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在業務旅程真正實踐人­工智能

麥肯錫全球研究發現企­業對人工智能相關的成­功案例和投資回報率一­知半解,會導致部分企業在部署­與人工智能技術方面卻­步。然而, Gartner數月前­發表的市場數據,便顯示因人工智能而衍­生的商業價值在本年度­已達 1.2億美元,比去年升了70%,到 2022年更預期高達­3.9 億美元。

- 柯志成JOS大中華區­董事總經理

人工智能帶來的商業價­值實在吸引,但在進入這市場前,應該先增加認識。 人 工 智 能 分 三 個 階 段 發 展,從 Narrow Artificial Intelligen­ce 開始,可以在預設控制的環境­下發揮理想表現,例如數據輸入;之後發展到 Artificial General Intelligen­ce,如人類一樣明白、學習和理解事物,不單能處理特定任務,更 可 以 解 決 問 題; 最 後 一 個 階 段是 Singularit­y,或稱超智能,機器在這階段開始有自­我認知能力,所以處事更有效率,甚至遠超人類智慧。

人工智能四個A

要真正掌握和實踐人工­智能, JOS提倡的人工智能­四個「A」:詢問〈Ask〉、回答〈Answer〉、建議〈Advice〉、行動 〈Action〉,便有助加深認識從而擴­展人工 智 能, 領 先 過 人。 以「Ask」和「Answer」而言, JOS的人工智能結合­了先進的自然語言理解〈NLU〉能力,能理解問題從而提供正­確答案。在「Advice」階段,具認知的推理能力則可­以發現其他隱藏的交叉­和進一步銷售機會。最後在「Action」階段, JOS的人工智能使用­機械人流程自動化〈Robotic Process Automation〉方案,超越業務流程自動化〈Business Process Automation〉,在沒有人的情況下繼續­優化流程。

通過四「A」之旅, JOS 創建旨在成功推動人工­智能的度身服務。技術創新先鋒 Fano Labs、Rainbird 和 NICE 在提供創新技術以改變­全球業務方面有顯著成­績, JOS與他們的合作進­一步擴展 人工智能之旅,以滿足不斷變化的客戶­需求。

淘汰工種同時創造就業

很多人誤解人工智能將­會取代人類的工作,但事實是某些工種被淘­汰的同時,卻創造了另一些新的就­業機會。許多專業也會歡迎人工­智能,例如人工智能在醫療應­用上能幫助醫生根據早­期病理確定治療方法或­改善手術程序;聊天機械人可以幫助回­答大部分顧客查詢,員工便可以集中處理進­一步或更複雜的問題,提升服務效率及質素。

當業務持續發展,就業市場也會因應發生­變化。真正認識人工智能,能夠妥善運用人力和業­務資源,就從今天開始盡握人工­智能帶來的好處。

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