“Si las paga el empleador o el trabajador no altera el hecho de que es un impuesto con efectos nocivos en el empleo”

—La experta en temas laborales y previsionales sostiene que financiamiento de nuevo plan solidario debería hacerse vía impuestos generales. —Además, indica que se debe igualar la edad de jubilación de hombres y mujeres y eliminar tope imponible.

Como está planteada hasta el momento la reforma al sistema previsional, tendrá impacto sobre el empleo, ya que el aumento de las cotizaciones es un “impuesto al trabajo”. Así lo sostiene la académica de la Universidad California State, directora de empresas y experta en temas laborales y pensiones, Alejandra Cox. La doctora en Economía de la Universidad de Chicago plantea que para traspasar recursos desde los que tienen más a los que tienen menos es más apropiado hacerlo vía presupuestaria. Asimismo, no ve ventajas en la creación de una AFP estatal y destaca que existan representantes de los cotizantes en los gobiernos corporativos de las AFP, aunque puntualiza que estos no deben afectar las decisiones de inversión de las administradoras.

¿Qué le parecieron las medidas para reformar el sistema previsional anunciadas por el Gobierno? ¿Era necesario hacer cambios?

—La intervención de la Presidenta Bachelet me pareció muy bien en tono, muy balanceada y mesurada. Se necesitaba su pronunciamiento en vista de la agitación del momento con respecto al tema de las pensiones.

Uno de los principales cambios es el aumento de 5 puntos porcentuales en la cotización “con cargo al empleador”, lo que se ha señalado puede influir en la creación de empleo. ¿Hay un riesgo de esto con la implementación de esta propuesta?

— El discurso sugiere que esta nueva cotización financiará un