大数据时代的大学生就业工作研究

魏 鑫１，李美姗２，李 璐１  １５７０１１； （牡丹江医学院 基础医学院学工办，黑龙江 牡丹江２  １５７０１１）牡丹江医学院第二附属医院消化内科，黑龙江 牡丹江

大数据时代

随着计算机时代不断发展，互联网的不断进步，又一个影响我们生活和工作的信息风暴大数据时代到来了。大数据是指一般电脑处理数据时需要处理的信息过量，超出正常电脑的内存。然而，随着时代的不断发展，大数据已经不再是数据量大的简单含义，而是随着创新数据的发展和技术理念的持续更新，大数据拥有了另一种含义，即为得到更多服务和产品的更大价值，对超量信息进行具体的数据分析。对于即将迈入社会的大学生，大数据时代为其就业提供了许多的信息，例如，目前大学生的就业形势及行业需求等，为我国大学生就业工作提供了参考。

２大学生就业现状

随着大学生人群的不断增多，近年来，大学生就业形势不是很好，许多大学生面临着“毕业即失业”的尴尬处境，就业率越来越低，一年不如一年，这成为了许多高校的热门专业被挤爆，冷门专业无人问津，导致素质教育不均匀，人才匮乏。２ １社会经济发展趋势导致就业率低我国社会总体的经济市场正在处于转型状态，虽然国家经济实力在逐年增长，但依然没有达到美国那样的发达水平，所以导致我国的企业还是以密集的劳动力企业居多，其他类型，例如，技术型企业、高新企业等十分缺乏。随着我国经济的飞速发展，对大学生的整体素质及专业技术要求也就相对增高，就业机会却并没有增加，导致就业竞争力越来越大，就业率也越来越低。２ ２城市差异大，政府措施不完善随着国家不断地推出及颁布相应的政策，某些地区的经济水平逐渐提高，但是还有一些小地区，存在政策无法落实、服务不到位的现象。导致各地区发展不均衡，经济具有较大差异性等问题，使得大学生在实际情况下的就业受到了阻碍。面对每天不断出现的情况，各地政府相应的就业政策不完善，导致相应的就业问题无法解决。更让大学生就业受到限制的就是现有的户籍制度，死板的硬性规定，将不同地区不同学校的大学生分类，增加了大学生的就业成本，导致都是大学生却得到的就业机会不同，由于户籍所在地不同，导致区域就业限制、体制内外无法交流。 ２ ３高校专业培养无法及时地与时俱进我国许多高校在专业培养方面，无法做到与时俱进，基本的教育和培养模式滞后，多年的老教材仍然在使用，根本没有做到将所教授的知识和社会的实际经验相结合，往往是与社会需求脱节的，完全跟不上社会对人才需求的发展。大学并不应该仅仅只是一个读书的地方，还应该是一个授人以渔的地方，应当是将人才培养出来并受到市场需求的一个高级教育机构。而现在固有的机械化教育和几乎为零的实践培训，这样持续不断的四年教育会使大学生毕业后出现跟不上社会发展、动手能力差、实践精神不足等问题。２ ４大学生本身所具就业能力不足近年来，我国大学生人数众多，除了竞争压力的增多外，还具有所学专业与社会需求对接时的尴尬问题。随着社会的不断发展，社会市场对大学的要求也就更为严格，所需要的职业技术和职业能力也就要求更多。市场上许多企业倾向于招聘经验丰富的工作人员，而不是相关专业刚刚毕业的大学生，是因为大学生不仅无经验需培训，而且吃不了苦，受不了罪，适应能力差，需要企业有很大的耐心和成本来对其进行再教育，许多企业并不乐意去做。除此之外，导致大学生就业困难还有其个人因素，即对专业课的把握程度低，就业前对市场需求没有进行基本的了解，就业工作迷茫，不知该找什么工作，缺乏相应的基本职业规划和方向。

３大数据时代下的大学生就业对策

３ １高校利用大数据提高大学生就业率高校可以利用大数据完成对大学生建立就业意识，增强工作能力，主动就业，满足社会需求等一系列的就业培训。通过近一年多的就业指导课程，将大数据的理念和思维完整地介绍给学生，为大学生就业提供指导与帮助。并应运大数据开设兴趣课程，来考察学生日常，调整上课枯燥的模式与学生进行良好沟通，为社会创造大量的人才。３ ２大学生求职者运用大数据提高就业率只有市场机制的不断运行，大数据才能够发挥其相应的作用。大学生利用大数据与网络信息平台上的用人单位进行沟通与交流并得到用人单位的肯定。解决大学生就业需求的前提条件，便是在人力资源领域内，市场起着决定性的重要作用。大数据是通过先进的技术— ——数据挖掘，为大学生应

［摘要］文章分析了大数据时代的形成背景，同时阐述了大学生就业现状及就业对策，最后总结了大数据应用在大学生就业工作中的重要性。旨在提高大学生对大数据的运用能力，保证大学生就业工作的进行。［关键词］大数据；大学生就业；研究ＤＯＩ １０  １３９３９／ ｊ  ｃｎｋｉ  ｚｇｓｃ  ２０１７  １７  １２５ ［ ］