Empresas se anticipan a adecuaciones necesarias y amplían funciones en contratos de trabajo

Parlamentarios dieron a conocer que Paris y Entel hicieron firmar a sus trabajadores anexos de contrato con un listado de nuevas labores para permitir la sustitución interna en caso de huelga, ante el fin del reemplazo externo. Gobierno consideró letra mu

¿Qué ha pasado? Parlamentarios acusaron que firmas como Paris y Entel se adelantaron a las adecuaciones necesarias y ampliaron el listado de funciones de los trabajadores a través de anexos de contrato de trabajo.

¿Por qué ha pasado? La Reforma Laboral pone fin al reemplazo externo, pero abre espacios a la sustitución interna con las adecuaciones en turnos y horarios, y desarrollo de funciones convenidas.

¿Qué consecuencias tiene? La situación podría llevar a una judicialización de las relaciones laborales. —“Hecha la norma, hecha la trampa”. El conocido dicho popular fue uno de los que más se repitió durante las intervenciones de los diputados y senadores en el debate en sala de la Reforma Laboral en el Congreso, a la hora de abordar el polémico concepto de adecuaciones necesarias en caso de huelga.

El mecanismo, que fue propuesto por el Gobierno como un punto de equilibrio frente a la huelga efectiva, fue aprobado tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados producto de un frágil acuerdo que dividió a la Nueva Mayoría. La idea de La Moneda era evitar que la polémica norma pasará a Comisión Mixta, ante el alto riesgo de que se pudiera caer en dicha instancia.

No obstante su despacho, durante la discusión en particular el sector más duro del oficialismo, que votó en contra de la propuesta, ha mantenido los cuestionamientos que apuntan a que las adecuaciones constituyen reemplazo interno —citando incluso el fallo de la Corte de Apelaciones sobre Brinks que ratificó dicha tesis—, y ha dado a conocer que algunas empresas ya han he-