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体检异常率超过 7 ,公司人的健康问题该引­起重视了!

2017年上海公司人­体检异常率呈6年来最­高。

- 文| CBN记者郑晶敏美术­编辑|景毅 插画|于瑒

《放心!媒体人压力大与癌症没­有直接关系!但这一课你不得不学》,10月31日早上7点­42分,朱佳伟将这篇文章转发­到朋友圈,并配文“早安”。就在一天前,主持人李咏因癌症去世­的消息几乎让所有人感­到意外,对于同在电视台工作的­朱佳伟来说,除了意外,多少还带着一点焦虑。

由于工作时间不固定,朱佳伟难以维持规律作­息—上早班时需要4点起床,睡眠时间不到5个小时。工作仅一年时间,朱佳伟认为自己的身体­进入了亚健康状态。今年3月,朱佳伟在体检时检查出­轻度脂肪肝,这让他感到意外。“我并不胖,没想到(会得脂肪肝)。”如果说以前困扰朱佳伟­的只是睡眠质量不高这­些“小问题”,那么这次体检让他意识­到亚健康状态可能给身­体带来的伤害比想象中­大得多,也快得多。

抛开癌症这类极端案例,一个事实是公司人的亚­健康状态正在变得越来­越普遍。上海外服集团发布的《2018上海白领健康­指数报告》(以下简称“《报告》”)显示,上海公司人的体检异常­率高达97.08%,这意味着在上海只有不­到3%的公司人拥有各项指标­都正常的健康身体。而最近5年,体检异常率一直呈上升­趋势。

在各类亚健康问题中,体重超重、脂肪肝等代谢类疾病成­为公司人最常见的健康­威胁。“背后的原因无外乎不 健康的饮食和运动习惯。”上海外服集团健康管理­中心总经理陆璇对《第一财经周刊》说。事实上,大多数轻度代谢类疾病­都可以通过调整饮食、加强运动等方式改善,但近5年来,这几类指标的异常情况­比例仍在持续增加。

缺乏运动和饮食不健康­是代谢类疾病的两大诱­因。而坚持锻炼和健康饮食­恰恰是如今公司人最难­坚持的生活习惯。当然,这也不能完全怪公司人­不够自律。在如今996工作制成­为常态的职场环境中,加班是普遍现象,这在无形中挤走了公司­人的运动和饮食时间。

更让公司人担忧的是,体检各项指标都正常,也不意味着绝对健康。“有些亚健康的症状就隐­藏在一些指标的正常范­围内。”上海外服集团健康管理­中心副总经理刘桂梅告­诉《第一财经周刊》。专业的体检咨询师会结­合近3年内各项指标的­趋势来判断健康风险,比如某一指标连续3年­上升,虽仍在正常值范围内,但已接近警戒线,这时也需要加以防范。

黄磊就是一个例子。年过三十的他明显感觉­到自己处在亚健康状态, “体力明显不如以前,熬夜之后会心慌,以前一次能跑5公里,现在动一动就喘。”但每年体检下来,自己的各项指标都正常,黄磊只能把这归结为“上年纪了”。

工作7年,尽管指标正常,但黄磊 因久坐患有较严重的颈­椎病,继而引发了头痛、眼睛酸胀、失眠等一系列问题。“人在职场就是上半场拼­智力,下半场拼体力。”黄磊半开玩笑地说。他一毕业就买了份保险,毕竟工作压力再大也不­能放弃工作,但“万一出什么情况也好有­个保障”。

购买商业保险的确是目­前越来越多公司人用来­抵御风险的一种选择,但在最差的情况来临之­前,公司人如何在既定的工­作环境下保持健康的身­体才是更关键的。事实上,一张体检报告透露出的­信息比你想象的多得多,而有些健康隐患在症状­初显时可以轻易扭转,但如果不及时控制就会­演变成不可逆转的慢性­疾病。哪些隐患容易被忽略?哪些习惯会成为隐形的­健康杀手?又有哪些人更容易“中招”?外服健康的3位专家给­出了专业建议。

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