中央企业领导人员管理规定发布

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对中央企业领导人员实行任期制

9月29日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《中央企业领导人员管理规定》。《规定》共10 章 66 条,明确了中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容,覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节。

《规定》明确,坚持党管干部原则。充分发挥党组织在中央企业选人用人工作中的领导和把关作用,确保党对中央企业干部人事工作的领导权和对重要领导人员的管理权。

《规定》强调,对中央企业领导人员的管理,必须准确把握市场规律,注重发挥市场机制作用。丰富和完善市场化选人方式,明确将公开遴选作为选拔任用中央企业领导人员方式之一,明确对经理层成员的选拔任用可以采取竞聘上岗、公开招聘和委托推荐等方式,进一步扩大选人用人视野。对中央企业领导人员实行任期制(聘期

制),对经理层成员可以实行聘任制,推进契约化管理。强化中央企业领导人员经营业绩考核,注重区别企业功能定位等。

《规定》对于提高央企领导人员管理工作质量、培育具有全球竞争力的世界一流企业,具有重要意义。

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