入职联合国的途径：

短期类

应聘实习生，本科高年级在读，硕士及以上（应届毕业不超过一年），可以申请G级（一般人员）岗位，不能申请P级（专业级别）岗位；

联合国初级业务官员（Junior Professional Officer,JPO），向国际组织派遣的短期工作人员。这是一个国家派遣项目，即政府遴选和派遣有意愿到国际组织共的青年人才到国际组织任职1~2年，并承担相应经费。任职期间参照正式职员管理。35周岁以下，本科毕业生有4年工作经验，硕士毕业有2年工作经验，在留学基金管理委员会网上报名；

联合国志愿者（United Nation Volunteers），这是一份具有一定工作时限的全职工作，应聘者需要能够连续服务1年以上，并且可以获得可观的薪金。年满25周岁并且有2年以上工作经验的应聘者可以根据具体招聘条件报名。虽然没有语言考试，但是面试过程需要使用外语。志愿者业务大致分为技术支援和救助支援。技术支援主要指在1000多个技术领域长期提供技术支援；救助支援是指在灾害或内战地区进行人道主义救助支援，例如提供粮食支援、运营难民营或称为选举监督员等。

正式雇员

参加联合国青年专业人才项目的考试（Young Professional Programme），简称YPP。这是联合国招聘P1~P2工作人员的主要方式之一，选拔后备人员，待职位空缺时选聘。联合国根据地域分配名额，每年5月~7月在北京举办考试，报考者年龄不超过32周岁。联合国及其国际组织的基本人事机制遵循“一旦出现空缺岗位，随时发布公告，进行招聘”的原则。招聘职位名目繁多，各个学科背景的专业人才几乎都可以找到适合自己的岗位。每年，联合国及其国际组织以空缺岗位公开招聘方式录用1000人左右。官网统一发布信息，申请岗位后会有两轮审查，之后要接受面试，偶有笔试。