年轻人职场易老?

无论生理还是心理,本是“必备品”的年轻正被快速的生活节奏异化为“稀缺品”。

CBN weekly - - 商业评论/报告 - 文| CBN特约记者王水美术编辑|蒋亦哲

社会对于“年轻”有着近乎迷信的执着,企业卖力地讨好年轻消费族群,年轻的流量明星开始取代他们的前辈偶像明星。另外,除了医生、律师等极度倚赖经验的行业,大多数的企业也更愿意使用年轻的职员,毕竟潜意识中他们被视为代表着未来。

这只是硬币的一面,另一面却是年轻人想要保持“年轻”已经不再容易。沉重的工作压力、古板的企业文化和繁冗的办公室关系,这些因素正在迅速耗竭年轻人的身心。一个不争的事实是,如果把“年轻”看作一种资源,那么它正在被当下的企业过度开采。

领英发布的一份有关职场心态的洞察报告就显示,北上广深等一线城市的公司人已经开始对心态衰老的趋势表示担忧,高达48%的受访者深受这一问题的困扰。对于身体和心态上的衰老毫不担忧的被调查者,仅仅占到总体调查规模的6%。

相较于一线城市较为严重的现状,成都、杭州等新一线城市的情况略好,但并不值得庆幸。在新一线城市中,仍有34%的人对心态衰老感到苦恼,仅有13%的被访者丝毫不为身体及心理老化感到烦恼。

事实上,有大量的因素会促使那些年纪轻轻的公司人迅速老化。当被问及最令职场人感到头痛的问题时,工作强度大及节奏快首当其冲,有 55%的人提及此项。随着技术进步及市场主体增多,商业竞争氛围开始变得比以往任何时候都要浓重,这让企业需要不断驱策自己的员工提高工作强度。

从早9点到晚9点、每周上6天班的“996”模式已经成为一些互联网公司的标配,深夜的微信中也开始有了越来越多抱怨打不到车的朋友。这种过度的加班对职场人的耗损不仅局限于心理,更冲击着他们的身体承受极限。

除此之外,部分企业暴露的“大公司病”也正在加重人们的负担— 51%的被访者挠头于办公室复杂的人际关系,在工作之余还需要在“险恶”的办公室中寻求喘息的机会,成为不少人的额外负担;另外,沉闷老旧的企业文化也困扰着41%的公司人。

对于一线城市的公司人,工作强度和节奏是不可承受之重;对于新一线城市来说,人际关系和沉闷的企业文化则是时常遭遇的问题。鱼与熊掌不可兼得,公司人在不同的城市总需要面临一些冲击自身年轻心态的挑战。

总的来讲,部分新一线城市的职场人在被调查的地域中还是具有相对优势的。根据领英的数据统计,职场心态最年轻的前六位城市分别是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京,其中有3个是新一线城市。尤其在苏州,高

达53%的受访者表示“自身心态要比实际年龄更年轻”,相较于全国平均水平高出11%。

值得注意的是,当不少职场人开始关注心态年轻的问题,并且对自身的工作环境已经长时间不满,由态度引发的实际行为也就指日可待了。调查显示有超过7成的职场人会考虑通过移居城市来保持年轻的职场心态。

如果目的地是新一线城市,那么杭州和成都将成为首要的两个选项,选择这两个城市的被访者比例分别为46%和32%。仔细分析可以发现杭州和成都这两座分别位于东、西部的城市,实际上具有一些共性,譬如都是区域中心城市、不低的年轻人比例、较大的未来发展空间以及相对年轻的城市文化,以上共同特征支撑了两座城市成为青年人移居的主要去向。除此之外, 2 8%的受调查者选择了职场心态最 为年轻的苏州,南京和重庆则分别以26%和20%的比例紧随其后。

在判断哪些城市更为年轻时,人们并非茫然地依据直觉随意给出判断,他们有自身的评价标准—人才结构是他们最关心的因素,55%的受访者勾选了这一选项。那些人才正在源源不断地涌入多元化程度较高的城市,对青年族群有着极强的吸引力。这一规律在全球其他地区同样适用,纽约、新加坡、中国香港等经济发达的城市无疑有着较高的移民比例,不同思想和文化在这些地方可以擦出新的火花,这为年轻人创新思维的迸发供给了良好的土壤。

另外,有54%的年轻人认为城市可以提供的未来发展空间和机会是重要的。对于青年来说,时间是最宝贵的财富,他们对自我实现也有着比其他年龄层更高的遐想,因而对发展空间和 机会的考量也被排在了较为优先的位置。除此之外,有52%的受访者对城市文化娱乐设施和活动是否充足予以关注,认为“生活节奏适中、有充足的时间精力经营兴趣爱好和社交”较重要的比例则达到了50%。

值得关注的是,新一线城市在多个考量因素中反超了一线城市。除了“城市生活节奏适中”这些并不令人感到意外的要素,更多的被调查者甚至认为新一线城市有着更为广阔的“未来发展空间”。

事实上,一线城市的职场生态已经比较成熟,这意味着年轻的新进入者需要遵循相对稳定的流程和规则逐步获得发展,而这显然需要耗费更长时间。

相较而言,刚刚崛起的新一线城市为年轻人提供了大量的职业晋升通道。相对于资源丰裕的一线城市,新一线城市企业的发展仍然面临着各种“天花板”的挑战,但类似于“从0到1”的起步之路对于作为白纸的年轻人也有着不小的吸引力。更为重要的是,房价仍然在伸手可及的范围内,生活还不至于被过于沉重的负担拖垮,对于年轻生活方式的追求还具备可行性。

年轻是每个人都必然会经历的阶段,某种程度上它是一种“必备品”;但在快速的生活节奏催化下,它又变得越发带有“稀缺品”的属性。年轻人在尝试通过各种手段保持自己年轻的心态,虽然这已经变得不再简单。

关于本报告 领英《职场心态洞察》旨在了解当下年轻人的工作及生活状态,并探究年轻心态的消解原因和相关解决办法。本调查范围涵盖北京、上海、广州、深圳等一线城市及苏州、成都、重庆、杭州等部分新一线城市。

关于机构 全球最大的职业社交网站,总部位于美国加州硅谷,创建于2003年。

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