CPC se apoya en cifras de ex ministro Valdés para cuestionar Reforma de Pensiones
Se perderían hasta 394 mil empleos, dijo el gremio en su presentación ante los diputados, en alusión al Informe de Productividad entregado por el ex titular de la cartera.
—La reforma al Sistema de Pensiones, que crea un nuevo Sistema de Ahorro Previsional Colectivo, no convence del todo a la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), por su “Propuesta de Ahorro Previsional Colectivo y la implantación de un sistema de reparto que postula”.
Así, lo expuso el vicepresidente del máximo conglomerado empresarial y también presidente de la SNA, Ricardo Ariztía, tras exponer las preocupaciones del empresariado ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados, donde se discute la polémica iniciativa.
En la intervención ante la Cámara, Ariztía valoró que el proyecto de ley se oriente a incrementar el ahorro individual para mejorar las pensiones futuras, así como a la tasa de cotización que se destina a cuentas personales y permita así reformular el Aporte Previsional Solidario e incorporar a trabajadores independientes al sistema previsional. Pero mira con reticencia la introducción de un nuevo Sistema de Ahorro Previsional Colectivo, con un componente de 2% de ahorro colectivo.
En este primer punto, la CPC presentó diversos reparos:
“Destacamos del proyecto el subir la tasa de ahorro, pero también planteamos nuestro desacuerdo con la propuesta de Ahorro Colectivo y la implantación del sistema de reparto que postula”.
“Por tratarse de un tema complejo y de gran importancia, estimamos muy adecuado el retiro de las urgencias”.
RICARDO ARIZTIA
Tiene un componente de reparto: El costo de las mayores pensiones, para actuales y futuros jubilados, recaerá sólo en los trabajadores formales (5,3 millones de trabajadores formales, 64,6% de los ocupados totales).
Es un impuesto al trabajo con efectos negativos en el mercado laboral. Para ello, la entidad se apoyó directamente en las cifras entregadas por el ex ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, al advertir que esto producirá un menor empleo de entre 2.200 - 394.000 puestos, de acuerdo al Informe de Productividad entregado por el ex titular de la cartera. Además, de menores remuneraciones así como el incentivar la informalidad laboral.
El componente de ahorro colectivo desincentiva el ahorro individual, ya que lo disocia de la pensión.
Crea el riesgo de que en el futuro no se elimine el “aporte solidario intergeneracional”, basado en un mecanismo de reparto. Vicepresidente CPC
La CPC propone continuar con el ahorro individual. Si el trabajador pone un 1%, la empresa se compromete con 2%, para sumar un 16%, dado que apuntan a elevar el ahorro previsional a 13%.
Advierten que nada asegura que la nueva entidad pública realice una mejor gestión de la rentabilidad y disminuya el riesgo de los fondos.
Un segundo ítem que preocupa transversalmente a las seis ramas de la CPC es la creación de una nueva entidad pública que administre el 5% de cotización adicional. Ello, advierten, genera costos innecesarios, “pues ya existen administradoras de fondos que lo hacen de manera eficiente y para las cuales la gestión de los recursos adicionales representa un esfuerzo marginal”. Además destacan que se traducirá en que los cotizantes deberán pagar una doble comisión: a las AFP y al nuevo ente público.
¿Qué proponen? Continuar con el ahorro individual subiendo la tasa de 10% a 13% y creando un incentivo al ahorro del trabajador. Si ponen un 1%, la empresa se compromete con 2%, para sumar un 16%. Esto representa un alza de cargo del empleador de 5% y de 1% de cargo del trabajador, sostiene Ariztía.
A largo plazo, mejorar las pensiones revisando el modelo de cobro de comisiones, creando Comités de Vigilancia en cada AFP, y fomentando una mayor y mejor educación previsional, así como reducir las lagunas previsionales, fortaleciendo el trabajo formal a través de una mayor flexibilidad laboral. Para mejorar las pensiones de los grupos más vulnerables plantean aumentar gradualmente la Pensión Básica Solidaria y la Pensión Máxima con Aportes Solidarios e igualar el cálculo del Aporte Previsional Solidario de Invalidez con el que se utiliza para los casos de vejez.