Sostenibilidad como eje transversal: el desafío de las empresas en Chile

Según un reciente estudio de la OIT, las organizaciones con operaciones en suelo nacional han impulsado la idea de generar un negocio amigable con el medioambiente, pero todavía existe la deuda de que esta urgencia esté presente en todas las áreas relacionadas a sus operaciones y que cuente con mediciones objetivas e incentivos para lograrlo.

cluir que el trabajo por la sustentabilidad se mueve, principalmente, como factor reputacional. El organismo estima que las empresas deben avanzar por el objetivo de prevención de los riesgos que significa que se intensifiquen los efectos de la crisis climática y ante la posibilidad de aprovechar las oportunidades de negocio a largo plazo, que aparecen en medio de esta emergencia.

Desde la organización, también muestran su preocupación porque el trabajo de sustentabilidad parece no salir de las oficinas de las altas autoridades. Solo el 38% de las empresas afirman capacitar a su personal en todos los niveles jerárquicos y menos del 30% ha logrado incorporar dinámicas de diálogo que permita incluir la voz de los trabajadores en materia de sostenibilidad.

“Las personas aún no logran ver cómo la sostenibilidad impacta directamente en su calidad de vida. No lo ven como un eje central de sus preocupaciones (…) y le restan protagonismo al avance de estos desafíos que solo podrán ser resueltos entre muchos. La crisis climática nos afecta a todos, y es importante que logremos entender el cómo nos impacta para acelerar las soluciones colectivas”, comenta Bravo.

Sobre los efectos de la pandemia, el sondeo muestra que la crisis sanitaria significó que las empresas aceleraran la puesta en marcha de sus estrategias de sostenibilidad y cumplimiento de metas. Además, la OIT destaca que se fortaleció el diálogo entre clientes, proveedores, comunidades y trabajadores.

“Lograr los objetivos de la agenda OIT centrada en las personas no será posible sin el involucramiento activo de las empresas. Eso es especialmente cierto en el contexto de la crisis del Covid-19. Es importante comprender cómo las organizaciones pueden desarrollar e implementar políticas y prácticas corporativas que aseguren la sostenibilidad empresarial y contribuyan al mismo tiempo a la sostenibilidad social y ambiental a nivel local, nacional, regional y global”, dicen desde el organismo.

El texto concluye argumentando que en Chile están las condiciones sociales, políticas, normativas y económicas para que las empresas no duden en avanzar en lograr un negocio que no siga generando un impacto negativo en el planeta. “¿Qué harán las empresas para abordar los problemas más persistentes y los nuevos desafíos existentes en una senda hacia el desarrollo sostenible? ¿A qué estarán dispuestas a renunciar? ¿Serán capaces de reconocer las oportunidades para lograr un balance entre rentabilidad de sus negocios y su sostenibilidad social y ambiental?”, son las preguntas que deja la OIT al cierre del documento. Ⓟ