Amazon enfrenta una creciente presión de los trabajadores a la sombra del voto sindical de Alabama
Los trabajadores de almacén de Amazon en Alabama están votando si se sindicalizan este mes. Cualquiera que sea el resultado, el gigante del comercio electrónico se enfrenta a la presión del personal de todo el mundo para realizar cambios en sus condiciones de trabajo.
Hasta ahora, esas acciones no llegan a un impulso formal de sindicalización, pero involucran a cientos de empleados y muestran cómo las condiciones de trabajo en los almacenes de Amazon están cada vez más en el centro de atención. El presidente Biden y otras figuras de alto perfil han intervenido en el voto de Bessemer, Alabama, entre los empleados del almacén. Ya se han presentado miles de votos en la elección por correo, que concluye el 29 de marzo.
Ninguno de los 800.000 empleados estadounidenses de Amazon está sindicalizado. Un voto para formar un sindicato en Alabama daría a los trabajadores más poder para negociar con la empresa en asuntos como salarios y beneficios.
En otros lugares, los empleados de Amazon por horas están reuniendo firmas de peticiones, discutiendo posibles huelgas y consultando con los sindicatos sobre posibles demandas. Los grupos buscan alterar las políticas de la empresa sobre la velocidad a la que deben preparar los paquetes, el tiempo de descanso y los horarios de los turnos, todos factores que pueden hacer de Amazon un lugar físicamente exigente para trabajar, dicen los trabajadores, y problemas clave en medio de la expansión de Amazon y de su objetivo de acelerar los tiempos de entrega.
“Sería una victoria para nosotros y generaría un impulso para otros”, dijo Jennifer Bates, una trabajadora organizadora en Bessemer, en una entrevista. “Sería un iniciador de fuego”.
Una vocera de Amazon indicó que la compañía “ya ofrece lo que los sindicatos están solicitando para los empleados: un salario líder en la industria, beneficios integrales y oportunidades para el crecimiento profesional”.
El activismo de los empleados parece estar en aumento en varias grandes empresas de tecnología. Las acciones organizadas entre los empleados de tecnología en los Estados Unidos casi se triplicaron de 2018 a 2019 a más de 100, según la consultora de políticas públicas Access Partnership. La actividad continuó en 2020 y, en el caso de Amazon, creció a medida que la pandemia llamó la atención sobre las condiciones laborales de empleados esenciales.
Un grupo de empleados de Google formó un sindicato en enero para hablar sobre la compañía sin enfrentar repercusiones profesionales, dijeron los miembros. Algunos empleados de Twitter el mismo mes presionaron colectivamente para que la plataforma de redes sociales suspendiera la cuenta del ex presidente Donald Trump , mientras que en Uber muchos conductores en todo el país han buscado durante mucho tiempo el estatus y los beneficios de los empleados .
Amazon, a diferencia de muchas otras grandes empresas de tecnología, emplea a cientos de