家庭服务提质扩容,青岛在行动

China Economic Herald - - Ndrc News 发展改革新闻/ - 中国经济导报记者|安 然

且体现了发展内涵,更因全国跑友及电视媒体宣传而加速发展。

武汉,有“烟雨莽苍苍龟蛇锁大江”的龟山蛇山,有“一桥飞架南北,天堑变通途”的长江大桥,有“东湖暂让西湖好,今后将比西湖强”的东湖……两届“汉马”、“大武汉”的美好形象通过直播信号完成了一次独具匠心的营销,不知不觉间提升了城市形象。

两年来,武汉借助马拉松之风锻造着全新的城市名片,每一名跑者,在山林中欣赏自然风光,在奔跑时呼吸清新空气,在名胜古迹旁感受人文之美。

“汉马”有力拉动地方经济发展

从城市发展意义上看,举办马拉松这类赛事,是地方政府转变经济发展方式的有力尝试,就像“迪士尼经 济效应”。首届赛事,“汉马”仅主冠名费用

1200就达到了 万元,这还不包括十余家大大小小的各类赞助商。马拉松让人们在注重生活品质的同时,更加关注自身健康,而跑步则是最容易入手、且较能产生锻炼效果的运动方式。跑鞋、跑步服装、运动装备将拉动整个产业链条的发展,使城市发展提速。据悉,首届“汉马”赛事给武汉带1.6来 亿元直接经济效益,包括交通、餐饮、娱乐、购物、旅游、住宿等。第二届武汉马拉松赛事的直接经济效益

1.3 1.9为 亿元,间接经济效益近 亿元。

日前,“汉马”收到中国田协关于邀请武汉马拉松加入中国马拉松大

5满贯的相关协议。在入围的 家中,武汉马拉松是目前受邀马拉松中惟一一个举办时间仅一年的赛事,这是对“汉马”的极大认可。

近年来,青岛市委、市政府高度重视家庭服务业发展,根据《家政服

2017务提质扩容行动方案( 年)》要求,将家庭服务业作为新旧动能转换的结合点和契合点,主动适应发展养老服务、家政服务、病患陪护等业态的要求,紧紧围绕“促就业、惠民生”中心任务,进一步引导家庭服务机构做强做大、加强政策扶持、健全技能培训制度、完善行业标准和服务制度、提升为民服务能力,不断推动青岛市家庭服务业健康快速发展。

引导家庭服务机构做强做大,培育知名品牌

积极培育千户百强家庭服务企业。加强行业诚信服务体系建设,帮扶建设一批就业人数多、品牌优势强、经济效益好的骨干企业,并积极发挥千户百强企业辐射带动作用。目前,青岛市拥有包括爱心大姐、泉林家政、天虹缘家政

10等 个全国千户家庭服务业企业。

培育机构职业经理人队伍。针对家庭服务机构的不同发展需求,邀请专家对全市家庭服务机构经理人进

5行系统培训考核,经过 期培训,青岛市家庭服务业职业经理人超过200

人,职业化水平进一步提升,为机构做强做大储备经营人才。

帮助机构开拓市场。组建了全省首个家庭服务业人力资源市场,与市 北家庭服务广场、灵活务工市场联动,与菏泽市人社局开展技能人才对接工作,提供岗位配置、职业介绍等服务,帮助机构进行劳务对接、开拓

18945市场,进行岗位配置 人次,实

3552现正规就业 人。

加强行业发展政策支持,促就业惠民生

把家庭服务业作为新增就业的重要渠道,在贯彻落实国家和省各项政策基础上,青岛市重点实施“三鼓励一保险”,鼓励推行家庭服务业员工制管理。

例如,鼓励家庭服务机构吸纳就业。对从事家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务和残疾人托养服务的家庭服务机构新招用本市

200城乡劳动者的,按每人每月 元的标准给予家庭服务业岗位补贴。

鼓励家庭服务业稳定就业。为鼓励员工制家庭服务机构规模化经营、标准化管理、品牌化发展,吸纳更多劳动者就业,对家庭服务机构招用本

30市城乡劳动者,从业人数达到 人及

1000以上的,按每人每年 元标准给予家庭服务机构稳定就业岗位奖励。

健全职业培训制度,大力提升职业化水平

为提高家庭服务机构从业人员职业素质和技能水平,青岛市组织实 施了家庭服务业培训工程,通过政府引导、机构参与、社会支持的方式,动员家庭服务行业开展全员培训,努力建设一支诚实守信、技艺精湛、作风优良的家庭服务从业人员队伍。

完善职业培训政策。出台了《关于进一步做好家庭服务业从业人员技能培训工作有关问题的通知》,鼓励家庭服务从业人员参加技能培训,在全市范围内实施了家庭服务业技能培训项目,提高家庭服务业从业人员技能素质和就业能力。对家庭服务业从业人员参加技能培训的,给予800 1500

元的培训补贴。青岛市自实施家庭服务业技能培训项目以来,家庭服务业从业人员都得到一次免

80 费培训机会,目前青岛市约有 的

1从业人员参加过 次技能培训。

加强技能培训示范培训基地建设。为满足家庭服务从业人员对技能实训的需求,按照打造全国一流的家庭服务业培训基地的思路,建设了

集“技能培训 操作实训 技能鉴

定 就业服务 政策落实”等一体化服务平台。筹建了技师工作站,负责青岛市培训教材和服务规范标准的研究制定等工作。组建了师资库,首

48批吸纳 名优秀讲师、国家级专家

举办职业技能大赛。为搭建员工晋升通道,促进从业人员交流经验,每年组织开展一次家庭服务职业技能大赛,涉及母婴护理、育婴、家政服务等项目。对前六名的获奖者,授予金牌

5000服务员荣誉称号,并给予最高 元 3000奖励。大赛吸引近 人参赛,培育选1017拔了 名高技能人才,其中包含308 15名金牌服务员、 名技师。

创新 O2O 运行模式,构建“互联网+”服务机制

为满足青岛市对家庭服务的需2017求, 年青岛市家庭服务云平台正

式上线运营,创新了线上(云平台)线下(广场)相融合发展的新机制。打造万平方家庭服务业就业创业

6广场。在市北、李沧、即墨等区市建立个家庭服务业就业创业广场,形成功能互补、信息共享服务体系,总面积突破万平方米,满足居民家庭、服务机构需求。其中,青岛(市北)家庭服务就业

6000创业广场运营面积达到 余平方米,汇集全国、省、市优秀家庭服务机构百余家,拥有正规家庭服务从业人员万余名,成为山东省惟一一家家庭服务行业省级就业创业示范园区。

整合资源,提供放心满意服务。将家庭服务业就业创业广场、家庭服

12333 e务网、 家政服务热线、青岛 家亲智慧生活云平台等各种线上线下信息资源整合,统一为居民家庭、从业人员、家庭服务机构提供服务对接、技能培训、招聘求职、创业扶持等10 余类服务。云平台为保证服务质

100 量,还提出了“四个 承诺”,从业

100 100 人员 实名认证,从业人员

100 岗前培训,从业人员 签订入职

100 合同,服务订单 电话回访。

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