Ley de Sala Cuna fue el tema ancla en evento Impulsa Talento Femenino 2020
En la ceremonia se destacó aquellas compañías que fomentan la participación femenina en sus operaciones.
—El proyecto de la Ley de Sala Cuna es una de las principales herramientas con que el Estado puede ir en ayuda del empleo femenino durante la crisis sanitaria y económica, según la presidenta de la Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann.
Los dichos de Jünemann encontraron el apoyo de la ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett, y el socio principal de PwC, Renzo Corona. Esto, en el marco del premio Impulsa Talento Femenino 2020.
En esa línea, la quinta edición de la actividad -organizada por ChileMujeres, PwC y Pulso- que busca destacar a las empresas por rubros que fomentan el trabajo de la mujer con altos niveles de contratación y desarrollo del talento femenino-, sirvió como oportunidad para conversar sobre esta realidad en la actualidad.
“Si hay alguna prioridad de política pública tiene que ser el proyecto de sala cuna. La actual legislación encarece la contratación de mujeres, por lo tanto, lo limita y es algo que en este tipo de pandemia no nos podemos permitir”, destacó Jünemann en el contexto de que la gran parte de los puestos de trabajo que se han recuperado han sido de hombres.
Por su parte, Corona destacó que “hay muchas mujeres que han perdido su empleo, porque los sectores en que se desempeñaban han sido los más golpeados y no pueden salir a buscar otro porque se ven obligadas a las labores del cuidado en la casa. Enfrentamos un problema que no es solo del gobierno, las empresas nos tenemos que hacer cargo”.
Ante este escenario, la ministra de la Mujer destacó que la iniciativa de sala cuna es algo que estarían acelerando desde el Ejecutivo. “Lo estamos reactivando. Es un proyecto que se estaba discutiendo y que lamentablemente se entrampó la discusión. Pero efectivamente estamos hablando con el Ministerio del Trabajo para darle una reactivación, porque entendemos que es urgente dado las discriminaciones en materia laboral que tenemos hoy las mujeres”.
Luego del foro, se dio paso a la premiación de las empresas por su labor en el empleo femenino de acuerdo con los datos públicos de la NCG 386 de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).
Los ganadores de esta edición Premio Impulsa Talento Femenino 2020 fueron:
En la categoría Banca e Instituciones Financieras, Forum Servicios Financieros; en Commodities, Masisa; Industrial y Construcción, Cintac;en Salud, Banmedica; en Seguros, Chilena Consolidada Seguros de Vida; en Retail, SMU; en Transporte y Telecomunicaciones, Telefonía Chile; Utilities, Enel Distribución Chile, y en Consumo, Forus.P