¿Cómo realizar una correcta proyección laboral?

Cada año, luego de los resultados de la PSU, miles de jóvenes deben materializar el desafío de escoger una carrera acorde a sus expectativas laborales y personales. Serán años importantes de estudio y de un camino en el que podrán contribuir, de forma efectiva, en la materialización de sus sueños. Por esto, es importante que con el mismo cuidado con que se elige una institución de educación superior, la nueva camada de estudiantes realice el ejercicio de una proyección laboral consciente.

En términos específicos, este concepto es el conjunto de metas que un trabajador traza a mediano y largo plazo para potenciar su carrera profesional. Esto implica responder preguntas como ¿dónde quiero llegar?, ¿en qué área me quiero desarrollar?, ¿qué tipo de organización se adapta a mis necesidades? También, revisar qué habilidades blandas poseen o debieran potenciar para insertarse de mejor forma en el mundo laboral.

En Chile hemos ido transitando, lenta pero progresivamente, desde una mirada fija en la educación universitaria como el destino de la comunidad estudiantil, hacia una en donde también la técnico-profesional juega un papel central. Existen cientos de carreras que representan una gran oportunidad para desarrollarse en el campo laboral y nuestro país requiere de esa fuerza de trabajo.

Frente a la pregunta de cuál es la carrera más conveniente, el Ministerio de Educación cuenta con datos de empleabilidad tras el primer año de titulación e ingreso promedio al cuarto año de egreso, segregados por carrera e institución. En términos comparativos, Ingeniería Comercial se ha mantenido al frente de las preferencias en cuanto a proyección profesional, debido al amplio campo laboral que tiene y a los salarios que se registran. Otras áreas son la Minería, distintos tipos de Ingenierías y Administración. En el plano técnico-profesional, esto último se repite, principalmente por las remuneraciones. Si consideramos el corto plazo, Técnico en Farmacia, Administración Pública y Técnico en Refrigeración registran altos índices de empleabilidad al poco tiempo de egreso.

De acuerdo a información entregada por el Networking Skills Gap Index, realizado por IDC, Chile tenía una falencia de 14.500 profesionales a tiempo completo con habilidades TI hacia 2015, lo que representa una brecha de habilidades de un 39%, si consideramos la proporción de la demanda total. El informe actualizado hacia 2016 indica que la cifra creció a 19.500. Es en el campo tecnológico donde existe una gran oportunidad laboral y de desarrollo para quienes tienen intenciones de explorar sus talentos y contribuir con su conocimiento, como lo identificó la Fundación País Digital, institución que acaba de graduar a la primera generación de programadores de aplicaciones móviles de liceos técnicos profesionales.

La invitación para quienes quieren realizar una proyección laboral exitosa, es revisar la información disponible, recoger experiencias de quienes estén insertos en el mundo laboral y abrir espacio a las expectativas personales. Es un trabajo que requiere esfuerzo y dedicación y que cuando es ejecutado de forma correcta y madura, trae grandes satisfacciones. Chile necesita talentos diversos, sólo basta encontrar el espacio en donde desplegar los propios.

Frente a la pregunta de cuál es la carrera más conveniente, el Ministerio de Educación cuenta con datos de empleabilidad tras el primer año de titulación e ingreso promedio al cuarto año de egreso.