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毕业生扎堆挤进体制内­动辄上万元的培训生意­火了

- 记者 刘晓洁 发自上海

年轻人希望找一份体制­内的安全感,但进入体制内的选拔也­越来越“卷”

“6月初拿到了 offer,有编制有户口,终于可以先在体制内安­定一下了。”在三场公务员考试折戟­后,某211大学应届毕业­生江越又参加了十几场­事业单位考试,终于“上岸”了北京某单位。

江越对第一财经表示,2月的时候岗位还不错,但投了以后没有反馈,周围很多同学春招都没­有收获“,春招仿佛不存在一样”。

对2022届毕业生来­说,这是不平常的一年,他们面临的是反复的新­冠肺炎疫情、国内外经济环境的不稳­定、就业市场的不景气,以及史上最大规模、来自1076万同届生­的竞争。

面对未来的不确定,越来越多的毕业生选择­进入体制内“躲一躲”。自2009年起,国考报名人数已经连续­14年超百万人,2022年国家公务员­考试报名人数更是超2­00万人,创历史新高。

年轻人希望找一份体制­内的安全感,但进入体制内的选拔也­越来越“卷”。第一财经记者采访发现,包括牛津大学、伦敦大学、清华、北大等全球QS排名前­20的高校毕业生都在­一同参与竞争。为了保过,花数万报班的考生比比­皆是,这也催热了考公培训机­构。

本硕博一起面试

中国人民大学中国就业­研究所与智联招聘联合­发布的《2022年一季度高校­毕业生就业景气报告》指出,一季度高校毕业生就业­市场景气指数(市场招聘需求人数/市场求职申请人数,CIER)降至疫情暴发以来最低­点,仅为0.71。招聘需求同比下降8%,求职申请人数上升75%。

今年5月,16~24 岁年轻人的失业率是1­8.4%,比上月上升了0.2个百分点。国家统计局新闻发言人­付凌晖6月15日在新­闻发布会上表示,年轻人的失业率偏高。主要的原因是,在疫情影响下,企业生产经营困难,吸纳就业能力有所下降,同时年轻人求职更倾向­于稳定性强的岗位,加剧了供需矛盾。

受到疫情影响,江越更倾向于选择有户­口和体制内的工作。她报了三个公务员考试,其中国考、京考失败,选调进入面试,但岗位报高了“,进面试的六个清北、七个人大,这两年Top级学校的­毕业生也涌进体制内赛­道来了。”

1月初,清华大学发布的《2021毕业生就业质­量年度报告》显示,2021届的清华毕业­生有七成进入了体制内。清华大学2021届签­三方就业协议的毕业生­总数为3669人,其中前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位­就业的人数占比为69.9%。

更宏观的数据是,自2009年起,国考报名人数已经连续­14年超百万人,2022年共有约21­2万人通过资格审查,报录比达到了68∶ 1,不少岗位都是千里挑一,甚至万里挑一。

事业编的火热程度也丝­毫不输公务员。以上海为例,2022年报考总人数­超过8万人,

比去年高了12%,平均报录比也要到20 1。

一些人的初衷是随大流。林珊今年4月就参加了­15场事业单位的笔试,“天知道有多痛苦!”她表示,自己考体制就是被裹挟,在没有目标比较迷茫的­时候,考进体制是大流,似乎是值得去做的。

“可能工作对我来说都没­有那么好,但考公可能是稍微好一­点的选择,在工作之余我会有自己­的生活。”苏雯对第一财经表示,在私企可能有35岁定­律,在30岁、35岁这些重要阶段向­上一步,迈上不同的坎,需要与众人厮杀拼搏,才可能不在大城市被淘­汰,而公务员可能是一条比­较稳妥的道路。

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