遇到瓶颈跟老板喝个咖啡

与职场前辈“约咖啡”

在思考自己的职业道路时，我逐渐明白如果一直做公关的话，我应当专注于我最有优势和兴趣的方向——跨国公关。清楚了这一点后，我知道是时候多向前辈们取经了。

“约咖啡”在美国是很常见的职场行为。人们会在网络上发掘自己想要学习了解的前辈，然后借由一起喝杯咖啡的时间来咨询。我非常欣赏美国职场文化的一点就是这种互助性，人们在职业成长的过程中得到别人的帮助和指引，在往后的日子里也会愿意将这份善意传递下去。

上周，在路透社做记者的朋友向我推荐了她曾经合作过的一位公关前辈。他是一个美国人，但之前在中国生活过好多年，也先后在一些知名公司负责国际公关业务——这的确是我想请教的人。

于是我在社交软件上给这位前辈发了一封私信。我写到：

“前辈您好。我目前在某某公关公司任职，两年来我做了许多跨国/区域的国际公关业务，也逐渐明白这是我想追寻的发展方向。前几天我和xx（那位路透的朋友）吃饭，她告诉我您有非常多相关的经验和背景，所以我想冒昧地问问，您是否愿意和我一起喝杯咖啡呢？任何时间和地点我都没问题！”

起初我并没有得到回应，于是便想，在一场咖啡会面中我到底能给对方带来什么好处，如何能让对方觉得他花的时间有价值呢？我明白对方不帮我是理所应当，我唯一能利用的，大概就是人对于自己所擅长领域的表达欲望，是人性