AE:93%決策者看好下半年經濟 惟憂政經社會衝突增

美國運通( AE)最新公佈的 2018 年度《美國運通環球經濟及商業支出監測》結果顯示,93%本港財務決策要員預期香港經濟下半年,將會溫和甚至大幅增長,繼續看好本地經濟增長前景。不過, 87%受訪者憂慮經濟、政治、社會或環境問題上的突發事件,對企業構成負面影響。

Capital Entrepreneur (HK) - - Contents - Text / Santos

調查發現,絕大部分受訪者( 93%)預期香港經濟下半年將會溫和甚至大幅增長,較全球錄得的 85%為高。不過,不少香港財務決策要員( 87%)亦憂慮在經濟、政治、社會或環境問題上會有突發事件,對企業構成負面影響。 當被問及公司的主要業務目標時,77%受訪商界領袖指稱是「更能滿足客戶需要」,其次是「在同業中保持競爭力」( 43%)及「提高公司擁有人及股東所得財務回報」( 43%)。

美國運通副總裁兼環球商業服務香港及台灣區總經理彭德豐( Stephen Pendergast)表示,本地商界領袖看好經濟前景,但仍心存隱憂。隨著生活開支不斷上升、社會各界對最低工資方面的議論,以及科技發展帶來的顛覆,企業應以人為本,迎合客戶日新月異的需求,同時滿足員工期望,建立更好的工作文化,讓他們盡展所長。另一方面,調查續指,超過半數( 57%)香港受訪者認為提高薪酬是來年吸引及留住人才的第一步,遠超全球平均水 平( 37%),還會考慮增加員工事業發展機會,如調職和到外地交流( 50%)、容許彈性工作安排( 47%)等挽留人才。

接納共享經濟模式

本港受訪者( 83%)認為「共享經濟」將於未來五年對其行業產生重大影響,當中77%受訪者更指出其公司可望於五年內,開拓建基於共享經濟的產品或服務,62%則認為共享經濟將大大提升香港的競爭力。逾半數受訪者( 53%)指「企業級資訊科技系統」是他們來年的首要投資項目,而資訊科技及管理人員亦被各行各業受訪者視為招聘及留住人才的首要目標。調查結果亦顯示,科技往往會導致公司的內部矛盾。「科技應用」被視為令不同年齡組別員工出現矛盾和爭論的首要原因( 73%),其次是溝通方式( 63%)、工作與生活平衡( 50%)、職業操守( 43%)及是否願意通力合作以發揮團隊精神( 33%)。

美國運通副總裁兼環球商業服務香港及台灣區總經理彭德豐

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