Desarrollo profesional

En la búsqueda de una segunda carrera.

Complementar una carrera técnica con un nuevo título profesional, o sumar una segunda carrera en un área nueva que se ajuste a la experiencia laboral o proyecciones en el mercado son algunas de las motivaciones de una tendencia creciente entre quienes trabajan, como es el iniciar nuevos estudios de educación superior.

Se trata de una decisión recurrente y ante la que deben considerarse distintos factores, como indica Laura Retamales, coach asociada de Crisálida Coaching. “Una encuesta de trabajando.com a más de 6 mil personas, arrojó que 41% tiene actualmente o está cursando un segundo título. Algunos de los factores a tener presentes para elegir una segunda carrera profesional o técnica corresponden al financiamiento, la disponibilidad de tiempo y la flexibilidad. Vale la pena plantearse ¿de dónde sacaré el dinero para pagar la carrera? Y en cuanto al tiempo, regresar a estudiar puede implicar una dedicación de tiempo completo a la cual el interesado puede ya no estar acostumbrado. Y si se está trabajando, se deben considerar universidades o CFT que ofrezcan horarios nocturnos”. La coach también menciona el factor edad y experiencia laboral. “La edad no se debe considerar una restricción, sin embargo, se debe tener en cuenta que, a la hora de conseguir un trabajo, se evalúa también la experiencia laboral. Y si se cuenta con dos carreras, pero no se cuenta con experiencia en ninguna de ellas, será más difícil poder conseguir trabajo”.

Beneficios

Lucía Canteros, coach asociada de Crisálida Coaching menciona las diversas ventajas de acceder a una segunda carrera, las que pueden ser un valor agregado para quien asuma este desafío:

• Especializarse en un área determinada que sitúe a la persona en el rango de experto.

• Desarrollar competencias que no se obtuvieron con la primera formación.

Administración de empresas, y gestión logística y de transporte son algunas de las carreras funcionales para quienes quieren sumar un segundo título profesional.

• El ejercicio de la primera carrera no cumple con las expectativas, una vez inmersos en el campo laboral. En estos casos, generalmente, se opta por áreas diferentes.

• Desarrollar un emprendimiento. Esto requiere de conocimientos técnicos que un grupo importante de carreras no proporcionan.

• Ascender de cargo en la empresa, para lo cual se necesitan nuevas competencias.

• Hay mayores posibilidades de ascender a cargos de mayor responsabilidad.

¿En qué medida la experiencia laboral determina qué segunda carrera elegir? De acuerdo a Lucía Canteros, el ejercicio profesional es determinante ante la decisión de proseguir estudios. “Solo en la experiencia del trabajo se pueden detectar aquellas necesidades que el medio está demandando, es en el trabajo que las personas detectan falencias en su formación o necesidad de actualización. Es en el ejercicio de la carrera cuando las personas ven con claridad cuáles son las competencias de conocimiento, de habilidad y actitud que están exigiendo las organizaciones”.

Laura Retamales recuerda que el ámbito laboral está en constante cambio, lo que exige una permanente actualización de parte de profesionales y técnicos. “Es por ello que la especialización y las competencias complementarias son necesarias más que nunca”, afirma la experta de Crisálida Coaching.