Contraloría detecta irregularidades por casi $ 500 millones en planes de empleo ejecutados en pandemia y gobierno pide auditar IFE Laboral
El organismo, que fiscalizó programas de empleo “Contrata” y “Regresa” ejecutados por Sence, detectó irregularidades y fallas de gestión, como la entrega de subsidios a empresas que no cumplían condiciones de acceso, que declararon trabajadores ya fallecidos, con licencia médica, o a mayores de 100 años.
ción para subsanar a la brevedad estos hallazgos. Dados estos antecedentes, es que este Ministerio ha estimado pertinente y necesario solicitar al contralor general de la República, señor Jorge Bermúdez, una auditoría urgente al IFE Laboral y al Subsidio Protege, ambos también parte del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo del Sence”, afirmó el Ministerio del Trabajo, de quien depende el Sence, tras ser consultado por Pulso acerca del resultado de la auditoría de la Contraloría.
Los puntos clave
El informe emanado en abril pasado por el organismo fiscalizador detectó diversas desprolijidades en torno a los registros de desembolsos del beneficio y en lo relativo a la información sobre las sociedades involucradas en el proceso.
En relación a la línea de empleo “Regresa”, la Contraloría comprobó que el Sence pagó en exceso un total de $ 342 millones a 4.624 empresas por trabajadores que se encontraban con licencia médica, lo que -repara el informe- no se ajusta a la normativa vigente. “En caso de que se identifique un trabajador con licencia, correspondía suspender el beneficio a la respectiva empresa”, afirma el informe de la Contraloría.
En el caso de la línea de empleo “Contrata”, se verificó que el Sence también realizó pagos en exceso por un total de $ 114 millones, por bonificaciones del subsidio a la contratación a empresas cuyos trabajadores se encontraban incapacitados por licencia médica en el período de uno o más días durante diciembre de 2020 a febrero de 2021.
Para el mismo plan de empleo, el organismo fiscalizador constató que el Sence pagó a los correspondientes empleadores un total de $ 4.864.484, por 31 trabajadores causantes del beneficio que al 1 de septiembre de 2020 tendrían entre 101 y 158 años, “sin existir constancia de acciones emprendidas por ese servicio para cerciorarse de que tales casos correspondieran a personas vivas y que cumplieran, efectivamente, los requisitos para acceder al subsidio por parte de las empresas beneficiarias”.
En el informe final de la Contraloría para la misma línea de empleo “Contrata”, se constató que 53 trabajadores se encontraban fallecidos a la fecha de concesión del beneficio. Pese a esto, “Sence pagó a las empresas que los presentaron como contratados la suma de $ 7.388.983, monto que incluye los subsidios de los meses de diciembre de 2020 y enero y febrero de 2021 , concluye el organismo fiscalizador. Ⓟ