Charles Kimber, Arauco:
“Estamos terminando uno de los años más difíciles de nuestra historia”
—”Estamos muy contentos de poder anunciar que somos carbono neutral, y haber además sido certificados en materia de huella de carbono”, comenta Charles Kimber, gerente de Sustentabilidad y Personas y vocero de Arauco, el brazo forestal de Empresas Copec.
Se trata de un cargo nuevo para Kimber, quien hasta hace algunas semanas era el gerente de Asuntos Corporativos y Comerciales de la compañía. Asegura que asume el nuevo desafío como parte de la visión de la empresa, pensando en la relevancia que busca darle a las áreas que se hará cargo el histórico ejecutivo del grupo.
Uno de los focos de su gestión es la sustentabilidad. Al respecto, muestra orgulloso una de las metas en las que el grupo venía trabajando desde hace varios años: certificarse como carbono neutral, lo que se haen bían puesto como meta 2020 justamente hace un año, en entrevista con PULSO realizada en las semanas previas a la COP 25.
“Este es un desafío importante, pero es un desafío de la humanidad. Las empresas que podemos hacerlo tenemos la obligación de avanzar rápido, hacerlo bien y comunicarlo, de manera de que sirva como ejemplo para otros. Las empresas no estamos ajenos al cambio climático. Es una emergencia mundial, que no solo debe discutirse en encuentros mundiales, sino que también debe llevarse a terreno, donde se realizan las actividades”, asegura Kimber.
CAMBIOS GERENCIALES.
“Hemos hecho un reordenamiento organizacional a nivel del comité ejecutivo. Salieron dos personas de la compañía, el contralor y la gerenta del área forestal, y con eso entonces decidimos juntar los temas relacionados con sustentabilidad y personas en un área, que es la que me corresponde a mí. Anteriormente era gerente de asuntos corporativos y comerciales y ahora me haré cargo de la gerencia de Personas y Sustentabilidad”, relata Kimber.
Es un cambio, asegura, relevante, reconociendo que los asuntos comunicacionales son muy importantes, pero que ahora el foco que quieren dar es hacia las personas -pensando que Arauco emplea unas 15.000 personas más otros 25.000 externos. “Las personas en las empresas juegan un rol muy importante. Eso queremos vincularlo con la sostenibilidad”, asegura.
Respecto de 2021, dice que ven un año bastante desafiante, pero que se han visto algunas señales positivas, algunas áreas geográficas y segmentos de mercado.
“Vemos que Asia está muy activo, creciendo e invirtiendo, y su demanda por celulosa está aumentando. Eso está teniendo algunos efectos positivos. Y en segmentos, la madera y tableros, ha tenido un repunte muy fuerte en los últimos tres meses. Es algo que estamos viendo en otros mercados, que hay mayor disponibilidad de liquidez y la gente está comprando maderas y tableros para hacer mejoras en sus hogares y construcciones”, explica.
Respecto a los precios, asegura que lo anterior está generando alza de demanda y de precios. “Así que vemos un 2021 desafiante, pero con buenas señales en muchos de nuestros productos”, destaca Kimber. ●
“Vemos que Asia está muy activa, creciendo e invirtiendo y su demanda por celulosa está aumentando”.
CHARLES KIMBER Gerente de Personas y Sustentabilidad y vocero de Arauco