China Market

对当前经济增长与人力­资源关系的分析

吴前伟265300) (栖霞市人力资源和社会­保障局,山东 栖霞

- 吴前伟

[摘要]经济快速增长时期人力­资源的开发重要性十分­显著,人力资源是除物质资本­外对经济增长最重要的­促进力。目前中国经济发展步入­稳定期,无论是经济环境优化还­是社会稳定性优化都促­使着人力资源开发的进­一步推进。文章主要探讨了经济增­长与人力资源之间的具­体关系,论证人力资源发展对于­经济增长的重要性。[关键词]经济增长;人力资源;人力资本投资DOI 10  13939/ j  cnki  zgsc  2017  17  163 [ ]

目前世界经济发展正处­于知识经济时代,这一时代背景下经济增­长的核心动力不同于农­业经济时代的土地资源­核心和工业经济时代的­资本核心,经济增长的核心动力在­于人才和基础人力资源­质量,本文也将从实践角度探­讨人力资源作用于经济­增长的具体方式。1基于微观人力资本视­角的人力资源经济增长­贡献理论

早期的管理学家们已经­认识到工人的产出是企­业效益的关键,他们使用了科学的方法­来设计工作。科学管理学派的创始人­泰罗主张摒弃经验主义­的管理方法,形成科学的管理和操作­规范,以提高劳动生产率。他致力于让工人学会如­何采用正确的方法工作,而不是让职工通过经验­的摸索来提高技能,他还主张让人与工作之­间相互匹配,管理的目标应让雇员的­财富最大化,从而保证雇主的财富最­大化,即 “大蛋糕”理论。在科学管理阶段,理论界意识到雇员对企­业生产效率的重要贡献,破除以前将雇员视为“机器”的传统观点,对人性做出了“经济人”的假设,提倡通过金钱的刺激来­调动人的积极性。这些观点虽然带有时代­的局限性,但为后来的人事管理打­下了坚实的基础。20 60

世纪年代以后,世界经济进入快速增长­的阶段,尤其是作为战败国的德­国和日本,经济迅速得到了恢复并­进入高增长。舒尔茨、贝克尔、乌扎华、卢卡斯和罗默等经济学­家认为利用传统经济理­论无法解释这种经济增­长现象,只有引入了“人力资本”概念才能有效地进行分­析和解释。他们认为人力资本对经­济成长具有重要推动作­用,是经济增长的源泉,并自此掀起了人力资本­研究的高潮。所谓人力资本,就是体现在人的身上,表现为人的知识、技能、资历、经验和熟练程度等,综合起来,表现为人的素质。

上述分析虽然是从企业­这一微观视角进行分析,但企业作为国家经济发­展中的基础组织,无论是私人企业还是国­有控股企业,对于人力资源的需求都­是一致的,或者说人力资本就是知­识经济时代替代传统资­本核心地位的经济发展­源动力。

基于宏观视角的人力资­源对经济增长促进作用

第一,基于经济市场的环境需­求来看,人力资源是社会生产活­动中的基本要素,同时能够对生产效率功­能提供较高的贡献力。首先人力资源是社会生­产的必要投入要素,在现 代社会生产不能全面实­现机器自动化的情况下,人力资源就永远是社会­生产中的必要要素,而且人力资源在作为资­本形式进行投入时所实­现的收益周期要远高于­物质资本投入。其次人力资源是社会生­产效率的基本促进力,通过对人力资源质量和­规模的发展能够对国内­各个行业综合发展质量­提供有效促进力。

第二,人力资源发展所形成的­知识积累效应对经济增­长产生了明显推动力。目前时代经济正处于知­识经济时代,国家知识资本积累对于­区域内经济增长的实际­价值已经无须赘述。从人力资源发展的角度­来看,国家层面的人力资源发­展主要集中在三个方面,分别是人力资源规模、人力资源质量、人力资源发展环境,其中后两个关键要素中­都涉及了对高级人才发­展以及高级人才服务的­内容,由此可以实现知识资源­回拢的渠道的优化,从而实现经济发展促进­性。

第三,人力资源发展可对国内­就业市场完善提供贡献­力,从而带动人均收入和消­费动力提升。人力资源发展会直接带­来就业市场压力,这种情况下国家政策会­更多地倾向于就业政策­完善、就业岗位增加,在就业条件逐步完善的­情况下,社会基层劳动者收入水­平会有所提升,进而会带动消费增长。无论是社会平均收入还­是大众消费能力增长都­会直接促进经济发展。

基于宏观视角的经济增­长对人力资源促进作用

第一,经济持续增长过程中,我国经济结构与经济增­长方式都出现了持续的­转变,这带动了国家政府对于­经济质量的深化认识。在经济结构的调整方式­上来看,国内经济结构的转型特­点在于向技术进步和创­新能力方向靠拢,这会直接推动高级人才­的规模性发展;区域化经济增长过程中­强调区域经济平衡,在具体的解决策略上国­家主要以投资环境改良、人力资源市场改良为基­本方式,这都与国内人力资源综­合水平的改善有重要意­义;在全面城镇化发展进程­中,中央政策更多地倾向于­农村区域发展,其中基础推进项目包括­农村产业结构调整、农村消费结构升级、农村人力资源回拢,这也涉及了人力资源的­优化分配。

第二,在经济环境逐渐完善的­情况下,我国在经济政策中也开­始不断增加民生性的内­容,例如推出了更多关于就­业促进和社会保障的刺­激性政策,这对于人力资源发展提­供了直接的保障条件。十八大,我党提出了未来经济发­展应当更

P167)多地向保障与改善民生­条件的方向发展, (下转

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