La clave para volver es hacerlo protegidos
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Asistencia médica
82%
PUNTO DE VISTA
Áreas que consolidará el teletrabajo de cada persona.
“Está claro que para un control efectivo de su propagación no se pueden considerar acciones aisladas. En nuestro plan ‘Más prevención para un nuevo contexto’, facilitamos un modelo que permite integrar la prevención en los ámbitos del hogar y el trayecto, junto al ámbito laboral. Es esa la fórmula que nos permitirá hacer frente a esta emergencia sanitaria. Es ineficiente tomar medidas solo en el lugar de trabajo”, destacan desde la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), que apunta a que su trabajo se basa en los lineamientos de la autoridad sanitaria y la Organización Mundial de la Salud (OMS) y que estos protocolos realizar por medio de un trabajo colaborativo dentro de la empresa para una mayor integración de estos pasos.
Salud mental
La pandemia no solo significó transformaciones en el mundo del trabajo, sino que también vino acompañada de la suspensión de las clases presenciales en los colegios, agregando a los adultos a sus tareas laborales, las de cuidado y acompañamiento. Además, la paralización de diversas actividades significó la suspensión laboral de miles de contratos, donde hasta la fecha solo el 52% retomó su empleo y ante un desempleo que hoy se encuentra en 12,9%.
Por otro lado, para algunos trabajadores la carga laboral creció, la supervisión por parte de las jefaturas aumentó y se dieron cuenta que no tenían todas las herramientas para trabajar a distancia o estas fallaban, como la caída de internet.
Este panorama significó una serie de nuevas emociones, ansiedad e incertidumbre, entre otras, que puso el tema del cuidado de la salud mental en la palestra.
Sobre cómo hacer frente, la vicepresidenta del Colegio de Psicólogos, Isabel Puga, ha visto que las empresas han podido encontrar apoyo en las mutuales de seguridad para poder trabajar el tema de la salud mental y poder identificar tempranamente este tipo de episodios. Mientras que, las de menos recursos solo pueden acceder a priori a la contención emocional que puede ofrecer el lugar de trabajo, apunta la profesional.
Sin embargo, Puga cree esta pandemia solo dejará que las empresas manejen bien cuales son los pasos a seguir ante temáticas que antes no consideraban y tenga mayor consideración del riesgo psicosocial de sus trabajadores. “Vamos a volver a nuestras representaciones de la salud mental, porque no tiene que ver con las empresas, sino que con la cultura del país y modelo económico, que genera este imaginario que las personas con problemas de salud mental no son alguien suficientemente capaz para el mundo del trabajo”, agrega.
Mientras que, desde el gremio de psicólogos apuntan a que durante esta época de hechos catastróficos, se registra un alza de estrés postraumático, depresión y otros problemas de salud mental que hay que estar siguiendo de cerca. Esto, dado que durante mucho tiempo las personas han estado encerradas y marginadas de las actividades, como las sociales, junto a la incertidumbre de no saber cuándo terminará esta pandemia que tiene efectos tanto sanitarios como económicos.P
Nuestras ciudades y nuestras vidas comienzan a retomar su ritmo, aunque sin perder de vista que estamos conviviendo con el coronavirus y, por lo tanto, no podemos descuidar las medidas preventivas que nos han llevado a lograr recuperar algo de normalidad.
Después de la experiencia de más de ocho meses podemos asegurar que Vivir y Trabajar con el Coronavirus sí es posible, en la medida que gestionemos el virus como un riesgo importante de nuestra vida cotidiana. Lo anterior, nos exige sostener las medidas sanitarias que hemos utilizado en este tiempo como el uso de mascarillas, el lavado frecuente de manos y el distanciamiento físico. En este sentido, si somos responsables, podremos retomar parte de nuestras vidas, a la espera de la tan ansiada vacuna.
Hoy, casi todas las empresas que han vuelto a abrir sus puertas lo han hecho con estrictos protocolos sanitarios, en muchas ocasiones implementando medidas por sobre las exigidas en el Plan Paso a Paso Laboral. A su vez, miles de trabajadores a lo largo del país han comenzado a retornar a sus trabajos presenciales asumiendo de forma responsable y activa su responsabilidad, cuidándose a si mismo y a las personas con quienes convive. Así, disminuye el temor y el miedo al contagio, porque hemos tomado conciencia que somos la primera línea de defensa frente al coronavirus, ya que el virus para vivir necesita pasar de una persona a otra, con las medidas implementadas impedimos la transmisión del mismo.
Al recorrer Santiago y las distintas ciudades del país, vemos el compromiso que han tenido las empresas en adoptar medidas eficientes para efectos de retomar la normalidad de sus funciones: controles de temperatura al ingreso, entrega de todo tipo de elementos de protección personal, protocolos propios y otros, y la verdad que en los mismos estudios que hemos realizado los trabajadores lo agradecen y lo valoran.
Ahora bien, que pasa cuando no estamos trabajando, en nuestro día a día, cuando vamos a visitar a la familia, nos juntamos con amigos, celebramos algo, salimos a hacer deporte, vamos a comprar, usamos el transporte público u otro, parece que no tenemos el mismo rigor y cuidado que en nuestros lugares de trabajo, no implementamos medidas ni cercanas a lo que hacemos en nuestros lugares de trabajo o bien que le exigimos a nuestros empleadores. Pues bien, eso a fin de cuenta atenta contra nosotros mismos, los que queremos y también nuestros lugares de trabajo. El covid19 es un enemigo invisible que esta presente en cada espacio de nuestro día a día, no sólo es un riesgo laboral, nuestra invitación como Mutual de Seguridad es tomar conciencia de esto, que la tarea de cuidarnos del coronavirus es 24/7, por eso nuestra propuesta es vivir y trabajar con Covid.
Por lo mismo, y con la experiencia de las distintas organizaciones y trabajadores que han podido durante estos meses a vivir y trabajar con el Covid circulando es que podemos afirmar con seguridad que podemos volver, pero conscientes y protegidos.
Gerente general de Mutual de Seguridad