“Estamos atrasados en muchas cosas”
El director de teleseries emblemáticas de Canal 13 como Amor a domicilio, Marparaíso y Cerro alegre piensa que lo que ha pasado esta semana con casos como el de Abreu y Roberto Farías es sólo un síntoma de un problema social. “Las empresas deberían tener protocolos. No sólo las áreas dramáticas, todas las empresas. En las noticias y los matinales en la mañana mostraban casos de acoso y violaciones por todos lados. Entonces esta es una cosa que pasa en todas partes. Me parece súper prudente que las empresas comiencen a generar un protocolo, que esté impreso y a la vista. Y me parece que es lo correcto, para ponerse al día con tantas cosas en las que estamos atrasados, con los tiempos modernos y la paridad de género”, dice.
¿Habría que establecer más protocolos en las áreas dramáticas?
Yo creo que se tienen que juntar los estamentos y establecer reglamentos para todos: áreas dramáticas, prensa, personal, recursos humanos, etc. Este es un problema transversal. Obviamente es llamativo lo de las áreas dramáticas porque son personajes conocidos y atractivos de publicar. Para la prensa es más atractivo hablar de un actor, actriz o director, que un José Pérez que trabaje en administración.
¿Faltaría debatir más estos temas de forma transparente?
Sí, aún tenemos que llegar a una igualdad y modernidad que está ocurriendo en todas partes del mundo. Si queremos llamarnos un país moderno, dentro de la modernidad está la igualdad absoluta de derechos. Queremos ser modernos y tenemos un sistema patriarcal arcaico. Y las empresas tienen que generar códigos claros para sus empleados, de todas las áreas.
¿Siente que hay una disparidad entre el poder de hombres y mujeres en la televisión chilena?
En mi experiencia, no. Tuve la fortuna de trabajar con productoras generales, haciendo duplas de trabajo, entre ellas la Nené Aguirre y la Pilar Reynaldos, muy reconocidas. También tanto con directoras como directores asistentes. Entonces por lo menos no me tocó vivir algo así.b