Cepal pide reducir informalidad laboral en América Latina

El secretario ejecutivo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), José Manuel Salazar-Xirinachs, llamó a abordar el problema de la informalidad laboral de la región para mejorar las cifras de productividad, que son “muy bajas” respecto a otras zonas geográficas. Salazar sostuvo que no hay “soluciones mágicas” para aumentar la productividad y es necesario poner el foco en medidas “estructurales” que supongan un cambio en las relaciones laborales de América Latina. Entre los principales obstáculos para cerrar las brechas con los países con los países desarrollados, el costarricense ha apuntado que existe un “serio problema” de capital humano, causado por los bajos niveles de inversión en formación y educación. “No se puede participar de los paradigmas productivos del siglo XXI sin una fuerza de trabajo moderna y ni competencias que demanda el mundo actual, en el que se apuesta claramente por la transformación digital y los avances tecnológicos”, precisó. Sobre la situación regional, insistió en que el ecosistema empresarial, donde conviven pequeñas y medianas empresas, está marcado por una baja productividad, aunque figuran compañías que son “islas” de excelencia, éxito y competitividad. “Sin embargo, todavía suponen una baja representación dentro del conjunto de la economía de los países de la región”, lamentó. Así, el secretario de Cepal puso el foco en las oportunidades que genera la tecnología en la región y apeló a “apostar” por nuevos nichos de mercado en el sector servicios como la electromovilidad, la economía circular o la transición energética.