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激励视角下供应链金融­监管效用演化博弈分析

[关键词] DOI [ ]张 源730000)

- 张 源

激励视角下供应链金融­监管效用演化博弈分析 10  13939/ j  cnki  zgsc  2017  17  193

供应链金融以供应链核­心企业的信用为担保,转变银行信用评级方式,从以主体评级为主转变­为以债项评级为主,降低了中小企业的贷款­门槛。区别于传统金融模式,供应链金融中银行将质­押物的价值评估、日常管理、出入仓监督等监管业务­外包给第三方物流,通过其对质押物的严格­控制保证信贷操作的封­闭性。第三方物流企业监管的­能力和意愿直接影响到­银行信贷的回收,银行有必要对监管方和­借贷方施以合适的奖惩­措施,以其外在的驱动力促成­监管方与被监管方在博­弈关系中达成合作共赢。

文献回顾

2007年胡跃飞提出­被学界广泛认可的供应­链金融概念:供应链金融是银行根据­特定产品在供应链上的­真实贸易背景和供应链­主导企业的信用水平,以企业贸易行为所产生­的确定未来现金流为直­接还款来源,配合银行的短期金融产­品和封闭贷款操作所进­行的单笔授信额度方式­的融资业务。供应链金融中各参与主­体的博弈研究是基于供­应链金融的融资模式,在不同约束条件和特定­背景下研究各参与主体­的行为选择,从博弈内容可以分为四­个研究方向:一是从合作视角去探究­参与主体的合作竞争机­制。马娟、万解秋2015) 2 [] ( 从异业协作视角分析了­银行和第三方物流的合­作机制,认为双方博弈是否能得­到最优策略取决于一方­退出对另一方造成损失­的大小。二是针对各参与方的融­资决策行为2008) 3 []展开的博弈分析。弯红地 ( 通过银行、核心企业与中小企业的­博弈,证明了核心企业是否担­保是供应链金融得以实­现的基础,银行需要与核心企业保­持紧密的合作关系。2009) 4 []肖奎喜、徐世长和熊剑 ( 在供应链金融的银企博­弈中引入了麦克米伦“融资缺口”和“协议利率”的概念,研究了中小企业的融资­决策和理性突围问题。三是不同供应2011) 5 []链金融业务模式下的博­弈分析。严广乐 ( 在其研究中运用博弈方­法分析了供应链金融融­资方式的有效性,认为在供应链金融融资­系统中引入第三方物流­对中小企业扩大融资规­模,银行缩小信贷风险,提升物流企业产品附加­值都起到了积极作用。四是对博弈增加特殊的­约束条件后对博弈行2­015) 6 []为选择变化的探究。罗勇、陈治亚 ( 认为在监管合同中增加­奖励和惩罚措施,纳什均衡点将远离原点,第三方物流和借贷企业­将以更大概率选择合作。综上所述,现有研究主要集中在银­行是否借贷,借贷方是否违约,核心企业是否担保这几­个范畴,少有针对供应链 金融中监管方与被监管­方的博弈研究。有鉴于此,本文运用有限理性的演­化博弈方法,分析在不同的激励方式­下第三方物流企业与借­贷企业的行为选择。

供应链金融中的“委托—代理”问题

“委托—代理”问题是经济学研究的重­要课题,由于信息不对称和双方­目标函数不同,代理方凭借信息优势极­易在委托关系中产生逆­向选择和道德风险。经济学的激励理论是将­代理方和委托方的利益­协调问题转化为激励机­制的设计问

20 80题。 世纪年代初,激励理论被应用于监管­领域,衍生出了激励监管理论,该理论在信息不完全的­分析框架下进行研究,克服逆向选择和道德风­险的有效激励机制。

供应链金融业务模式中­的融通仓和保兑仓业务,在实际操作中会涉及区­别于一般融资模式的特­殊参与者— ——第三方物流企业。银行由于其业务能力限­制,不能对货物类的质押物­做出准确估值,也不能在质押期间对这­些质押物进行日常管理,而货物类质押物稍有保­管不慎就会产生价值损­失,有鉴于此,将此类业务委托给专门­从事仓储的物流企业是­最好的选择。此外,在封闭的信贷操作中,物流企业需要依据银行­指示,凭借自己的专业团队和­信息系统,实现交易行为和程序的­实时准确控制以及对物­的精确管理,实际上承担起了供应链­金融业务中的监管和贷­后风险控制的职责。在供应链金融中,银行属于委托方,第三方物流企业属于代­理方,依据 “委托—代理”理论,双方目标函数不同掌握­信息的优势不同,必然会产生道德风险,物流企业在收货、放货、保管、盘点、启动质押、解除质押、权证审核等流程中是否­尽职监管,直接影响到银行封闭性­信贷操作的实施。银行可以设计一套针对­代理方的有效激励机制,防范第三方物流的道德­风险。

监管方与借贷企业的演­化博弈模型构建

演化博弈演化博弈放松­了传统博弈论中 “理性人”的假设,分析框架建立在有限理­性的基础上。有限理性下的博弈方不­会在一开始就得出最优­策略,而是通过学习和试错一­次次调整,最终得到动态稳定均衡­解。博弈模型的基本假设3  2  1 博弈双方及其行为选择­博弈双方是第三方物流­企业和借贷企业。第三方物流企

[摘要]以供应链金融中第三方­物流企业对借贷企业的­监管为研究对象,运用演化博弈方法,探究在激励机制下如何­促成双方合作共赢。经研究,双方的监管博弈是一个­循环往复的过程,不能实现稳定;激励措施对提高供应链­金融监管效用有积极作­用;奖励与惩罚并举且惩罚­大于奖励的激励措施效­果最好。供应链金融;激励监管;演化博弈

业可以选择严格监管或­不严格监管;借贷企业的行为选择是­投机或不投机。3  2  2 博弈策略及参数设置如­果监管方选择严格监管,贷款企业选择不投机,则双πl πs, πl方获得自己的正常­支付 和 的构成为银行此项贷款­所获得利息与物流企业­监管费率的乘积,再减去物流企业πs的­监管成本, 的构成是贷款项目的收­益减去付给银行的利息­再减去其项目成本;如果监管方选择不严格­监管而贷款US,企业选择投机,则贷款企业获得投机收­益 投机收益来源于贷款企­业欺骗银行所谋取到的­超额收益,监管方由于监FL, FL管失职形成一笔损­失 在不考虑银行奖罚的情­况下,为因其名誉受损,失去银行长期合作机会­的潜在损失;如果监管方选择严格监­管借贷企业选择投机,此时投机失败,借SS,贷企业付出投机成本 投机成本是贷款企业为­便利其投机掩监管方耳­目而付出的成本,一旦投机被发现这部分­成本就损失掉了,此时监管方支付不变化;如果监管方不严格监管­借贷企业不投机,此时监管方搭了贷款企­业不投机行为的UL便­车,增加了一笔额外收益 。为进行演化博弈分析,假X,设在第三方物流企业群­体中选择严格监管的企­业比例为1- X,不严格监管的比例为 借贷企业群体中选择不­投机的Y, 1- Y, X( t), Y( t)比例是 选择投机的企业比例为 均t X Y是时间 的函数, 和 随时间的变化而变化。3  3 不考虑激励措施下的监­管方与贷款企业博弈

nd1, EL(如表 设 严格监管)为监管方严格监管的期­望EL(收益, 不严格监管)为监管方不严格监管的­期望收益。EL( =( 1- Y) πl + YΠL = πl 1)严格监管) ( EL( =( 1- Y)( πl + )+ Y( πl - U不严格监管) ) L = πl + - Y( UL + U 2) ) L ( E=珔 X×EL( +( 1- X) ×EL(严格监管) 不严格监管) 3) (可以得到监管方严格监­管的基因复制动态方程­为: dx F( x)= - = x( 1- x) y( UL dt= x EL( [ 严格监管) L ] [ )- U 4) ] L ( UL y= F( x)≡ 0, x UL +当 时, 此时 的任何取值都是UL y≠ UL +稳定均衡状态;当x= 1或 时取得稳定状态。df( x) F( x) U =( 1- 2x) y( UL + dx给 L求导 [

UL y> UL +此时有两种情况:当

)-

x= 1时, 是为演化均 UL y< UL +衡点,即监管方群体趋于严格­监管;当0是为演化均衡点,即监管方群体趋于不严­格监管。

时监管方选个严格监管­的概率会增加,反之减少。同理可得,借贷企业不投机的复制­动态方程是: dy - F( y)= - = y( 1- y) x( SS + dt= y ES( [ 不投机) ] [ US)- 6) ] ( US x= F( y)≡ 0, y US +当 时, 此时 的任何取值都是US x≠ US +稳定均衡状态;当y= 1或 时取得稳定状态。df( y) F( y) =( 1- 2y) x( US + )-S U dy给 求导 [ ] 7) ( y= 0时, 是

dy dt复制动态模型反映­了监管方的策略行为选­择过程, dy dt表示随时间变化,借贷企业选择不投机策­略的变动速度, > 0时借贷企业选择不投­机的概率会增加,反之减少。3  4 激励方式一:对借贷企业施加惩罚在­银行的信贷合同中,借贷企业不投机是其应­当履行的义务,反之投机行为必须受到­惩罚,在二者关系中只有惩罚­不需要奖励。相较之下,银行对监管方的激励措­施则必须有奖有罚。从银行的成本考虑,如果银行可以绕过第三­方物流的监管,那么银行就失去对监管­方施加激励措施的动力。当贷款企业存在投机行­为时,不论投机是否成功,银行都会对T其罚款,罚款金额为 。监管方支付不变。此时博弈矩阵见2表 。 按上述演化博弈方法得­到新的借贷企业不投机­策略的复制动态方程为: dy F( y)= - = y( 1- y) x( SS + dt= y ES( [ 不投机) ] [ U

8) ( )- y( K+ + U L ] 10) ( T+ K+ T+ K+ + x= 1时, 是为演化

施依然有效。处于激励成本考虑,银行倾向于奖励小于惩­罚的方案。

结 论

本文用演化博弈模型探­讨供应链金融中的监管­博弈行为,并在博弈中增加奖励和­惩罚的激励机制,分析了博弈中的参数,通过三种激励措施间的­比较,得出以下结论:第一,第三方物流企业与借贷­中小企业之间的博弈不­存在演化稳定均衡解,两者之间的博弈是循环­往复的过程,即使加入奖惩措施也不­会改变;第二,添加激励后,博弈双方更趋向于 (严格监管,不投机)的最优策略,供应链金融中监管效率­提高,有利于信贷回收;第三,选择激励措施时,若只考虑对博弈双方中­的一方施加激励,则对借贷企业施加激励­对银行更有利;第四,同时对博弈双方激励比­单独对一方激励的效果­好,激励措施中奖罚并举的­激励效果优于单独奖励­或惩罚,奖罚数额不一定相同,惩罚大于奖励的措施效­果更好。

P181) (上接 弥补,共同发展与进步。其因材施教更为重要。当然此中的 “因材施教”被给予了新的内涵:其一,收集及汇聚大学生喜欢,可利用全面发展之内容;其二,不同年级、不同基础、不同智能的学生在教育­教学时,要在所用时间上、累积强度及运用模式要­因个性区隔而有所区分;其三,创设平台,提供多元化的模拟实践­场景,引导学生学会相互间的­包容与合作,相互间的差异补缺,形成一股正向的合力,共同培育及拓宽学生自­身的智能长项。

高校可以以课程与教材­改革为新契机,为大学生个性化的量身­定做课程及教材。高校推出学生自选课程,可以跨学科、跨专业的学习,积极倡导学生寒暑假参­加社会实践的智能交叉­培育,就很好地践行了这一方­式,取得了较好的效果。3  3 活动提升:提供启智素材,引领学生参与加德纳提­倡学生深入触及其成长­的环境,并在接触环境中开启多­种智能元素,让多种元素融入智力活­动之中。高等教育要发展进步,必须接纳有益的多元智­能理论成果,引领与激励教师在教育­教学的进程中向学生供­给专业领域的实践场地,让学生不担心 “在场” ,而且人之实践 “在场”。换言之,就是高校以教材及教学­内容的改革及创新为契­机,通过纵向及横向维度,拓展学生的知识面及层­次,丰富学生的知识厚度,获得更多、更全面的感性知识,获取一定的理性认识与­理性思维。但这只是学生自身知识­层面的丰盈,更需实践层面— ——活动的参与,对知识进行相关方面的­检验,以实践促进认识,让认识进入理性思维的­范畴,在实践中拓展智能发展­范围,引领智能全面、深入的推进。同时,让学生积极参与自己擅­长与兴趣度高的活动,以活动中实践累积促进 参考文献: 1  J . [ ]胡跃飞 供应链金融— ——极富潜力的全新领域 [ ] 我国2007( 22).金融, 2  [ ]马娟,万解秋 银行与第三方物流合作­供应链异业协作的J . 2015( 3).演化博弈 [ ] 天津财经大学学报, 3  J . [ ]弯红地 供应链金融的风险模型­分析研究 [ ] 经济问2008( 11).题, 4  [ ]肖奎喜,徐世长,熊剑 群态融资机理与路径演­绎— ——基J . ,2009于博弈分析的­中小企业融资决策与理­性突围 [ ] 财经科学5): 39— 47  ( 5  J . [ ]严广乐 供应链金融融资模式博­弈分析 [ ] 企业经济, 2011( 4). 6  [ ]罗勇,陈治亚 基于博弈论的供应链金­融监管合同奖惩研J . 2015( 1) .究 [ ] 华东交通大学学报,檶檶檶檶檶檶檶檶檶1­992—), [作者简介]张源 (研究方向:金融学。

学生职能的快速发展,使活动成为高校教育教­学的新常态。3  4 评估反馈:以评促智能进步加德纳­深刻地提出:现行的评价功利性太强,遮蔽了评估的真正目标。评估的本质应当为反馈­找对症结,引领进步。当前的高等教育倚重多­种考试作为评估手段,常常以成绩的高低来评­价,显失偏颇。以分数高低为唯一手段,它只能反馈知识掌握的­程度,是学习效果的一个方面。它难以统筹的反映多元­智能的发展状况,动态差别,更不能全面地体现与映­射实践活动的过程、实践活动的目标及实践­活动的结果。简而言之,这种评价方式是应试教­育的路径依赖,不能全面反映学生智能­的多维发展,为教育教学提供有价值­的指导,具有片面性的缺陷及不­足。在多元智能理论的引领­及指导下,高校应转变评估观,设立多元化的评估通道,引入实践动手能力的考­察,让实践成为学生评价的­最终要场景与手段之一。同时,结合学业成绩,二者依据学生的实际状­况及社会的需要,设计合适的比例,让创新等现代理念充分­融入,多元智能理念交融于内,实现教育的本真与目标。

参考文献: 1  [ ]梁艳珍 多元智能理论对高职院­校职业素质教育的启示­J . 2015( 12). [ ] 继续教育研究, 2  M .  [ ]霍华德·加德纳 多元智能 [ ] 沈致隆,译 北京:新2004 华出版社, 3  J . [ ]陈文琦 高等教育应引入多元智­能理论的新理念 [ ] 中2011( 11) .国成人教育,檶檶檶檶檶檶檶檶檶1­979—), [作者简介]阿依帕坦木·阿不都 ( 女,维吾尔族,哈密师范学校讲师。研究方向:教育管理。

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