja­do­res, pa­ra que co­noz­can el es­ce­na­rio ac­tual an­te una ju­bi­la­ción an­ti­ci­pa­da. Es­to, ya que hay un be­ne­fi­cio de 10 cu­pos al año que es­tá orien­ta­do a que los tra­ba­ja­do­res se re­ti­ren an­ti­ci­pa­da­men­te de la or­ga­ni­za­ción y apor­tes orien­ta­dos a los aho­rros pre­vi­sio­na­les vo­lun­ta­rios”, agre­ga Lla­nos.

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