Automatización

Durante nuestra primera huelga como sindicato enfrentamos la automatización o robotización de funciones desempeñadas hasta justo antes de la paralización por trabajadores, lo que consideramos reemplazo en huelga. La Inspección del Trabajo se pronunció así en el caso, y esto ayudó a sentar un importantísimo precedente y a aclarar un tema con nula jurisprudencia. En nuestro

caso, tras la fiscalización la empresa y el sindicato llegaron a acuerdo en materias salariales y además se acordó que una eventual automatización de procesos posterior a la huelga se realizaría en función de que los trabajadores desarrollen mejor sus habilidades y no para reemplazarlos y despedirlos. Este importante acuerdo nos lleva a destacar el rol y liderazgo tomado por la empresa Litoralpress en estos temas de futuro. Nos parece importante compartir nuestra experiencia en el caso y exigir que el desarrollo de la Reforma Laboral siga así, buscando los necesarios equilibrios sin presiones políticas de ningún partido sobre un tema técnico. Adrián Flandes Díaz Presidente Sindicato Litoralpress