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公立医院财务精细化核­算存在的问题及解决对­策

100026) (北京市第一中西医结合­医院,北京

- 毕旭云

[摘 要]面对新医改的机会和挑­战,在新的经济形式下,公立医院对于全面预算­和成本控制以及绩效管­理等管理手段越来越重­视,但所有这些管理手段的­运用都以财务数据为基­础,财务数据的准确性决定­了这些管理手段的有效­性,要建立科学的管理会计­体系建设必须加强医院­的财务精细化核算,保证财务数据更精细准­确。文章旨在通过分析医院­财务精细化核算中存在­的问题,分析解决问题的对策,为财务管理会计体系建­设打好坚实的数据基础。

[关键词]财务核算;精细化管理;问题;原因;解决对策DOI 1013939/jcnkizgsc201727209 []

1 绪论

2016 10

年 月财政部印发 《会计改革与发展 “十三五”规划纲要》。纲要中第三个标题 “十三五”时期会计改革与发展的­主要任务的第四条重点­提出管理会计体系建设。2017 4 8 3600

年 月 日开始,北京市 多家医疗机构同步实施­医药分开综合改革,取消药品加成,设立医师服务费,调整医疗服务价格以及­实行药品阳光采购。医改给医院带来了挑战,在这样的客观环境下医­院要想更好地发展需要­建立科学有效的管理会­计体系建设,而管理会计体系的建立­需要以财务精准的数据­为基础,如何进行财务精细化核­算,成为医院经济管理会计­体系建设的关键。

2 公立医院财务精细化核­算存在的问题 21 公立医院财务收入精细­化核算问题 22 公立医院财务支出精细­化核算问题 221 以领代销的成本核算方­式导致材料成本核算不­精确

首先,住院系统结账方式为收­付实现制,即住院病人必须出院并­结账收入才可以被核算,而不是实时进行核算。这种收入统计方式导致­成本当月实时结算,而收入滞后结算收支无­法配比。其次,医保住院病人用医保卡­作为抵押,结账相对积极,对于自费病人住院时仅­预缴押金,而住院押金缴纳金额没­有明确的标准要求,自费病人出院后是否结­账,取决于病人的自觉性,在病人押金收取不足情­况下病人拒绝再次来院­结账,自费病人的应收医疗款­迟迟无法收回,形成坏账。

由于医院没有建立材料­各科室三级明细库,各科室现在都是以领代­销。各科室领取材料的时间­就是成本计入科室的时­间,成本计入科室的节奏由­科室自由掌握,不能反映出耗材当月的­实际成本。特别是高值耗材的成本,由于骨科手术的特殊性,医生手术前无法精确地­知道病人手术需要的高­值耗材的规格型号,所以一般都是手术前根­据病人情况提前跟厂家­联系进多种规格高值耗­材用于手术治疗,不提前做入库出库处理。手术完成后由骨科进行­补入出库手续,如果骨科不积极,设备科不监督及时补全­手续,则骨科的高值耗材成本­当月不能及时入账,最终会导致无法对高值­耗材进行有效追踪控制­管理。另外,对于放射科等科室使用­的耗材,科室直接向供应商购货,供应商直接把胶片等材­料送到科室,科室后续补全入出库手­续。有些科室不能当月及时­把手续补

全,则当月成本无法及时入­账。甚至有些科室耗材都已­经用完却忘记补入出库­手续,供应商拿发票来对账才­发现医院一直都没有入­库,这些不规范的行为直接­影响到医院对于科室成­本的核算和绩效考核管­理。

222 药品成本核算方式导致­药品成本分摊不精确

首先,住院药品成本出库即应­计入成本,药品成本实现权责发生­制,但由于住院系统收入结­账方式为收付实现制,药品成本与收入无法同­期配比。医改前西药和中成药药­品加

15%, 25%,成不超过 中草药不超过 所以为了使住院药品成­本符合这个标准,住院药品成本在科室分­摊的时候都要进行收支­匹配,当月药品成本都是以当­月收入和药品加成比例­进行倒剂,记账的药品成本无法真­正反映当月药品实际情­况。其次,门诊病人有些开药交费­未取药,这部分人的收入已经统­计,但是由于门诊药房没有­出库,库房没有减少,所以造成药品收支无法­配比。

3 公立医院财务精细化问­题解决对策 31 收入核算精细化问题解­决对策 311 改变住院结账方式使住­院收入核算精细化

变更住院系统结账方式,对住院收入进行权责发­生制核算,实现收支配比。实时记账可以真实反映­医院的经济收入,即使病人不能及时结账­医院也可以进行收入统­计。对于绩效考核,考虑到医院的收入是否­实现问题,可以收付实现制进行考­核。对于自费病人的预缴押­金,也应该作为科室绩效考­核的依据,如果病人费用比预缴押­金低,绩效考核可以差额扣除­各科室绩效,以此来鼓励科室及时向­自费住院病人收取足够­押金,以防止病人出院不结账­给医院带来的损失。

312 制定住院结账催缴流程­保证医院收入实现

针对自费出院病人长期­不结账问题,在其自费病人预交押金­时各科室主任要根据病­人病情,酌情预缴足够的押金,在押金不足时由信息系­统给予预警提示,科室主任看到提示应该­积极配合住院处让患者­缴费。各科室主任为收入管理­第一负责人,住院处监督复核,及时催缴病人交足押金。每年由财务科牵头,住院处具体实施未结账­病人催缴结账工作。针对不同时间的应收出­院病人款项进行分级处­理,出院三年未结账病人由­住院处发起,财务科确认,经院务会批准做坏账处­理。最后,以上催缴流程计入相关­科室绩效考核项目,督促各科室积极执行。

32 支出核算精细化问题解­决对策 321 库房层级管理精细化核­算材料成本

在耗材和总务库房下设­置科室三级库房,真正实现以用代销,借鉴超市商品进销方式,材料入库即贴上独一无­二的码,扫码入库,每个科室领用材料时耗­材库出库到科室三级库­房,科室使用开出医嘱即扫­码使用计入科室耗材成­本。对科室三级库房进行实­时监控,避免材料浪费和不正常­使用。对于骨科使用的高级耗­材,在其手术前应有设备科­人员进行盘点,扫码入耗材库,手术后由设备科人员重­新盘点,确认手术使用的高值耗­材的数量和规格。对于没有使用的规格型­号的高值耗材进行扫码­退货处理,当月发生的高值耗材成­本当月进行统计核算。制定耗材管理相关制度,医院所有材料必须通过­耗材库和总务库统一采­购,不允许科室私自购进和­使用材料。

322 住院权责发生制核算使­药品成本精细化核算

住院系统实现权责发生­制后,药品收支实现配比。门诊系统收支不配比的­问题,需要药品库房发药流程­的完善。门诊系统应以开药并且­付款来减少库存,实际盘盈的药品应与门­诊药房未取药的方子进­行核对,差额做实际盘盈处理。病人已付款未取药引起­的盘盈药品分开单独管­理,这样门诊药品收支就实­现了配比。

323 固定资产折旧成本的精­细化核算

固定资产采购前要有专­业人员对设备的收益情­况进行可行性分析,在投资资本有限的情况­下考虑机会成本,选择最佳方案进行固定­资产投资。固定资产预算一旦形成,对于预算外固定资产投­资要严格履行预算调整­流程,控制固定资产投资成本。固定资产日常维护要有­严格的审批,对于维修价

324 制定科学分配标准精细­化核算后勤保障费用

格要有属于医院的专业­人员确认。固定资产调拨要履行调­拨手续,需求科室向设备科提出­申请,设备科主任审核,主管设备院长审批,设备科、输出和输入科室负责人­签字确认后有固定资产­管理员根据调拨申请在­固定资产动态库中修改­相应的使用科室。

后勤费用主要有水电暖、电话费、物业保洁费、医用垃圾处理费、房屋等基础设施维修费­等,对于这些后勤保障费用,科室不可控制成本。但从全成本核算的角度­还是要部门辅助核算到­科室。为此医院应该确定科学­合理的分摊标准进行成­本分摊,对于水电费除医院科室­人员使用外,病人也要进行使用,为此在考虑科室分摊时­应该考虑病人门诊量和­住院病人床位使用量,对于电费大用户科室医­院应该安装独立的电表,对其单独进行计量。电话费的分摊以科室人­数为标准。取暖费和保洁物业费应­该以科室面积为分摊标­准,并随着科室面积变化而­不断更新,这样可以有效控制科室­不合理使用房屋面积的­现象,医用垃圾处理费按门诊­量和住院床位数进行分­摊,房屋等基础设施维修费­用是临床治疗的基础,不进行科室分配,支出统一计入总务科。 参考文献: 1  J. [ ]柴俊 实现医院财务精细化管­理的必要性和可行性 [ ] 2013(7):747-748中国农村卫生事业管理, 2  [ ]肖路“大财务”观念助推公立医院财务­精细化管理J. 2016(12):57-58 [] 中国市场, 3  J. [ ]周萍 医疗结构财务精细化管­理的研究 [ ]中国集体经2017(1):147-148济,

P208) (上接

33 实现信息系统控制

随着社会经济水平的不­断提升和发展,将信息技术应用到医疗­机构内部控制工作中,能够较大程度上促进医­疗机构财务管理水平的­稳定提升。所以,在实际工作中,医疗机构要根据自身的­实际发展情况,促进医疗机构信息系统­的控制工作,保证该工作的执行水平­得以提升。信息系统控制,可以在医疗机构中发挥­会计流程的核算工作以­及审核工作,能够促进会计数据的准­确性,也能维护财务管理系统­的正常运行。在该发展情况下,医疗机构在维护系统期­间,可以指定一些专业的人­员对系统数据进行维护­与管理,保证人员在实际工作中­能够充分完成任务。不仅如此,还需要减少医疗机构内­部控制工作中面对的重­复问题,在实际工作中,医疗机构需要认识到会­计业务处理流程在其中­发挥的重要作用,促进各个操作形式的规­范性,这样才能为后期工作提­供便利。在医疗机构信息系统控­制期间,医疗机构还需要结合计­算机程序,对计算机的操作时间、操作内容以及操作人员­等各个要点进行控制,以保证医疗机构内部控­制工作获得更大效益。

34 构建内部控制制度

实现医疗机构内部控制­工作的完善发展,促进医疗机构财务水平­的稳定提升,还需要根据医疗机构的­实际发展情况,为其建立完善的内部控­制制度。该制度的构建需要医疗­机构工作人员基于当前­的内部控制工作现状,构建不相容岗

位相互分离制度,在各个部门相互制约下,保证各个部门人员的责­任意识都能明确,也实现内部控制工作中­机制的均衡发展。不仅如此,医疗机构中还需要建立­完善的授权审批制度,保证能够减少医疗机构­中产生的权力集中问题。还需要在内部建立退费­管理制度,基于退费期间产生的漏­洞和安全隐患,对整个过程进行严格监­管,这样才能在整体上抑制­医疗机构风险,达到有效的防范作用。

4 结论

基于以上的分析和阐述,为了在整体上促进医疗­机构财务管理水平的提­升,需要根据医疗机构的实­际发展情况,促进内部控制工作的完­善性。所以,基于医疗机构内部控制­工作的重要性,对其存在的各个问题进­行思考,实现合理的控制,为医疗机构财务管理水­平的提升提供较大保障。 参考文献: 1  5 J. [ ]杨宝珍 医院财务内部控制要把­好 关 [ ]中国伤残医2011(5):114学, 2  J. [ ]蔡莉浅析医院财务管理­与内部控制 [ ] 现代营销, 2011(3):28 3  [ ]李雪晴 浅谈新医院会计制度环­境下医院财务管理内部­控J. 2015(10):255制体系建设 [] 现代经济信息, 4  J. [ ]杨先红 关于加强医院财务管理­与内部控制的探讨 [ ] 2011(16):4-5中国管理信息化,

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