当秋招遇上专业不对口

文/西安建筑科技大学 张宁

作为一个建筑老八校的毕业季学生，我常常感觉“生不逢时”！我的专业是绘画，在一个以建筑专业著称的学校里，这真不是什么好的就业方向，不能和专业性很高的美术院校相提并论。

大三下学期我开始准备“转行”，选择了室内设计方向。暑假租房子在校外学相关专业知识，学习大量的设计软件，假期过得相当充实，斗志满满地为秋招做准备。开学伊始，秋招之战打响。连续六十多场专场招聘会在学校接连展开，当我拿着精心准备的简历和作品集去应聘的时候，这些企业名单让我望而却步——中建四局、七局、八局、中铁、中天、上海宝冶、龙湖地产、碧桂园——几乎都是央企、国企、五百强的大公司，并且专业要求和硬性条件都很高。

我尝试着投递了一些辅导员特别强调的好单位，但几乎都是一轮面试就被刷，很怯懦地找到一个面试官想问问他被刷原因，他扫了一眼我的简历，看到我的专业和应聘岗位，就说你这专业不对口，我们要求就是专业对口，除非特别优秀者才会聘用……

是啊，专业不对口，又没有相关实习经历，确实没有什么优势，这样海投下去意义也不大。当我意识到自己进大企业几乎无望时，就开始调整方向：去不了国企就去私企，虽然规模、机制、福利有的不如国企，但是成长机会是一样的。

我开始转战私企和应聘对口公司，在招聘网站和APP发布了自己简历后，陆续收到面试邀约，我开始筛选公司。第一次面试找了一家业内比较有名的家装公司，实力很强，但这次面试，差点让我没扶着墙出来。

应聘的是设计师私人助理，我的面试官比较随意，坐在大厅就开始面试了，人也很直接，了解完一些基本要求后，他开始跟我严肃声明真实工作状态：不加班是不存在的，因为他自己有时候也需要加班；一周一休？几乎是没有休息，周末需要跟他一起谈客户；实习期？要过了试用期才是实习期，并且试用期是两个月，而且没有酬劳，实习工资600，且不属于公司管制，只属于他个人，因为工资是由他来发。那一刻，我很无助，有种“人为刀俎我为 鱼肉”的感觉……

面试结束，他希望我当晚就给他答复，原因就是这个职位比较抢手，很多人都想争取……出了公司门我就委婉地拒绝了这份工作。如果上司只知道压榨员工，不care实际情况，在这样没有温度的工作环境下一定待不长久。

“生活真的不容易”是我此次面试结束后的唯一感受。还没完全进这行，感觉自己就能被榨干！

第二次面试的是一家工装公司，面试地点约在一家很有名的网红饮品店，了解之后发觉这家公司规模不大但是很有实力，做的项目也是在身边就能看得见的实例，心里的认可度也比较高。跟老板聊天的时候，发现就算是实习生，他也耐心地讲解了公司的福利体制和晋升要求以及薪酬，这让我感觉受到了基本的人道主义关怀，并且发现上司居然是校友，同是艺术学院出身，亲切感瞬间倍增。

聊完工作，突然有了三十秒的停顿，因为不知道要说什么，看着我尴尬又不失礼貌的微笑，上司就开始给我分析这家店的装修风格：环境稍微有点吵，原因是墙面材料表面光滑不吸附声音，声波会再次反射；灯光打得不是很匀称，因为选择的产品不符合施工要求，不能发挥最佳效果，所以施工的时候，设计师需要加强监管……

上司这个举动很打动我，细节体现品质。让我明白了设计师需要从生活的各个方面去体验消费者的感受，这样才能做出更符合消费者体验的作品。整体面试心里很满意，也很快敲定了结果，有能让自己生活下去的工资，又有相对合理的工作时间。那一刻，突然觉得生活充满了希望！

后续虽然还收到几个家装公司的面试邀约，但是我最终决定拒绝，机会越多，干扰决策的因素越多。

回想自己的求职之路，虽然专业不对口，准备得也不够充分，但面试让我体会到工作经历就是求职的最大致胜法宝，尤其是技能岗，大家都是拿作品说话，可能你不是科班出身，但是只要作品过关别人就会认可你。还有就是对自己要有信心，别把自己放的太低，不是别人要你就应该去，第一份工作还是很重要的，因为这里面有你对职场的憧憬，对自己方向的初步试探，也是积极性最高的阶段。