PROYECTO DE TELETRABAJO

SEÑOR DIRECTOR

Esta excelente iniciativa fomentará la incorporación más efectiva de jóvenes, estudiantes, mujeres, personas de la tercera edad y con discapacidad al mundo laboral . El teletrabajo aporta otros beneficios también. Los empleados disminuyen gastos en locomoción y pierden menos tiempo de desplazamiento (entre una y dos horas diarias). Sin embargo, un simple proyecto conseguirá escaso avance en Chile, ya que el contexto cultural es clave.

En Chile cuesta avanzar en trabajo remoto porque la sociedad está acostumbrada a una cultura sometida, en la cual el jefe y el subordinado deben observarse permanentemente. En general, vemos el trabajo como una relación de “yo pago y tú obedeces”. Somos jerárquicos y autoritarios. El teletrabajo exige un cambio de paradigma. Hay que comenzar a ver el trabajo como un bien que mejora la sociedad, como una relación de cooperación y no como un conflicto social. Es recomendable ver la experiencia de Europa y EE.UU.

Por último, el Ministerio del Trabajo por sí solo no podrá fomentar el teletrabajo. Se requiere la colaboración de muchos actores, privados y públicos.

Ariel Meller R.

Ingeniero Civil Industrial Exasesor Ministerio del Trabajo