La Tribuna (Los Angeles Chile)
Exitosas experiencias de incorporación de mujeres al trabajo
Setenta participantes en encuentro empresarial de buenas prácticas laborales con enfoque de género, analizaron los aportes en el aumento de la participación laboral femenina.
Aumento de la productividad, bajo ausentismo laboral y disminución de los reclamos en el extranjero por deficiencias de calidad son algunas de los beneficios reportados por Masisa S.A, tras iniciar el proceso de inclusión femenina en su área de producción. Comenzaron en 2013 en la planta Cabrero capacitando y adaptando sus dependencias y maquinaras al trabajo mixto. Decisión que a vista de los resultados fue exitosa y que hoy representa el 17% de su fuerza laboral.
Procesos similares a este presentaron otras empresas durante el “1° Encuentro de Buenas Prácticas Laborales con Enfoque de Género” convocado por el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género en alianza con Irade, cita a la cual acudieron medio centenar de empresas de toda la región del Biobío.
Durante la jornada los participantes pudieron conocer a cabali- dad la normativa actual que apoya este proceso. Andrea Valenzuela, encargada nacional de buenas prácticas labores del Sernam, señaló “la Norma NCH3262- 2012 estipula un proceso y posee una estrategia de implementación gradual, donde lo primordial es el compromiso de la empresa” sentenció.
De la misma forma María Elena Buckle, directora regional (S) de Sernameg indicó “desde 2006 estamos trabajando este tema, hemos avanzado. Nuestra agenda de género, impulsada por la Presidente Bachelet, impulsa la participación de las mujeres en el mundo laboral y en los espacios de poder”.
El Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género trabajará el año 2017 en apoyará a las empresas interesadas en iniciar o continuar este proceso por medio de una Plataforma Multiactor donde el trabajo será periódico.