Aon Chile

—Dentro de los principales riesgos identificados en la encuesta global de Riesgos de Aon, la retención y atracción de talento se identifica como uno de los diez más relevantes para cerca de 1.900 altos ejecutivos que la respondieron en 64 países del mundo. Por esta razón, Aon Risk Solutions Chile realizó su III Foro de Capital Humano Aon 2017, en el Club Manquehue el pasado 25 de octubre, al que asistieron más de 150 profesionales de recursos humanos. En ese marco, la actividad contó con la participación de la Líder Regional de Compensación, Talento y Retiro de Aon, María del Pilar Manzanera, quien revisó el impacto del compromiso de los empleados en el logro y sostenibilidad de los resultados del negocio. Por su parte, Sandra Valenzuela, gerenta de gestión de personas del DCV, compartió el caso real de éxito que ha venido desarrollando en el Deposito Central de Valores y finalmente, Fernando Arab, experto en derecho laboral y socio del estudio Morales & Besa, entregó una mirada de los impactos de la reciente reforma laboral chilena.P Juan Carlos Ruz y Patsy Fell, de Carey; y Rodrigo Videla, de Aon. María Soledad de Larraechea, de Andritz; Sandra Valenzuela, de DCV; Camila Varas y Pilar Álvarez, de Aon. José Zabala, de Aon; Fernando Vélez, de B.Bosch; Ricardo Betanzo, de TW Logística; y Michel Quiroz, de B.Bosch. Guillermo Díaz, de Cemento Polpaico; Luis Fernando Higuera, de Aon; y Emilio Carstens, de Cencosud.