“她领导”的魅力

——这些在科技企业中举足轻重的女高管们

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“我觉得女性和男性,在职场上的表现,并没有太大区别。如果一定说有区别的话,那就是女性作为领导者,更容易用同理心去反思自己的方式方法。”

这是我们在做这个专题过程中,听到被采访者说得最多的一句话。没人可以否定女性的能力,因为如果从人类进化史上看,女性氏族社会,最早的领袖都应该是女性,不是吗?即便是今天,我们身边依然有无数优秀的女性工作者:除了高山仰止的女性企业家、女性科学家、女性政治家、女性领导人之外,还有在各行各业作出杰出表现的女医生、女教师……

所以我们也曾经一度认为:在这样的大环境下,策划这样一个针对女性领导力的封面专题,是否本身就是对女性从事专业工作的一种歧视?

然而,无论是第三方统计数据,还是在初期策划阶段的各种接触当中,所有的职业女性的反馈意见都是:在职场当中,尤其是女性不占大多数的行业,或多或少,都能感受到“被不一样地对待”。

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