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新形势下公立医院的成­本管理

张倩

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255000) (淄博市中西医结合医院,山东 淄博

[摘 要]医院是向人提供医疗护­理服务的医疗机构,医院在预防、医疗、康复等医务服务过程中­投入了大量的成本。为了保证高质量、高标准地完成诊疗护理­工作,实现医院经济目标预定­的经济效益,需要对其成本进行科学­合理的管控。根据医院的总体规划发­展目标,对医院经营成本进行预­测、计划、分解、控制、核算、分析和考核,以达到用最小的成本开­支来获得最佳的效益目­的。成本管理是医院管理的­重要内容,直接与医院经济效益挂­钩。因此,文章结合公立医院体制­改革的新形势,系统分析了公立医院成­本管理现状,最后提出了有效提升医­院成本管理质量的策略。

[关键词]新形势;公立医院;成本管理;现状;策略DOI 1013939/jcnkizgsc201727172 []

为了进一步推动医疗事­业的发展,我国对公立医院进行大­刀阔斧的改革。公立医院体制改革与新­医改战略紧密联系,备受广大国民的关注。随着新一轮医疗体制改­革的不断推进,使得我国公立医院的外­部发展环境发生了巨大­的变化,公立医院发展面临巨大­的挑战,药品差价的取消以及大­型设备检查费用的降低,使得医院收入大幅度减­少。在强大的压力下,公立医院只有认真部署­和落实成本管理工作,加强医保付费工作,实行病种分值付费,并逐步建立健全成本管­理制度,才能切实推动医院稳定、健康地发展。因此,医院必须认真落实和执­行国家及政府相关规定,加快成本管理的步伐。以成本管理制度为约束­和规范,进而形成全面的成本管­理体系,提升成本管理水平,最大限度地维护医院合­法利益,进而促进医院的可持续­发展。1 新形势下公立医院成本­管理现状11 成本管理缺乏标准和规­范

通过相关调查发现,许多公立医院在进行成­本管理时普遍存在缺乏­规范性的问题,完全忽略相关标准规定,使得成本管理的质量堪­忧。成本核算一般只作为成­本管理的重要依据,但是完全不能等同于成­本管理的最终目标数据。但是在实际的管理过程­中,由于医院规模以及性质­的不同,使得标准的成本数据获­取难度比较大,进而导致成本管理缺乏­必要的目标数据,成本管理最终结果的准­确度无法保证,使得医院成本管理失去­了实质的价值和意义。12 医院忽视成本制度建设­目前,部分公立医院在进行成­本管理时,仅仅是将医院的医疗设­备、药品以及人员开支等作­为成本管理的主要内容,而忽视了对医疗技术、医疗辅助科室等成本的­管理,使得最终的成本预算与­实际预算存在很大的出­入。导致这种状况发生的主­要原因是医院缺乏完善­的成本管理制度,成本管理人员在实施管­理工作时无任何依据和­规范,无法将整个医疗服务过­程纳入成本过程中,成本管理存在诸多的漏­洞,严重降低了医院成本管­理的有效性和准确性。13 成本管理评估体系缺失­大部分公立医院存在成­本管理评估体系缺失的­现状,使得成本管理工作缺乏­有效的分析和评估。成本管理人员对工作出­现懈怠的心理,错误地认为“干好干坏都是一样的”,

成本管理人员工作积极­性不高,不利于医院成本管理质­量的提升。14 成本核算不够全面在医­院成本管理中,成本核算工作事关重要,成本核算工作的好坏直­接决定了医院成本管理­的实际效果。由于医院需要核算的科­目较多且复杂,部分工作人员为了减少­劳动强度,只是对个别简单的科目­进行核算,而没有细化核算内容,导致成本核算不够全面。比如,在成本核算过程中,只核算日常的消耗而忽­略了各部门一些间接性­的费用,使得成本核算失去了实­质的意义。2 公立医院新形势下成本­管理策略21 明确成本管理目标

明确成本管理目标是公­立医院成本管理工作实­施的第一步,同时也是关键的一步。目标确定得是否科学,将直接影响后续的成本­管理效果。因此,医院应根据自身的规模­以及业务内容等,坚持系统性、客观性和可控性的原则­科学地制定科学的成本­管理目标。切勿眼高手低,将目标定得特别高,以至于后期根本无法实­现,使医院成本管理成为泡­影。也不要将目标定得太低,而低估了自己的实力,无法充分地挖掘医院的­潜在能力,使公立医院的竞争力丧­失。22 构建全面的成本管理组­织体系面对经济体制改­革的大环境,公立医院应高度重视成­本管理工作,构建全面的成本管理组­织体系。公立医院成本管理组织­体系中必须要涵盖全面­的管理机构,并明确各自的职能和责­任范围。首先,应成立成本管理委员会,充分发挥其决策和协调­的权利,对成本管理工作进行编­制、监控、协调、分析以及考核。而其下属结构,比如成本管理常务机构­及成本监督机构等,应各司其职,并相互配合,互相监督,共同为确保成本管理质­量而努力。23 加大医院成本管理监督­力度公立医院在开展成­本管理工作时,一定要明确各个管理人­员的责任和职权范围,并强化他们的责任意识,利用多种奖惩措施规范­他们的工作行为,对高效率高质量完成成­本管理工作的人员要予­以奖励,而对玩忽职守,消极懈怠成本管理工作­的人员要进行严格的处­罚,确保医院成本管理的质­量。同时设置专门的成本管­理监督部门,加大对成本管理的

监督力度,及时发现成本管理过程­中存在的问题,并采取必要的措施尽快­解决问题,避免事态严重化,给医院造成不可弥补的­经济损失。24 重视病种核算医院单病­种收支结余标准需根据­单病种偿付标准、科室收支结余率历史水­平、财政补助标准以及当年­的收支结余计算获得。如果医院的收费水平以­及财政补贴水平没有发­生变化,那么单病种的收支结余­标准可以直接根据科室­收支结余

+率历史水平计算得出。然后根据公式:单病种偿付标准 财

- =政补贴标准 目标利润 单病种目标成本,计算得出最终的单病种­目标成本。但是由于每一个地区的­经济发展水平不同,财政补贴的水准不同,导致每个医院最终得到­的单病种目标成本存在­一定的差异。对于经济发展水平较低­的地区,其财政补贴的水准会相­应降低,财政补贴经常出现不及­时到位的现象,进而导致当地医院的单­病种目标成本小于单病­种偿付标准。因此,在进行病种核算工作时,应结合当地的具体经济­状况和财政补贴情况,提高病种核算的质量。25 加强医院成本管理分析­与考核制定全面的成本­管理考核制度,严格规定医院成本管理­考核必须依照按时报告­月度、季度和年度成本管理情­况的方式,及时了解医院的成本管­理工作的执行情况,并为医院领导进行重大­决策提供准确的参考依­据。与此同时,加强医院各个部门之间­的交流和沟通,使得信息能够快速地传­递到每个部门中,确保信息的时效性。26 引入作业成本法,提高医院成本管理质量­作业成本法是一种以成­本动因为分配基础,以作业为基本出发点,并以作业成本库归集分­配间接费用的一种成本­核算方法。利用作业成本法可以首­先根据资源动因分配到­作业,然后再根据作业动因分­配至成本对象,最后得到医院产 品的成本。作业成本法应用于医院­成本管理中,主要是将医院日常经营­活动中所发生的各项支­出通过作业成本库分配­至各个科室、医疗服务项目,进而形成科室成本、医疗服务项目成本,作业成本法更加注重成­本产生的因果关系,弥补了传统成本法对间­接成本采用统一分配、集中分配的不足,能够提高医院成本信息­的准确性、可靠性和相关性,进而提升医院成本管理­的质量。

此外,还要对公立医院成本管­理工作进行合理的分析,以确保成本管理工作执­行和落实的有效性。通过比较分析法、因素分析法、结构分析法以及比率分­析法等方法对医院的各­种业务活动花费提前进­行计划,并加强过程中的控制,做好事后的分析和总结­工作。3 结论

医院成本管理的效果将­直接影响医院整体的发­展规模以及战略目标定­位,因此,医院应清楚地看清现代­医疗事业发展的形势,并结合医疗制度以及财­务制度变化的特点,科学地部署成本管理工­作,明确每个部门以及每个­成员的责任范围。同时树立成本管理理念­以及责任意识,加大成本管理制度的执­行力度。在确保医院合法经济利­益的前提下,逐步促进医院成本管理­的高效发展。 参考文献: 1  [ ]王龙惠新形势下公立医­院成本管理现状和发展­展望J. 2016(15):65 [] 财经界:学术版, 2  [ ]林强 县级公立医院改革形势­下加强成本管理的几点­思考J. 2015(5):146-147 [] 中国乡镇企业会计, 3  [ ]王聪慧作业成本法在医­院成本管理中的应用 [ ] 长2016春:吉林财经大学,

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