Los gigantes de Silicon Valley construyeron una cultura abierta. Ahora los trabajadores les están exigiendo que cumplan

Más debates internos y críticas a empresas tecnológicas como Facebook, Google y Apple se están revelando a la luz pública. “La gente siente que su única opción es ir al exterior”.

Muchas empresas de Silicon Valley han valorado durante mucho tiempo la transparencia con los trabajadores, compartiendo el acceso a las investigaciones, los datos, las presentaciones y las grabaciones de las reuniones de los altos ejecutivos. Ahora, esa apertura parece mostrar signos de tensión.

Cada vez más debates internos y críticas a los gigantes tecnológicos están saliendo a la luz pública. Los ejemplos más extremos son las filtraciones de información sensible, que han llevado a las grandes empresas tecnológicas y su fuerza laboral a apretar las riendas de la información y a mirarse mutuamente con nueva cautela.

En Netflix Inc., algunos empleados realizaron una huelga el miércoles para protestar por el manejo de la compañía de una protesta por el especial de comedia de Dave Chappelle. En un reciente correo electrónico al personal, informado por primera vez por The Verge, el director ejecutivo de Apple Inc.,Tim Cook, afirmó que las personas que compartan información confidencial fuera de la empresa no pertenecen allí. A principios de este año, Google despidió a un empleado de su equipo de inteligencia artificial por supuestamente compartir documentos internos. Y Facebook la semana pasada les dijo a los empleados que limitaría quién puede ver las discusiones en las plataformas internas sobre ciertos temas, incluida la seguridad de la plataforma, después de que un ex empleado reuniera los documentos que formaron la base para la serie de artículos del The Wall Street Journal, llamada the Facebook Files.

Estos sucesos se producen cuando algunos empleados de las tecnológicas cuestionan pública y privadamente su trabajo y los efectos que puede tener en la sociedad, según entrevistas con ex empleados y empleados actuales de la empresa. Algunos trabajadores de la industria tecnológica dicen que la mayor dependencia de herramientas como Slack, Discord y Zoom en la era del trabajo remoto ha llevado a comunicarse con colegas que de otra manera no lo habrían hecho.

Aquellos en la industria tecnológica dicen que la mayoría de los empleados con los que hablan parecen felices en sus roles. Los trabajadores dicen que el número de sus colegas que están desilusionados y se manifiestan es una pequeña minoría que está creciendo y haciéndose más fuerte. Una reciente encuesta de casi 500 empleados de Facebook, realizada por la red profesional Blind, encontró que el 74% afirmó que creía en las recientes defensas de la empresa por parte de la gerencia y sólo el 22% dijo que sentía que Facebook antepone las ganancias por sobre la seguridad. Sin embargo,