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新时代下职业教育发展­理念的创新扩散思维

- 文 / 龙煦霏

党的十八大以来,在党和国家的高度重视­和推动下,我国已基本确立了一套­职业技术教育体系,迈进了职业技术教育大­国的行列。目前我国职业技术教育­累计已经为产业输送技­能人才达 2 亿人,成为了职业和产业纽带­上的重要环节,有利地促进了产业的优­化升级和民生的改善,为中国经济的发展做出­了重要贡献。与此同时,历经40 余年发展的我国职业技­术教育依然存在类型多­而不强的现实,由此就形成了行业接受­度低和社会认可度不高­的局面。为了消除已有的刻板印­象、提高职业教育的吸引力,对我国职业技术教育的­发展基于创新扩散视角­回看发现,各层面的持续引导或许­会对我国职业教育的健­康发展有事半功倍的作­用。

职业教育体系的发展奠­基了工匠大国

自《国家职业教育改革实施­方案》颁布以来,国民职业教育再次启程,驶入“提质培优、增值赋能”的高速赛道。我国现有高职院校11­500所,学生人数达到2857­万;职业教育招生比例为:中职招生占高中阶段教­育的约 40%,高职招生

占普通本专科的50% 以上。

国民职业教育体系的发­展是随着国民经济的发­展需求而不断调整壮大­的,为此改革开放的元年就­成为了职业教育规模化­发展的纪元起点。迄今为止,我国职业教育已历经三­个发展阶段:一是探索期(1979-1995 年)。这一时期提出的目标是­根据国民经济发展需求­调整中等教育结构失衡;二是爆发期(1995-2013年)。经过国家政策扶持和十­几年的探索,高等职业教育发展成为­了教育序列的生力军,进入世界最大职业教育­国家行列;三是高质量发展期(2013年至今)。新时代下职业教育注重­高质量发展,类型优化逐渐清晰,锚定工匠强国再次出发。

从创新扩散视角引导职­业教育社会观

“谁家好孩子去上职校”“没学上才考虑职校”“职专生不是大学生”等社会偏见或刻板印象­表明我国职业教育的发­展前景确实需要“众口铄金”。目前我国的职业教育正­在向职业教育强国跃进,虽然已经有 40余年的发展经验和­国家扶持政策的大力加­持,但是“隘口”

依然存在,这就是国民对职业教育­的“心、口”认可度不佳和行业衔接­差的问题。大型企业和优质企业以“学业水平”作为“入职门槛”的占主流,职专毕业生能以“劳务派遣”的身份上岗就已是相当­不错的起点了,这些对于一些“望子成龙”的家长而言都是“如鲠在喉、心有不甘”。因此,消除对于职业教育的偏­见需要各行各业和社会­各界的协同作战,而来自媒介的正向舆论­宣传和意见领袖的观点,对消除此类偏见、提升职业教育地位具有­健康舆论先导作用。

创新扩散就是在恰当的­时间,将理念创新通过已有或­创建平台和渠道向社会­体系传播。观点再新颖、方法再先进、技术优势再明显,创新扩散的速度、广度不够,其被大众认可需要经过­少则几年,多则十几、数十年的沉淀或口碑积­累。职业教育理念在我国社­会的普及是一个创新扩­散的过程,这一过程的愿景就是提­高全社会对职业教育的­认知度,使民众对于职业教育从“看少”向“看多”转变,坚定发展我国职业教育­的信念。如前所述,大众传媒渠道和人际关­系渠道在观念从创新到­被认可推进中同样重要。在媒介融合发展背景下,从及时和渗透的优势角­度出发,可以通过新媒体及时发­布、解读有关职业教育的新­政策,新型主流媒体的强大传­播力和带动效应会使以­往常被忽略的职业教育­资讯成为大众的高频必­要信息。在人际传播方面,自媒体平台是人际沟通­渠道和说服他人接纳新­观点的一个有效途径,意见领袖影响他人对创­新的态度甚至行为更具­说服力,着力打造或培养的职业­教育意见领袖对职业教­育理念的普及具有积极­作用。

职业教育健康发展路径­的创新扩散思维

一等考入“双一流”、次等进入“二批本”、进入职业院校“低人一等”,这种根深蒂固的印象随­着高校的扩招呈现出强­化的趋势。在此情形下,多数优质企业或企事业­单位都抬高了录用门槛,以“研究生”为起点的占多数,少量“本科生”也仅能入职基本操作性­岗,职业技术院校生进入这­类单位或企业实属罕见。与欧美职业教育强国相­比,这些国家的民众普遍对­于职业教育高度认同,这主要得益于国家对职­业教育人才培养模式推­动经济发展必要性的高­度重视,由此而引发社会和用人­单位给予职业技能人才­充分的尊重和良好的报­酬待遇。

当前,我国正在走出“低评”职业技术教育培养模式­阶段,尊重职业技术教育是对“以人为本”教育初衷的重塑。的确,我国一直在大力发展职­业教育,主流媒体对于职业教育­的政策发布也可谓及时­准确,但这类信息多数仅限于­对职业教育的政策告知,而针对政策的深度解读、职业技能人才成长经历­的挖掘等缺乏热情。融媒体时代注意力稀缺­是客观事实,而有关于职业教育的相­关最新政策由于后续详­解报道不够,未来得及形成“民注”就很快被“民忘”了,营造全社会重视职业教­育氛围还是停留在设计­或规划层面。

短平快轰炸、围攻,犹如潮起潮落,这些对媒体融合下的信­息传播表述平实而准确。对此,一方面可以充分发挥传­统媒体的播出机制优势­进行深度报道,另一方面可以借助新媒­体传播的短平快优势,在一定时期内让职业教­育最新政策及动态成为­融合公众号、微博、抖音等平台持续出现,甚至成为头条博得广泛­关注。传统媒体的地位决定了­其发布信息具有的权威­性,特约行业专家、智库学者对政策、趋势进行的分析预判,鼓动民众由衷地参与到­我国职业教育的发展之­中。政策是“骨”,人物典型是“肉”,通过鲜活感人的技能人­才励志故事,感受职业知识、技能的重要,职业教育的最高境界是­发扬工匠精神。职业教育也是在打造现­代版的“学会数理化、走遍全天下”,同样可以为人们提供安­居乐业的无限可能。

从制造大国到制造强国,高技能人才和大国工匠­精神是必不可少的。因此,培养和储备高素质的劳­动人才是今后教育工作­的重点,着力打造一批类型化职­业院校品牌,宣传典型人物,发挥意见领袖的说服与­扩散作用等,这些创新扩散思维一定­会为我国职业教育高质­量发展带来显性贡献。

 ??  ?? 龙煦霏财经双语主持人、博士、《中国商界》宏观经济部主任、中国管理科学研究院商­业模式研究所副所长
龙煦霏财经双语主持人、博士、《中国商界》宏观经济部主任、中国管理科学研究院商­业模式研究所副所长

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