班“笈”

本科毕业后，我曾短暂北漂过半年。懵懵懂懂的我签了一个初创的互联网小公司后，发现身边优秀的同龄人纷纷选择了知名的互联网大厂，我难免心有不甘。后来我考上了北邮的研究生，去互联网大厂工作自然成了我心之向往。为此，从研一暑假我就开始积极筹划，去各大互联网企业实习。

研三秋招伊始，我看着还算丰厚的实习履历，信心十足地投了不少知名互联网企业。万万没想到，阿里在我简历投递过后再无音信，字节跳动的笔试我没通过，百度的面试我也仅仅过了一轮。这一下让我慌了神。我才发现，心比天高的我，大的公司够不上，小的公司看不上。之后，无论是什么岗位什么企业，只要是招聘新闻传播学专业的，我都积极申请，保持着每天投递至少3次简历的频率，却依然回音寥寥。

如此频繁碰壁，让我不得不开始思考自己的问题出在哪。我前前后后在爱奇艺、滴滴等知名互联网企业实习过，尝试过广告媒介、品牌宣传、商务拓展等各个岗位。明明实习履历丰富，为何屡屡不过关呢？我百思不得其解，脑海中好像有两个小人在打架，一个小人在叫嚣着“是你能力太差了”“笔试态度不端正”“面试准备不充分”，另一个小人在旁边委屈地

嘟囔“我已经很努力了，到底还要我怎么做？”内心的焦虑和自卑感一阵一阵地涌上心头。负面的情绪不会解决问题，只会陷入自怨自艾的泥沼里，我决定抬起头来直面问题。

直面问题的第一步就是复盘自己。我拿来一张纸，写上职业规划方面的问题——“未来更想在哪个领域” “从事什么方向” ，在笔试上出现的问题—— “行测没有提前刷题”“时间把握不到位，计算题花费太久”，在面试上遇到的问题——“自我介绍的针对性准备不足”“常规面试题目话术不到位”……

第二步就是自我追问。我开始一一罗列出自己在意的职业选择因素。

“我拥有的——与运营商及互联网公司直接对口的院校背景；腾讯滴滴爱奇艺等的实习经历；擅长新媒体运营、文案撰写、摄影剪辑；

“我在意的——工作平台：世界500强企业；城市选择：北京或者天津；薪资待遇：月薪1w+，能自己养活自己；

“我欠缺的——笔试技巧：需要反复刷行测的题目；面试话术准备：根据自己面试的企业和岗位，提前准备不同版本的针对性自我介绍，经典面试问题的应对回答……”

当这些因素被列举出来后，我豁然开朗，开始逐条查漏补缺。

除了摸索应试套路，我还对自己的求职定位有了新的思考。我想起2019年8月，彼时的我还是在腾讯实习的小白，销售的夺命连环call和每天加班到深夜是我工作的常态。不出意外的话，在互联网公司上班后，这样的生活将一直进行下去。

“成为被工作霸占的互联网人，真的是我想要的生活么？”在找工作遇挫的当下，这句话突然出现在我的脑海。是啊，就算是国内顶级的互联网公司，也仍然要

求职中同伴的优秀表现，是我压力的直接来源。作为一个在理工科院校的文科生，我日常面对的同龄人都是“年薪30w+的技术大佬”。2019年10月，北邮的主流人群（技术背景的应届生）基本上都拿到了各大厂提前批的offer，走在校园里听着大家叽叽喳喳地聊起各种岗位的薪资，offer求比较的探讨，真是令人焦虑。

尤其是和同寝室的小伙伴竞争面试同一个岗位后，我被淘汰，她却拿到了o f f e r ，我心里真是五味杂陈—— “我明明不比她差，为什么被淘汰的是我？”“我到底是差在哪了？”……以同伴为参考作比较，就像是自寻烦恼，潜意识里告诉自己每个人都有各自的求职节奏，却无法逃脱内心深处对自己的不断质疑和巨大的失落感。这个过程就像把自己放在菜市场，被人挑挑拣拣剩下后，还要不断安慰自己，是他们不配“拥有这么优秀的我”。

增加了国企求职的选项后，我发现这条路也不容易。本以为互联网大厂的实习履历可以为我一路亮绿灯，结果却成了我面试里的“陷阱”。印象深刻的一场面试是，在北京移动的第二轮压力面试中，面试官问：“为什么你的实习经历都是互联网公司，却投了我们的岗位？”我想都没想就答道：“因为互联网公司加班太多了，太累了。”结果面试官直接回怼我： “我们这里的工作强度也很大，也常常要加班到深夜。”当下我就知道自己没戏

或许是量变累积到了一定程度，在一

自2017年以来，教育部一共发布过4次留学预警，也就是一年一次而已。2017年预警泰国暹罗大学在华招生中的项目管理不规范，2018年第1号预警赴澳大利亚留学应注意安全风险（澳大利亚不同地方发生数起侵犯中国留学人员人身和财产安全的案件），2019年第1号预警提醒留学人员注意因美方的政策变动（签证审查周期延长、有效期缩短以及拒签率上升）而带来的风险。

可以看到，这四次预警，两次跟澳大利亚有关，一次跟美国有关，一次跟泰