Reforma se zanjaría esta semana
cho ajustes para reorganizar personal en caso de huelga.
En ese plano, el jefe del comité de senadores del Partido Socialista (PS), Carlos Montes, reveló que firmas como la operadora de telecomunicaciones Entel y el retailer Paris de Cencosud, hicieron a firmar a sus trabajadores anexos de contrato para ampliar el listado de funciones y el radio geográfico de los puestos de trabajo.
“Entel cambió los contratos de muchos de sus trabajadores, que antes decían la comuna de Ñuñoa y ahora dicen Región Metropolitana. También está el caso de Paris, que cambió los contratos de sus trabajadores. Antes decían operadores de ventas y ahora dicen asistente-ordenador full time, y así se le agregaron más funciones”, señaló Montes.
De acuerdo a un anexo de contrato de asistente-ordenador de tienda Paris de fines de 2015, se establece que el trabajador debe prestar servicios personales al empleador en cualquiera de las secciones o departamentos de los diferentes establecimientos que el empleador tiene o tenga en el fu- turo en Santiago. Se señalan como funciones obligatorias: asesoramientos y orientación a clientes; reposición permanente de mercadería; etiquetado de productos; mantener el orden y aseo; servicio de empaque; apoyo a los clientes en el traslado de mercaderías adquiridas; asesoramiento y gestión de venta; cumplir las prácticas de servicio que defina el empleador; asesoría y atención requerida por el cliente, y otras funciones de similar naturaleza a las descritas.
En el caso de Entel, la dirigenta del sindicato de esa firma, Carmen Miranda, confirmó que antes de que se aprobaran las adecuaciones necesarias, “la empresa modificó todos los contratos. Antes un contrato decía ejecutivo de atención y captura, ahora se cambió a ejecutivo comercial. El lugar de trabajo antes era Apoquindo 2670, Las Condes, ahora dice Santiago”.
El senador Montes afirmó que ambos casos fueron expuestos a la autoridad y alegó que la polifuncionalidad “no puede significar funciones convenidas, se están incluyendo temas abiertos que no tienen nada que ver con lo que efectivamente hace el trabajador”. Añadió que “confiamos en lo que van a hacer los tribunales. También esperamos que las fuertes multas inhiban este tipo de comportamientos en más empresarios”.
En la misma línea, el diputado independiente de la Comisión de Trabajo, Gabriel Boric, también planteó la situación de Paris al Gobierno, e hizo ver que con las adecuaciones necesarias “el derecho a huelga queda disminuido y lo vamos a ver en un par de meses más cuando vengan los sindicatos a decirnos: nos están haciendo reemplazo interno”.
Desde el Ejecutivo, el ministro de la Segpres, Nicolás Eyza- guirre, se hizo cargo del punto y señaló en la Comisión de Trabajo de la Cámara que “una gran polifuncionalidad no le va a servir al empresario, pues en la medida en que tú lo trasladas (al trabajador) a otra función que si bien está descrita en su contrato, no va a ser necesario ese cambio para que el trabajador pudiera continuar haciendo lo que hacía antes de la huelga. Eso es práctica antisindical”.
Mañana a las 9:30 horas en la Sala N°9 del Senado en Valparaíso, se contituirá la Comisión Mixta de diputados y senadores para zanjar las diferencias que hubo entre ambas cámaras durante la discusión en particular de la Reforma Laboral. De los cuatro temas en controversia, ya hay acuerdo en sindicato interempresa, huelga pací- fica y derecho a información. Sólo resta afinar consenso en negociación semi reglada. El martes la instancia se constituirá y elegirá como presidente al senador del PS Juan Pablo Letelier. Se prevé que en esa misma sesión se redacte el informe que luego, durante la semana, deberá ser votado por la Cámara de Diputados y el Senado.