Más trabajadores sobre 60 años

El número de personas de la tercera edad va en aumento, lo que ya se empieza a notar en el mercado laboral. Ello obliga a flexibilizar las condiciones para generar empleo en este segmento etario.

ENTRE 2010 y 2017 la presencia de personas mayores de 60 años en el mercado laboral pasó de 699.405 a 1.322.151. Actualmente, representan el 15% de total de los ocupados, mientras que hace siete años eran el 10%. En el desglose de la cifra de ocupados para el trimestre móvil octubre-diciembre de 2017, el sector que predomina es el comercio, con el 17,8% de los trabajadores adultos mayores.

Si bien ese 15% aún parece bajo, es una realidad indesmentible que debido al envejecimiento de la población, la tendencia se irá incrementando.

De hecho, el grupo etario que más creció en ese mismo período fue el de 70 años y más. Entre las razones que explican esta mayor participación se esgrimen la mayor vitalidad de los adultos mayores, pero también las bajas pensiones.

Como sea, el mercado laboral se encuentra frente a un desafío mayor. El de darle cabida a toda esta oferta laboral que tiene características particulares y necesariamente requiere una mayor capacidad de adaptación. Flexibilización en la jornada laboral, para que se ajuste a las condiciones que más acomoden a este segmento, y en el tipo de capacitación necesaria para ponerse al día, por ejemplo, en materias tecnológicas, y en las políticas de edad de retiro. También deben ajustarse las instalaciones de las empresas.