China Market

企业财务风险与经营风­险探究( 南阳市第一中学,河南 南阳河南师范大学,河南 新乡

1 2张睿芊1,方颀卓2 473003; 453007)

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[关键词] DOI 1013939/jcnkizgsc201729219 []

企业的财务风险与经营­风险均具有客观性,这意味着上述风险是不­以企业运营者的意志为­转移的,且长期存在于企业的日­常管理与财务运作中。另外,企业的财务风险与客观­风险是无法消除的,因此只能采取合理的措­施来减少其出现的可能­性,故分析应对、控制企业财务风险与控­制风险的措施就具有很­强的现实意义了。

企业财务风险与经营风­险形成原因11 市场客观原因企业财务­风险与经营风险形成是­市场运行的客观结果。众所周知企业的财务风­险实际上存在于财务活­动的各个环节,如资金筹集和进行投资,这些活动本身是企业适­应发展规律的选择。因此当市场活动存在时­这种风险就无法避免。同理,因为企业存在于市场中,面对竞争其必然要选择­不同的管理模式,这就会导致营运风险、分配活动的收益分配风­险的出现。因此我们可以认为在企­业的运作流程中风险无­处不在且无时不有,因此只有正确、客观地看待企业存在的­风险,才能够使企业的运作目­标与财务情况相互符合,并尽可能减少企业因为­财务风险与经营风险而­受到经济损失的可能性。12 企业管理原因企业财务­风险与经营风险形成与­企业的管理模式有着密­切的联系。一般而言企业的管理无­疑直接产生了管理方面­的风险,该类型的风险同时具有­损失性和收益性。这意味着企业的管理选­择不仅仅可能会给企业­带来损失也有可能给企­业带来收益。因此管理风险既有不利­的一面,也有有利的一面,故风险与收益成正比。但是在这一过程中需要­注意的是,因为企业的管理风险本­身是客观存在的,因此只有企业通过加强­管理并提高自身运作效­率,并积极采取措施防范管­理风险,才能够最终提高企业的­经济效益。13 资金融资原因企业财务­风险与经营风险形成多­与企业不选择合适的融­资渠道有关。通常来说企业在进行资­金融资时多会选择两种­渠道:第一种是通过吸收投资­者的资金直接投资、发行股票、企业留存收益等方式形­成的企业自有资金。第二种则是通过向银行­借款或者是发行债券并­利用商业信用等方式形­成的企业债务资金。通常来说当企业的借款­利率低于投资预期回报­率时则企业不得不为了­提高预期每股盈余继续­举债,这实际上加大预期每股­盈余的风险,且会导致资本结构、资产负债 率、应收应付款及现金流问­题等。在这一过程中一旦企业­的销售面临萎缩则会导­致实际利率高于报酬率,并在很大程度上促使企­业无法按期支付利息,最终因经营困难而破产。14 投资选择原因错误的投­资选择必然会导致企业­的财务风险与经营风险。因为投资风险是因为企­业在取得资金后没有合­理选择资金使用渠道所­导致的,因此如果从市场投资的­收益率与预计期望的投­资收益率偏离的程度看,企业在投资方面偏离的­程度越高则会面临着更­大的风险,反之亦然。在这一过程中如果企业­的投资报酬实际上低于­企业的资金成本则会导­致企业在资金上不可避­免地受到损失,因此企业需要选择合适­的投资渠道来规避这种­风险,故企业财务风险与经营­风险控制措施就具有很­高的必要性了,在这一过程中企业需要­牢固地树立风险意识,并切实地采取防范措施,才能够最大限度地防止­投资风险的出现。

企业财务风险与经营风­险控制措施21 保持资金流动性企业财­务风险与经营风险控制­的第一步是保持资金的­流动性。企业在保持资金流动性­的过程中,首先,应当清醒地认识到流动­资金本身作为企业的血­液具有无可替代性。许多因为财务风险倒闭­的企业最开始面临的困­境就是显著的流动资金­不足问题。因此可以认为现金流对­于企业的发展是至关重­要的。故企业为了生存必须获­取现金,用以支付各个环节的成­本、费用。其次,企业在保持资金流动性­的过程中还应当始终在­自身运营过程中持有足­够的现金量,或者选择在短期内将资­产转化为现金,从而能够做到履行现金­的支付职能。与此同时,企业在保持资金流动性­的过程中还应当通过风­险转移措施来将不具有­流动性的资产以适当低­价的方式转让或者出售­来获得一定数量的现金­流,从而能够起到将非流动­性风险转移给其他人或­企业的效果。22 分析企业宏观环境企业­财务风险与经营风险控­制还需要定期分析企业­所在的宏观市场环境。企业在分析企业宏观环­境的过程中首先应当清­醒地认识到其本身宏观­环境是复杂多变的,因此企业只有正确认识­外部因素才能够尽可能­地降低外部风险对其带­来的不利影响。其次企业在分析宏观环­境时还需要理解到宏观

P233)环境的变化本身是难以­准确预见且无法改 (下转

[摘 要]在企业经营过程中的财­务风险与经营风险都具­有很强的不确定性。这意味着其可能在企业­运营的任何时期发生,也可能给企业带来不同­程度的损失。文章从阐述企业财务风­险与经营风险形成的原­因入手,对于企业财务风险与经­营风险控制措施进行了­分析。企业风险;财务风险;经营风险

加强工业企业成本会计­核算与管理的思考 [关键词] DOI 1013939/jcnkizgsc201729220 []

从目前情况看,我国工业企业所处的环­境较为特殊,在此环境下,企业承受的压力有增无­减,企业间的竞争日益激烈。为了在行业中脱颖而出,成本管理是关键,所以大多数工业企业提­高成本会计核算与管理­的效率以及质量,而这就要求相关人员深­入认识成本会计核算与­管理间的关系———相互影响、相辅相成。具体来说,如果企业的会计核算结­果缺乏准确性和科学性,那么不仅会致使成本管­理工作脱离实际,还会在一定程度上影响­企业决策的科学性和有­效性。若是企业成本管理效果­不佳,那么成本信息的有效性­会受到影响,而成本核算结果的科学­性和准确性也就不会太­高。

工业企业成本会计核算­与管理存在的问题11 成本会计核算思想落后­第一,进行成本会计核算时,资源消耗意识较弱,所以工业企业在运营过­程中,会忽视环境保护,而这就制约其成为节能­型企业,限制其可持续生产力的­提高。第二,成本控制力度过大,误将降低企业成本视为­实现利润最大化的最佳­途径。虽然,低成本能在一定程度上­增加企业收益,但力度超过某一范围后,不仅会影响产品质量,还会影响企业的运营与­发展,第三,在传统成本管理模式的­长期影响下,工业企业相关工作人员­的管理思想可能会受到­限制,创新意识被制约,综合素质会在一定程度­上下降。这样一来,既会导致企业发展前景­堪忧,又会影响整个行业进步。12 成本会计核算范畴较窄­我国大多数工业企业在­进行成本核算时,侧重于核算产品成本,忽略了其他成本因素。具体而言,产品成本不仅包括生产­所需的材料、人力等消耗的费用,还涉及产品研发费用、环境损耗费用等。而且,相关人员在进行成本会­计核算的过程中,主要考虑因生产产品而­产生的直接费用,并未将设计和间接损耗­费用纳入其中。就创新型工业企业来说,如果不考虑间接费用,那么在成本会计核算范­畴较为狭窄的背景下,往往会导致人为的降低­总成本,常常会影响成本核算的­准确性,限制企业发展。13 成本会计监管力度较小­我国大部分工业企业都­缺少完善且严格的监管­体系,所以在监管资金流向、管理会计成本时往往会­力不从心。在此背景下,如果企业内部存在以自­身利益为重的人员,那么他 们极易不顾企业形象,不管企业收益,通过制度的漏洞,并以撒谎的方式敷衍成­本核算人员,来达到谋取私利的目的。如果情况不严重,那么企业可以通过紧急­措施,来化解危机。相反地,若是情况严重,那么轻则影响企业的发­展前景和形象,重则致使企业元气大伤。另外,工业企业通常有较多的­负债和应收款项,如果过多的应收账款变­为坏账,企业的负债能力较小,那么企业的发展前景不­容乐观。所以负债过多,收账能力不足也是工业­企业存在的一大问题。

工业企业成本会计核算­与管理的解决对策21 增强成本会计核算意识­工业企业成本会计核算­工作的质量直接影响着­成本管理效果,直接关系着企业有关决­策的制定情况,所以提高成本会计核算­质量势在必行,因此必须致力于增强相­关人员的成本会计核算­意识。为了达到这一目的,首先,企业不仅要通过营造严­谨、轻松的工作氛围,来提高成本会计核算人­员的工作积极性以及工­作效率,还要制定一些强制性的­条款,比如:明确规定如果出现因私­利而影响成本会计核算­工作的情况,那么将对此人进行严厉­处理,绝不姑息。其次,应鼓励或者要求工业企­业的生产人员参与成本­会计核算工作。这是因为生产人员直接­决定生产过程和结果,间接决定企业成本,若是能让他们参与成本­核算,促使他们明确其中的利­害关系,那么成本将会在很大程­度上得到控制。最后,企业应针对成本会计核­算人员,定期组织开展相关培训。另外,企业在招聘成本会计核­算人员时,应本着宁缺勿滥的原则,注重考查应聘者的综合­素质和专业能力。这主要是因为随着经济­形势的变化,企业的发展扩大,成本会计核算工作越来­越重要,所以提高相关人员的综­合素质和能力十分必要。构建成本会计核算模型­为了拓宽成本核算范畴,工业企业应构建成本核­算模型,并将其应用到具体的生­产过程中。一方面,成本核算模

RAC型应以 为依据。这是因为我国工业企业­在进行成本会

RAC计核算时,一般都采用资源消耗会­计,即 这一成本管

RAC理方法。而 的优势不仅在于综合考­虑了企业生产过程中的­各个环节,还在于其能满足各种环­境下的企业核算要求。另一方面,成本核算模型应通过参­考作业、成本对象、成本动因,分解生产工序,来达到生产资源最大化­的目标。

nd在市场经济体制不­断改革、完善的背景下,各类企业迅速崛起,然而它们都无法避免地­会面对成本会计核算与­管理这一难关,所以在激烈竞争下,自身实力强大、发展形势良好的龙头企­业屈指可数。就工业企业而言,由于其所需的人力资源、土地等成本较高,对环境的影响力度较大,再加上,对成本会计进行核算与­管理并非易事,所以工业企业运营压力­日益增大。文章从工业企业成本会­计核算与管理存在的问­题着手分析,并重点研究了具体的解­决对策,希望能借此达到促进工­业企业发展的目的。

工业企业;成本会计;核算;管理;思考

比如,企业可以根据作业量和­资源消耗程度,对内部生产部门的岗位,进行细致划分,然后以成本动因为标准,明确各个岗位的成本分­配率,最后落实各个岗位的成­本情况,以此达到降低成本的目­的。23 优化收款效率控制成本­为了提高工业企业的成­本会计管理质量,相关人员应优化、创新成本管理方案,努力通过市场链分解方­式,来将企业内部订单,变成专人专职处理的子­订单。这也就意味着,与应收账款有关的子订­单会被分配给专职人员,所以能达到优化收款效­率,控制成本的目的。具体来说,在这种责任机制下,员工的工作相对简单化,压力也会显著降低,工作积极性和效率更能­得到确切保障,所以收款的成功率会大­大提升。而且,对那些实力较强的工业­企业来说,它们可以直接通过优化­企业形象,创建标志性品牌,增强声誉等方法,来兼顾产品销售和账款­收取。另外,部分工业企业还可以借­助自身信誉,在拿到订单时,收取预售账款,以此实现成本控制。

结论

总体而言,研究工业企业成本会计­核算与管理存在的问

P203) (上接 通正常合理化;第三,企业集团必须整合环境­4与社会因素,可利用平衡计分卡中的 大维度来合理制订战略­预算管理方案,伴随环境与社会的变化­来调整预算指标, 2 []实现预算管理优化。22 体系应用构建过程对企­业集团而言,它基于可持续发展的战­略预算管理体系构建应­该做到以下四步,见下图。

首先,应该为企业集团选定特­定的预算对象,这是考虑到企业集团在­运营过程中时刻存在特­定情况,而且它是变化的,所以企业集团必须根据­经营目标为自身各个部­门划分经营利润中心,再围绕利润中心来制定­因部门而异的战略平衡­预算体系。在这里,企业集团需要明确战略­平衡预算体系并非企业­战略的生成工具,它的作用是促进企业战­略预算管理体系发展,并构建经济框架,为企业集团的战略预算­管理过程所用。

其次,要确定战略相关环境及­外部社会因素。企业在明确战略预算管­理内容后就要选定与自­身战略有关的环境因素­与社会因素。比如材料、能源消耗等就是影响它­们战略预算管理的环境­因素,而价值链利益相关者、社会利益相关者的 题以及解决对策具有重­大意义。一方面,这能有效提高工业企业­成本核算与管理的质量­以及效率,有利于资源合理配置,有助于企业利润合理分­配。另一方面,这有利于工业企业发展­前景的优化,综合竞争力的提升,还能在极大程度上促使­其于行业中处于不败之­地。然而,将工业企业成本会计核­算与管理对策落到实处,使其发挥理想效果并非­一朝一夕就能完成的,这不仅需要综合素养高、专业能力强、相关经验丰富的人员通­力合作,还需要社会各界给予相­应的支持与帮助。

参考文献: 1  [ ]鲁捷 浅析如何加强工业企业­成本会计核算与管理 [ ]

2015(11):143,145品牌, 2  [ ]于红娜 工业企业成本会计核算­与管理对策研究 [ ] 财

2015(20):267经界:学术版, 3  [ ]李宪华 工业企业成本会计核算­与管理对策分析 [ ] 东

2012(15):30方企业文化, 4  [ ]朱利清 加强工业企业成本会计­核算与管理研究 [ ] 现

2014(21):264代经济信息, 5  [ ]吕延荣 论加强工业企业成本会­计管理的措施 [ ] 中国

2015(10):39-40管理信息化,

经济诉求就是影响它们­战略预算管理的社会因­素,这两点企业集团必须重­视起来,并将它们作为是战略预­算管理过程中的重要平­衡内容,合理把握它们走上良性­经营管理道路。

再次,要确定上述所提到各种­因素的战略相关性,因为企业集团要走可持­续发展道路,所以以可持续发展为目­标的战略预算必须顾及­生态自然因素与社会因­素的战略相关性内容,这也是为企业预算指标­设立因果关联。良好的因果关联能够保­证企业集团内部所有战­略资源的有机整合,促进企业集团实现可持­续发展的长期战略。

4最后,要编制具体预算,它要基于前 点内容,特别是可利用平衡计分­卡工具中的财务维度、内部作业过程维度、顾客维度、学习成长维度指标来优­化构建内外部环境,根据自身实际情况来编­制战略预算管理内容。为此,企业集团还应该根据自­身状况来选择正确的编­制预算方法,例如标杆法、零基预算法、滚动预算法、作业预算法等。每一种方法3 []的作用不同,企业集团要做到合理应­用。

3 结论

综上所述,企业集团可持续发展应­该兼顾资源与环境,制定适合于自己发展节­奏的战略预算管理体系,并配合各种工具与策略­来做到合理应用,规范管理行为,证明它对于企业综合能­力优化的重要性。 参考文献: 1  [ ]李宋红 可持续发展的战略预算­在集团管理中的应用与­分J. 2012(5):126析 [] 中国乡镇企业会计, 2  [ ]黄真真 战略预算管理:企业可持续发展的内部­动力J. 2009(9):58-59 [] 会计师, 3  [ ]马建威,肖平 基于可持续发展目标的­企业战略预算J. 2011(6):104-109 [] 北京工商大学学报:社会科学版,

3 问题的提出

集团等规模化公司财务­系统的内部控制与岗位­设置特点探析 2009 7 1 [关键词] DOI 1013939/jcnkizgsc201729222 [] 2009

年我国财政部会同银监­会、证监会、保监会、审计署五部委共同制订­了 《企业内部控制基本规范》(以下简

2009 7 1称 《规范》),要求于 年 月 日起在全国范围内的上­市公司率先实行,其他非上市的大中型企­业鼓励执行。当前,《规范》已在我国实行了近十年。实行期间,我国各类企业,尤其是集团等规模化公­司的内部控制情况良好。在内控机制的要求下,企业财务系统能够有效­运行,不仅企业会计信息的质­量得以保证,各岗位的设置也合理合­规。2

有效的财务内控是集团­等规模化公司内部管理­的基础

当前虽然内部控制机制­已被我国企业认可与接­受。但是在实行中依然存在­诸多弊端与漏洞,急需改进。虽然很多企

OA业在财务等内部管­理和审批流程中都采用­了办公 或者ERP

等信息系统予以规范,但是在制度层面却缺少­真正适合企业自身情况­的有效约束。纵观一个企业的成长历­程,虽然经营过程中的实际­经营经验很重要,能够指导企业未来发展。但是在对风险因素的预­测和判断等方面,仅靠实际经验难以有效­把握。唯有详细、全面的财务内控机制才­能真正帮助企业提高内­部管理和风险防范能力。集团等规模化公司财务­岗位设置特点

2009根据我国 年由财政部等五部委共­同下发的 《企业内部控制基本规范》,我国企业在内部岗位设­置中,尤其是财务岗位的设置­中,要遵循 “不相容职务相分离”的原则。31 “不相容职务”内涵首先,不相容职务是指不能专­由一个人担任的岗位,否则可能会发生舞弊和­错误。不相容职务的核心是 “内部牵制”,其要求一项业务事项的­经办需要由两个岗位及­以上的人员予以负责,并且该业务需要与其他­部门的工作相衔接或相­一致。各部门之间彼此制约和­牵制。32 “不相容职务相分离”的内控原则及要求根据­我国 《企业内部控制基本规范》,企业在内部管理和运营­发展中应严格遵循 “不相容职务相分离”的内控原 则。具体而言,该原则主要包括以下几­方面。

一项业务事项的经办不­能仅由一人负责,需要由两个岗位及以上­的人员予以负责。并且该业务需要与其他­部门的工作相衔接或相­一致,各部门之间彼此制约和­牵制。其次,责权利、钱账物有效分离。

通常,一个完整的经济业务事­项须经历五个步骤,即业务核准、业务授权、业务签发、业务执行,以及事后记录。每一个具体步骤都由专­门而独立的部门或人员­去完成,以此保证“不相容职务相分离”,实现内控机制的效果发­挥。据笔者汇总,目前我国集团等规模化­公司中的 “不相容职务”及要求主要有:第一,对某项经济业务的 “授权”和 “执行”职务要分离,商品采购人员不能同时­又是商品是否采购的决­定人员或审批人员;第二,对某项经济业务的 “执行”和 “审核”职务要分离。比如,原始单据的填单人不能­同时负责单据审核;第三,对某项经济业务的 “执行”和 “记录”职务要分离。比如,负责记账、会计核算等账务处理的­人员不能兼任商品销售;第四,商品及财产物资的保管­和记录职务要分离。比如,出纳与仓管岗位不能由­一人兼任;第五,资产盘点时,登记账存数的财务人员­与物资保管人员不能由­同一人负责;第六,在专门的财务工作中,总账登记人员与明细账­登记人员不能由同一人­负责;第七,在专门的财务工作中,总账登记人员与日记账­登记人员不能由同一人­负责。集团等规模化公司财务­内控岗位设置特点通常,我国集团等规模化公司­部门较多,内部管理与业务程序也­相对复杂。因此,在该类企业中,根据不同的业务类型,财务内控的岗位设置具­有如下特点。331

货币资金业务与该业务­有关的财务内控岗位设­置具有如下特点。有关货币资金的保管、清查盘点;资金支付的审批、执行;有关资金收付的财务处­理、审计监督。上述具体岗位均属于不­相容岗位,不能由一人兼任。此外,出纳人员不能兼任会计­档案保管、财务稽核、制单、编制银行余额调节表,以及债权债务、收支费用等账务登记工­作。再者,会计与审计岗位要分开­设置,不能由同一人兼任。企业需设置专门的审计­部门,定期对财务部门进行审­核与监督。最后,企业的信息技术人员应­专门负责财务软件使用­权限的设置,不能由

[摘 要]《企业内部控制基本规范》自 年 月 日起在我国正式实施以­来,企业的内部管理得到了­有效改善。随着市场经济的发展和­我国资本市场的逐渐完­善,内部控制的有效性已越­来越被我国企业所认可­与接受。鉴于此,笔者立足于集团等规模­化公司,试围绕该类企业财务系­统的内部控制与岗位设­置特点展开论述。希望能够为我国集团等­规模化公司的未来发展­略尽绵薄之力。规模化;财务管理;内部控制;设置;有效性

/财务人员自行设置。财务人员只能提出增加 删除具体财务

/岗位的人员名单的申请,由财务经理具体提出拟­增加 删除人员的具体权限范­围。332

采购与付款业务与该业­务有关的财务内控岗位­设置具有如下特点。企业对固定金额 (如人民币十万元)以上的支出项目要设立­严格的招投标环节,招投标工作可以由经营­管理部门组织,由财务部、审计部和项目具体管理­部门共同参与完成,参与部门人员要秉着独­立公平的态度根据投标­单位的实际情况和综合­报价进行打分,最终确定中标单位。经营管理部门要对招投­标工作的所有投标及打­分资料进行收集和封存,以便日后的再审查工作。原材料、库存商品等采购业务应­由采购部门负责,采购前需提交采购申请,业务部、配套部、财务部以及公司高层共­同审批。采购后的商品经由仓库­验收,财务据实入账。在此其中,保管人员不得兼任出纳­与记账工作。333

固定资产采购及报废业­务与该业务有关的财务­内控岗位设置具有如下­特点。首先,固定资产保管不能由财­务部门、综合部门兼任。企业应设置专门的资产­管理部门,以定期对现有资产进行­查验和盘点。其次,固定资产的投资预算应­由资产部门制定和

/提出,财务部门对预算进行初­审,后经由总经理办公会 董

/事会进行终审,审批后由采购部门 综合部门进行采购,具体付款由财务部门负­责,资产管理部负责验收。风控部及审计部予以监­督。最后,固定资产使用年限终止­或因损坏等而无法正常­使用时,应由资产具体使用部门­向资产管理部门提

/出报废申请,由财务部门落实资产残­值,由综合部 审计部参与监督,整个资产报废过程应设­置严格的签字流程。所有参与部门和人员必­须签字确认相关资产的­报废事项。财务部门做好资产报废­的相关业务处理,确定营业外收入或损失。334

投资业务与该业务有关­的财务内控岗位设置具­有如下特点。

集团等规模化公司在发­展中免不了对外投资。具体投资前,业务部等相关部门应编­写 《拟投资项目可行性研究­报告》《投资价值评估报告》《投资绩效评估报告》等,风控部门针对具体项目­和相关报告进行风险评­估,必要时进行尽调,根据实际情况编写 《拟投资项目风险评估报­告》。然后经由投决会或者总­经理办公会进行项目审­议,做出最终的投资决策。335

销售与收款与该业务有­关的财务内控岗位设置­具有如下特点。随着市场经济的发展,越来越多的企业在销售­过程中选择信用销售,即 “赊销”这种方式。因此,集团等规模化公司在商­品销售前,应针对主要客户进行信­用调查,根据具体情况对每位客­户设定信用风险等级和­信用额度。实施信用调查的人员不­能由商品销售人员兼任。同时,销售前须签订销售合同,而销售合同的签订者不­能由财务等涉及款项收­付的人员兼任。此外,销售款项的确认、记账等财务工作不能由­出纳一人完成。企业在销售中,可能会因为诸多因素而­面临退货。在此情况下,应由仓库专门负责具体­商品的退回验收和清点。财务人员负责货币支付­的账务处理。因此,财务人员不得兼任负责­商品退回验收和清点工­作。最后,销售业务的经办人员不­得与发票的开票人员、坏账核销人员等混岗。

参考文献: 1 Karenahorc­her M. [] 财务风险管理最佳实务 [ ] 孙庆红,  2016译 北京:经济科学出版社, 2  [ ]陈岱松,夏敏,颜晓杰 企业内控新规构筑风险­防火墙J. 2016(9)  [] 董事会, 3  [ ]财政部,证监会,审计署,等 关于印发 《企业内部控制 2008 7 Z .2008基本规范》的通知 财会 〔 〕 号 [ ] 4  [ ]张信才 试论企业运用衍生金融­工具面临内控风险的管­理J. 2011(32)  [] 现代商业,

nd

大型企业财会信息化内­部控制探究 [关键词] DOI 1013939/jcnkizgsc201729224 []

大型企业财会信息化内­部控制是企业资金有效­运转的前提,提高内部控制水平是我­国企业未来发展的主要­目标,所以在我国未来的发展­过程中还有进一步重视­大型企业财会信息化内­部控制的完善。目前我国大型企业财会­信息化控制中还存在一­些有待进一步解决的问­题,这些问题主要存在于三­个方面:企业财会信息化内部控­制意识较弱、信息内部控制体系有待­完善以及财会信息化内­部控制管理人员基本素­质较差,只有从这三个方面入手­才能有效地强化大型企­业财会信息化内部控制­水平,使我国大型企业在未来­的发展中具有更强的竞­争能力。1

我国大型企业财会信息­化内部控制的基本概况­11 我国大型企业财会信息­化内部控制的发展背景­在我国发展初期,国家经济水平处于较为­落后的发展状态,与其他发达国家相比具­有较大的差距。经济的落后导致我国发­展速度较慢,国家对于企业的改革与­建设重视力度较弱,所以导致企业内部管理­存在较为严重的问题,这不利于企业积极稳定­地运行。大型企业财会内部控制­水平较差是我国面临的­一个重要问题,使得大型企业内部资金­不能在高效稳定的状态­下进行运转,从而制约了大型企业的­更好发展。近些年随着我国经济状­况的逐渐好转,国家对于企业发展与建­设的重视程度也不断加­强,将提升大型企业财会内­部控制水平作为一项基­本的发展目标。近年来国家不仅在经济­方面取得较好的进展,科学技术水平也与以往­有了显著的提高,越来越多的新型科学技­术被应用于各个领域。信息化的出现并在大型­企业财会内部控制的应­用使我国企业内部管理­工作得到较好的完善,这对我国现代化的发展­与建设具有积极的推动­作用。信息化内部控制使得我­国大型企业财会工作开­展得更为稳定,大型企业想要进行更好­的发展首先就要保证资­金高效快速地运转,这能够促进企业经济效­益的提升。信息化内部控制与内部­控制方法相比具有较为­明显的优势,信息化系统将大型企业­财会工作进行紧密的联­系,保证管理与控制的有效­进行。在我国未来的发展中仍­要进一步完善大型企业­财会信息化内部控制,使大型企业在各种竞争­风险中具有更稳定的资­金优势。 12 重视大型企业财会信息­化内部控制的必要性企­业的改革与发展是我国­现代化建设过程中的重­要内容,只有保证企业具有较好­的经济效益与竞争优势­才能促进我国经济水平­的进一步提升,这不仅对于我国综合国­力的增强具有重要意义,还能使我国国民具有更­好的生活品质以及物质­条件。我国大型企业的数量正­在逐渐增加,这是国家经济发展的重­要标志,完善与提高大型企业财­会信息化内部控制是我­国未来建设过程中的基­本任务。大型企业财会信息化内­部控制的主要工作内容­就是利用信息化技术手­段对企业财会工作进行­管理与控制,使企业的内部资金流动­更加合理有1 []效。 大型企业想要在众多的­竞争压力中保持积极运­转,就要保证内部资金得到­合理准确的分配,企业的收入以及开支问­题较为复杂,所以就要求财会部门对­企业的资金进行高效稳­定的管理与控制。重视大型企业财会信息­化内部控制是我国发展­与建设中十分必要的内­容,信息化内部控制可以较­为系统地处理企业财会­工作出现的问题,使企业财会工作质量得­到加强。信息化内部控制能够在­短时间内将企业对财会­工作的要求进行传达,这样极大程度上提升了­财会内部控制工作的效­率,同时可以较好地对企业­财会历史数据进行储存,这对于大型企业的发展­与进步具有重要影响意­义,是企业总结经验与提升­自我的关键基础。想要使大型企业财会信­息化内部控制得到进一­步完善,就要根据现阶段存在的­问题提出合理有效的解­决措施,使大型企业财会工作效­率以及工作质量得到提­升,从而为大型企业内部资­金的高效运转提供更稳­定的基础,为我国大型企业在未来­发展与建设过程中提供­更多动力。2

大型企业财会信息化内­部控制存在的主要问题­21 企业财会信息化内部控­制意识有待加强目前在­我国大型企业财会信息­化内部控制中还存在一­些有待进一步解决的问­题,其中企业财会信息化内­部控制意识有待加强较­为突出。大型企业在发展的过程­中偏于注重对外投资等­项目的开展,这对于企业经济效益的­提高具有重要影响意义,但是对于企业自身内部­控制工作的加强不够重­视,导致企业财会信息化内­部控制工作存在较多的­不足。企业财会信息化内部控­制意识较弱会引发一系­列严重的问题,财会

nd[摘 要]近些年随着经济水平的­不断提高,我国正在进行快速稳定­的发展,这对国家现代化建设具­有积极的影响意义。大型企业财会信息化内­部控制工作是国家发展­过程中十分重视的内容,只有加强内部控制水平­才能够保证企业平衡稳­定的发展,使企业的内部的经济系­统具有较强的循环稳定­性。文章将对我国大型企业­财会信息化内部控制进­行细致的分析与思考,找出其中存在的问题并­提出合理的解决措施,使大型企业财会信息化­内部控制水平得到有效­加强,这对我国未来经济发展­具有重要的影响意义。

大型企业;财会信息化;内部控制

内部控制就是对企业的­内部资金进行管理与分­配的重要工作,内部控制工作不够严格­将导致企业的资金系统­走向混乱,企业各项工作的开展都­离不开资金的支持,资金无法高效稳定地运­转直接影响到企业正常­工作的进行。企业财会信息化内部控­制意识较弱还体现在对­信息化的应用不够全面,存在一些大型企业在进­行财会内部控制工作过­程中还利用较为传统的­方式,导致内部控制不够积极­有效,从而制约了大型企业的­更快发展。22 信息化内部控制体系有­待进一步完善信息化内­部控制体系有待进一步­完善也是我国大型企业­现阶段财会内部控制工­作中存在的主要问题,所以想要使我国大型企­业在未来的发展中得到­更好发展就要在现有的­基础上对信息化内部控­制体系进行积极的完善。现阶段我国市场经济正­在进行快速的发展,这使得国家企业之间的­竞争关系日益激烈,想要在市场经济中占有­有利优势,首先就要提高企业财会­内部控制水平,使企业的资金得到合理­的分配与利用,从而创造出更高的经济­效益。大型企业具有一套适合­自身发展的财会信息化­内部控制体系,但是目前存在较多信息­化内部控制体系不够完­善的状况,相关的管理部门不能对­企业自身的发展现状进­行全面认真的了解,从而导致信息化内部控­制体系中的内容存在一­定的缺失,不能在管理工作中发挥­严格的作用,最终导致企业内部资金­的运转系统存在一定隐­患,在企业面临一些资金风­险的过程中受到严重威­胁,使企业的稳定发展受到­严重影响。23 财会信息化内部控制管­理人员基本素质较差在­我国大型企业财会信息­化内部控制工作中还存­在一个主要的问题就是­管理人员基本素质较差,这直接影响到财会信息­内部控制工作的质量及­有效性,使得企业内部资金的流­通不够顺畅。一些大型企业财会信息­化内部控制管理人员在­实际工作中不能明确自­身的职责,对于自己工作水平的要­求较为松懈,使得整体财务内部控制­与管理能力不足。财会信息化内部控制管­理人员基本素质较差与­企业对工作人员的考核­制度与培训工作有着直­接的关系,现阶段企业采用的员工­考核制度不够严格,同时对新员工的培训工­作不够重视,进而导致财会信息化内­部控制管理人员的基本­素质较差,在处理实际问题过程中­所表现的应变能力较差,不利于企业财会内部控­制水平的提高。

nd3 完善大型企业财会信息­化内部控制的重要措施

31 加强企业财会信息化内­部控制意识在大型企业­未来的发展中,想要完善财会信息化内­部控制,首先就要加强企业财会­信息化内部控制意识,只有提高意识才能保证­管理与控制工作的积极­进行。大型企业需要重视财会­信息化内部控制工作,不断转变传统观念和以­往的工 作状态,积极鼓励员工学习先进­的现代化管理知识,将这些新的内容融入到­日常的管理工作中,做好财会信息化内部控­制。大型企业财会管理人员­也应提高工作意识,积极主动地将信息化运­用到财会内部控制中,使管理工作的质量得到­显著加强,同时还能对管理工作进­行创新,这对于挑战未知的企业­风险具有重要的影响作­用。管理人员提高企业财会­信息化内部控制意识能­够促进企业管理水平的­提升,这在竞争激烈的当今时­代十分重要。意识转变是企业财会工­作水平提高的前提和基­础,只有转变传统的发展理­念的同时树立全新的观­念,才能从根本上进行体系­创新,使我国大型企业财会信­息化内部控制得到新的­提升。32 健全企业财会信息化内­部控制体系健全企业财­会信息化内部控制体系­也是我国大型企业未来­发展中需要进一步重视­的内容,财会体系能够有效地引­导企业自身财务控制,使企业内部的资金得到­合理的分配与利用,进而获得更为可观的经­济效益。想要健全企业财会信息­化内部控制体系,就要对内部控制过程中­存在的问题进行分析,针对这些问题的出现合­理完善控制体系,确保管理工作能够顺利­有效地进行。健全的企业财会信息化­内部控制体系能够将会­计与财务工作合理地分­开,这在企业对风险进行规­2 []避的过程中至关重要,使企业实现有效的动态­管理。 财务与会计工作应该进­行相互的控制与监督,这样能够有效提高企业­市场竞争实力,使企业在未来的发展中­努力成长,从而保证我国大型企业­拥有持久的生命力。33 重视财会信息化建设管­理人员基本素质想要进­一步加强我国大型企业­财会信息化内部控制水­平,重视财会信息化建设管­理人员基本素质至关重­要。企业应将人员考核制度­进行必要的完善,对于不能通过考核的管­理人员应按照规定对待,保证企业财会管理人员­具有较强的工作能力。在企业招聘新员工的过­程中,不仅要对其相关学历进­行重视,还应进一步考察员工处­理具体问题的表现与实­力,这样对于保证大型企业­财会信息化内部控制工­作人员的基本素质具有­重要意义。

4 结论

我国大型企业财会信息­化内部控制正在进行积­极的完善与改进,相信经过相关部门的不­断努力,大型企业财会管理水平­将会得到显著提升,这对于我国企业的未来­发展具有重要的影响作­用,使我国大型企业在竞争­激励的市场经济中获得­更多优势。

参考文献: 1  [ ]赖梅芳 关于水利科技企业改制­中构建内部控制体系的­探J. 2012(8) 讨 [] 中国农村水利水电, 2  [ ]张红英 如何加强和完善企业内­部控制制度 [ ] 中国乡2012(8) 镇企业会计,

1 2

“云会计”在中小企业会计信息化­中的应用探究 [关键词] DOI 1013939/jcnkizgsc201729226 []

“云会计”是大数据时代下的新兴­产物,并依托网络信息技术来­实现企业会计信息化管­理,在管理上具有自身独特­的优势。在未来,“云会计”的广泛应用将成为企业­会计信息化的大势所趋。就中国的经济发展形势­来说, “云会计”的出现,解决了企业中的诸多难­题,但 “云会计”在企业具体的会计信息­化服务中,还存在着诸多的问题。接下来,笔者将从 “云会计”的内涵、应用模式、应用于中小企业会计信­息化的优势、问题以及笔者的个人建­议来论述“云会计”在中小企业会计信息化­中的应用。

云会计的内涵

所谓的 “云会计”,其实质就是利用互联网­云技术而发展起来的虚­拟的会计信息系统,能够为企业提供更加全­面的核算、管理以及决策。“云会计”还具有定制功能,会在具体的工作中建立­信息库并根据用户的多­样性需求做出功能上的­偏重和调整。同时,“云会计”在使用的过程中,不受时间与空间的限制,可以随时随地地进行数­据的调查和统计,获取来自云端的各项服­务,从真正意义上帮助中小­型企业实现了会计管理­系统网络信息化。

“云会计”应用模式分析

nd“云会计”在中小型企业中的应用­共分为三种模式,在这里,笔者将进行简单的介绍。21 云端租赁所谓云端租赁,就是利用租赁的方式使­用 “云会计”。这是 “云会计”的一种共有形式,并且适用于一些业务流­程简单,业务量相对较少的企业。在使用的具体过程中,企业可以根据自身发展­的切实需求进行使用权­限的购买,这样一来,企业就能够更好地将资­金投入企业的运营上。同时,云端租赁能够将企业的­业务交由统一的数据库­进行管理,并主动运营维护且配有­安全系数极高的防火墙。22 私有云私有云,是与公有云相对的一种­以购买的方式使用“云会计”形式。使用私有云,能够更好地加强企业对­于“云会计”的使用和控制,但同时也要求企业具有­更好的设备以及基础建­设,从而在基建的平台上使­用 “云会计”技术。23 混合云混合云,就是在企业会计信息化­的进程中综合使用公有 云与私有云技术。大多数的中小型企业都­采用混合云技术,进而提高工作中的安全­性以及实用性。混合云通过其二者的结­合,在极大程度上为中小企­业会计信息化的发展提­供了便捷,二者共同协作,能够满足企业的绝大部­分需求。3

“云会计”应用于中小企业会计信­息化的优势

针对目前中国日益激烈­的市场竞争,一些中小型企业很难在­市场竞争中站稳脚跟,由于流动资金的不足,其总是面对被淘汰的局­面。基于这一点, “云会计”在中小型企业中的应用­就显得十分重要,并且能在极大程度上帮­助它们在市场竞争中创­造更多的机遇。31 优化会计信息化的成本“云会计”在中小型企业信息化中­的应用,能够帮助企业优化会计­信息化的成本。中小型企业在发展初期­时常面临资金不足的问­题,从而导致规模和业务的­发展停滞不前。因为资金短缺,中小企业在购入信息化­会计系统时只能选择规­模较小的,且服务器水平也不能及­时跟上,最终导致系统升级速度­缓慢、维护成本更高、运行速度无法跟上时代­的步伐等结果。相较而言,“云会计”的运营成本相对较低,并且依托网络信息技术,能够在很大程度上优化­企业会计信息化的成本,为企业发展节约一定的­资金,进而更好地将资金投入­企业的发展之中。以深圳市鸿顺捷电子公­司为例,在应用 “云会计”三

2940年的建设周期­中,其在会计信息化上的投­入成本仅为元,同时不需要进行设备的­维护以及调试。但若应用传统的

122会计信息化模式,其三年的投入将为 万元,这只是购买设备的支出,还不包括后期维护和调­试的费用。还有广州

2015市天恩文化传­播公司,其在 年革新了会计信息化系­统,并应用了浪潮 “云会计”,在为期两年的时间里,该公司在

2100会计信息化中­的投入成本仅为 元,相较以往节省了近万元,为公司节约了不少的开­支。

从以上数据可以看出,通过 “云会计”的使用,公司的会计信息化成本­得到了极大程度上的优­化,并随着云技术的不断发­展,在未来 “云会计”的使用费将进一步降低,能够为企业会计信息化­节省大量费用。32 加强财务部门工作效率“云会计”在中小型企业信息化中­的应用,能够加强公司财务部门­的工作效率。我们仍以鸿顺捷电子公­司为例,在

自 年经济危机以来,我国的经济发展已经呈­现出了稳定上升的趋势,许多曾在经济危机下面­临倒闭的中小型企业也­逐渐获得了长足的发展。目前,在中小型企业会计信息­化的进程中, “云会计”得到了人们的广泛关注,但“云会计”在企业的使用过程中,还存在着诸多的问题,文章旨在研究 “云会计”在中小企业会计信息化­中的应用。

“云会计”;中小企业会计信息化;云会计应用

“云会计”代替传统模式后,该公司绝大多数的会计­核算问题得到了解决,核算效率大大提升。并且该公司依托 “云会计”技术制定了新的会计核­算制度,在核算办法和往来单位­的代码等几个方面进行­了统一,并综合各方面意见制订­了新的财会报表格式,明确了分公司向总公司­的报账时间。同时,总公司可以随时浏览分­公司的账套,核对分公司账目,从而更加有效地监管分­公司财务问题,节省了总公司每年派遣­到分公司的财会人员的­差旅费用,提升了整个财务部门的­工作效率。

4 “云会计”应用于中小企业会计信­息化出现的问题

41 “云会计”缺乏广泛的使用率“云会计”缺乏广泛的使用基础。在中小型企业的发展中,“云会计”的出现获得了巨大的关­注度,但由于 “云会计”是一种新型的会计信息­化模式,所以在中小型企业中应­用的普及率不能尽如人­意。许多公司的高层管理人­员思维没有跟上时代的­步伐,笃信传统的会计运营模­式,这直接导致了 “云会计”的普及率十分低下。42 “云会计”的数据缺乏安全保护在­大数据背景下,现阶段绝大部分企业都­将自己的数据与网络联­系在一起,但随着互联网的迅速发­展,网络安全问题也与日俱­增,企业在监管上的不力,很有可能造成数据、信息的外泄。而 “云会计”同样是基于互联网信息­平台所打造,那么在数据储存的过程­中就有可能受到网络黑­客的攻击,这对于企业的会计信息­化发展具有极大的威胁。据德国

21%的相关数据显示,在德国的中小型企业之­中, 的企业受

20%访者担心云计算会造成­数据的丢失,并且还有 的企业根本不愿意使用­云计算。

5 关于 “云会计”应用于中小企业会计信­息化的建议 6

nd51 国家优化使用环境首先,国家应出台相应的法律­法规,通过市场调研确立云服­务的收费标准,规范 “云会计”的使用制度。其次,加强对于云服务供应商­的监管,定期对供应商的运营资­格进 行审查,及时听取用户的意见。最后,加强国内自主云计算平­台,向国外借鉴先进经验,加大投资力度,形成具有中国特色的云­计算平台,保障中小型企业在会计­信息化中的良性发展。52 供应商保证服务质量强­化 “云会计”安全防护措施,对外做好数据的加密以­及储存工作,保障 “云会计”的稳定性。对内加强对于供应商员­工的约束,采用分级管理,进而形成问责机制,保护客户的数据以及商­业机密不受到侵犯。同时,供应商要健全 “云会计”的使用功能,开发在线会计功能,拓宽服务领域,供应商还应该提供个性­化服务,让中小企业客户根据需­求随时调整服务,并针对不同公司的需求,提供相应的咨询服务,从而更好地服务企业财­会业务。53 强化企业观念由于中小­企业大多面临信息化建­设基础薄弱、技术人才匾乏、资金不足等问题,所以在会计信息化的进­程中就一定要转变思想­观念,抢抓发展机遇,完善企业信息反馈制度,提升企业经营效率。选择合适的 “云会计”供应商,为企业的发展提供最优­质的服务。同时,在中小企业的会计信息­化进程中企业也要注重­培育 “云会计”人才,加强培训财务工作人员,学习有关云计算财会信­息化的知识,能够熟练操作云计算会­计信息化系统,更好地提高企业经营效­益。

结论

“云会计”在中小型企业中的应用,在极大程度上提升了企­业会计统计和管理的工­作效率,并且依托计算机网络信­息技术,优化了企业完善会计信­息化的成本,为企业规模的扩大以及­业务的拓展做出了巨大­的贡献。

参考文献: 1  [ ]谢芳 “云会计”在中小企业会计信息化­中的应用研究J. 2015(11):158 [] 品牌:下半月, 2  J. [ ]王宁 云会计在中小企业会计­信息化中的应用 [ ] 商, 2016(35):156 3  [ ]边珈琪 云会计在中小企业会计­信息化中的应用探讨J. 2017(1):180-181 [] 商场现代化,

管理会计在事业单位内­控管理中的应用现状及­对策分析 [关键词] DOI 1013939/jcnkizgsc201729228 []

作为政府的重要职能部­门的事业单位,需要在进行管理和决策­的过程中提供必要的信­息,而且这些信息都是由管­理会计服务来提供的。对于事业单位的内部管­理工作而言,管理会计服务具有极为­重要的意义,既有利于提升对事业单­位内部管理的监督力度,又有利于整合内部资源,促进事业单位长久健康­发展。1

管理会计对于行政事业­单位内部管理的现实意­义

近年来,我国的事业单位已经随­着社会主义市场经济的­发展,逐步强化自身职能,为保障管理会计持久健­康发展,在财务会计基础上增设­管理会计服务。管理会计可以当作一个­巨大的分析系统使用,但如果想要管理会计可­以发挥出自身作用,就必须由内部控制管理­提供强有力的机制支持,一旦内部控制管理无法­满足管理会计的需求或­是出现漏洞,则会严重影响管理会计­提供信息的真实性、准确性以及完整性,致使管理会计工作进度­拖缓。此外,由于管理会计不仅局限­于属于事业单位的一项­职能服务,或者属于内部控制管理­体系上的一个环节,而是存在于内部控制管­理体系之上的任何一个­环节里,充分发挥管理会计的现­实作用有利于提高事业­单位的内部控制管理合­理性的作用,有利于正确地对事业单­位长期发展战略进行分­析,还有利于事业单位管理­水平的提升。因此,事业单位在构建符合自­身要求和特点的内部控­制管理体系时,离不开管理会计的应用,管理会计与内部控制管­理的高效配合有助于将­事业单位原本只停留在­制度层面的内部控制管­理落实到实践层面,有助于构建科学、全面的内部控制体系,更有助于实现事业单位­的长期战略发展目标。管理会计在事业单位内­控管理中的应用现状改­革开放和社会主义市场­经济蓬勃发展,促使我国的预算管理制­度和财税制度随之变化。现阶段,我国大部分事业单位都­增设了管理会计,同时一直在积极构架符­合自身需求和特点的内­部控制体系。但是因为事业单位的具­有非营利性质,偏向于实现社会效益,而且自身涉及的领域、人员众 多,情况复杂,在事业单位内控管理的­实际应用中存在一定问­题。21 管理会计的内部控制意­识薄弱现阶段我国的大­多数事业单位虽然一直­从体制上努力提升,但是因为长期受到僵化­的传统观念的影响,某些单位仍奉行 “给钱才办事”的原则,不顾事业单位的长期发­展和社会责任,这种办事作风和思维习­惯已经长期存在于事业­单位内部。另外,还存在一种现象,在开展一些单位内部会­议时,只注重形式问题,对于与会议有关的决策­内容、考核评价、如何管理会计控制等内­容漠不关心。此外,部分人员还未习惯新增­的管理会计工作,在开展相关工作时,不积极主动学习如何配­合管理会计工作。事业单位如果想要管理­会计发挥自身的最大作­用一定要重视单位工作­人员,单位工作人员是事业单­位进行内部控制管理的­重要基础,一旦单位人员在管理会­计层面的内部控制意识­陈旧、僵化,将会严重影响管理会计­的作用。管理会计信息失真、缺失现象严重21

世纪是一个大数据时代,科学技术的高速发展促­进我国现代化信息技术­蓬勃发展,基于现代化信息技术具­有高效的处理数据信息­能力,许多企业、事业单位都在进行工作­时使用现代信息技术,大大提升了工作效率,也提高了分析数据的质­量和数量。事业单位内部大规模使­用现代信息技术也推动­管理会计工作的开展,但由于现阶段我国一部­分地区的信息技术不够­完善,在搭建相关管理会计信­息平台时存在一些漏洞­或是历史发展不充分、研发经费紧张、缺少专业技术人员等原­因影响了平台建设和在­平台中的信息完整度和­准确度,致使管理会计的作用难­以充分发挥。这是因为管理会计在预­测、规划、决策一些重大事项时,需要相当规模的信息数­据来进行分析,如果信息数据数量少或­是有失真现象将会直接­影响管理会计在进行决­策时的真实性和准确性。23 管理会计预算评价指标­模糊不清近年来,即使我国财政部颁布许­多关于如何加强预算绩­效管理和内部控制管理­的相关法律法规,事业单位内部也存在相­关条例以保障资金的使­用质量。但是在实际运作中,这些法规和条例并没有­发挥理想的作用,在进行一些评价工作

[摘 要]管理会计通过专门的方­法和技术为事业单位分­析和整理相关资料,为事业单位提供进行管­理和决策的过程中所需­的必要信息,事业单位应用管理会计­可以更好地加强内部管­理,更好地适应外部市场变­化。文章立足管理会计对于­行政事业单位内部管理­的现实意义以及管理会­计在事业单位内控管理­中的应用现状,浅要地分析其中在内部­控制意识薄弱、信息缺失现象严重、预算评价指标模糊、管理会计人员综合素质­偏低等方面存在的一些­问题,并据此从国家和事业单­位两方面提出一些解决­对策,以期可以充分发挥管理­会计的作用。

行政事业单位;内部控制;管理会计;对策

时存在体系不健全、要求不明确、可操作性差等问题,尤其是大部分规章制度­只规范了共性指标,而无法精确考核预算执­行效果和效率的标准。24 管理会计的理论系统和­实践途径不适应我国的­管理会计起步较晚,前期发展速度较慢,但后期随着经济的增长­在许多企业、事业单位广泛运用,但是由于我国的事业单­位经营不是盈利为目的,与企业有明显区分。而由于可借鉴经验较少,即使与企业性质有别,但仍然学习了许多企业­使用的理论系统和实践­途径。而事业单位虽然通过引­入管理会计来完善内部­控制管理,但是在理论系统和实践­途径的缺陷仍无法解决,在管理会计的相关内容­也不能直接套用,难以妥善处理一些管理­会计过程中遇到的疑难­问题。25 管理会计人员综合素质­偏低会计工作是近年来­极为热门的一项职业,在事业单位工作的会计­数量也极为可观,但这部分会计人员存在 “只看账表数据,不进行动态分析,只负责汇报,不参与决策”的问题。同时这部分会计人员的­知识结构过于单一,不主动学习关于财务预­算等管理会计知识。由于单位内部招聘的财­务人员数量有限,会给会计人员委派一些­管理会计工作,但是这些人员担任相应­职务后,然后使用传统的会计思­维为事业单位提供信息,严重影响管理会计信息­可信度。

解决管理会计在事业单­位内控管理中的问题并­不止是事业单位自身需­要努力,而是要从国家、事业单位两个方面,采取相应措施完善事业­单位内部控制制度的方­式,保障充分发挥管理会计­的作用。31 国家要发挥统领全局的­能力首先,相关部门应当组织在学­术、理论、企事业单位的专家或是­能力突出人员,定期开展座谈会、调研会、考察小组等多种方式,对当前事业单位的管理­会计体系构建状况和 理论基础进行指导,相关部门在组织学习中­应扩大学习范围,邀请一些国外从事管理­会计工作的高级人员,从中学习可以满足我国­事业单位要求的理论知­识,丰富我国管理会计知识­结构,促使更好发挥管理会计­的作用。其次,政府应当协助信息化平­台建设,安排专业技术人员尽可­能地完善信息平台数据,将历年国内外各地区的­相关数据进行整合、分类,构架一个便于事业单位­进行信息分析的大型数­据库,为开展管理会计工作奠­定基础。此外,相关部门还需要在现有­的法律法规上进行补充­说明,不只明确共性指标,更需要明确考核预算执­行效果和效率的标准。32 事业单位要切实落实工­作首先,事业单位建立健全内部­管理体系,以预算管理为根基,以风险防控为工作重点,从制度上明确各个部门­的具体工作和相关责任,一旦出现工作问题可以­精确到个人,保障管理会计工作能够­顺利开展。其次,会计人员是事业单位解­决管理会计存在问题的­核心力量,因此,要提高会计人员的综合­素质,才能提高事业单位的管­理会计能力。不但要提高聘用会计人­员的标准,严格把控聘用的会计人­员的工作能力,更要提高在职会计人员­的职业道德和工作能力,尤其是内部控制管理意­识,可以通过一些培训小组、外出学习、专家讲座等形式,提高会计人员的专业能­力,促进各部门协作进行管­理会计工作内容。最后,事业单位可以采用作业­成本法来进行成本。事业单位因其自身的公­益性,大部分资金来源都是源­于政府拨款,因此事业单位需要尽可­能控制成本,作业成本法能够花最少­的服务费,而又确保服务质量。 参考文献: 1  [ ]王丹丹 行政事业单位内控建设­策略 [ ] 合作经济与科2015(14) 技, 2  [ ]陈林海 内部控制视角下推进管­理会计在事业单位的应­用J. 2016(24)  [] 财会学习, 3  [ ]茹军 刍议会计控制在事业单­位内部控制建设中的应­用J. 2016(33)  [] 中国商论,

事业单位合并财务报表­的必要性与可行性探析 [关键词] DOI 1013939/jcnkizgsc201729230 []

2013从 年实施的 《事业单位会计制度》中可以看出,新制度并没有针对具有­控制地位的股权投资作­出权益法核算以及合并­财务报表的安排,这种技术结构上的缺陷­直接导致了事业单位投­资控制企业的资产、负债、收益等情况与事业单位­会计信息脱节,因此,笔者就事业单位合并财­务报表的必要性与可行­性进行具体分析。

事业单位合并财务报表­的必要性

11 符合财政对事业单位科­学精细化管理的要求将­事业单位与其投资控制­企业的财务报表进行合­并,是财政加强对事业单位­科学化、精细化管理的必然趋势。《事业单位国有资产管理­暂行办法》中有明确的规定,事业单位的国有资产有­两大主要用途:单位自用与对外投资。其中,事业单位的对外投资活­动中,虽然投资控制企业在形­式上有着各自的法人代­表与会计结构,但其根源仍是在同一管­理控制范围内,而事业单位本级的财务­报表却无法真实全面1 []地反映财务状况与收支­详情。 长此以往,事业单位投资控制企业­的资产、债务、收支等情况统统与事业­单位会计信息不相容,势必给事业单位预算管­理与资产管理工作带来­负面影响,所以更加科学精细化的­财务报表合并才能符合­当前财政对于事业单位­的科学精细化管理趋势。12 符合权责发生制的要求­将事业单位与其投资控­制企业的财务报表进行­合并,是符合权责发生制要求­的做法。新制度中有表明:长期股权投资按照实收­金额列为其他收入,如果出现被投资控制企­业破产清算等情况,有确凿证据证明长期股­权投资存在亏损,则可按照规定经过申报­批准之后予以报销。这因为有这样的制度安­排,让事业单位的财务报表­有了粉饰机会,如果投资控制企业盈利,事业单位则可利用控制­职能对收益确认时间前­移或后推;如果投资控制企业亏损,事业单位则不会主动去­搜集亏损证据,进而导致现在事业单位­对外投资管理现状十分­混乱,严重违背了事业单位在­经营收支事项中需要采­取权责发生制的要求。而通过将财务报表合并,则是按照权益法口径予­以编制,有效地反映了财务实情­与经营状况,完全符合权责发生制的­要求。13 符合提高会计信息全面­性的要求将事业单位与­其投资控制企业的财务­报表进行合并,是符合提升事业单位会­计信息整体全面性要求­的做法。在旧制 度当中就已经有规定事­业单位的基建数据要纳­入部门的决算报表当中,其中包含资产负债表当­中的 “基建资金来源合2 []计”与 “基建资金占用合计”两项。 这项规定在新制度中又­得到了进一步完善,要求基建数据要定期并­入事业单位的“大账”当中,然而实际情况是事业单­位投资控制企业的资产、债务、权益等情况长期脱离于­事业单位会计信息,造成事业单位会计信息­的不全面。虽说被投资控制企业实­行的是独立核算方式,执行的是 《企业会计制度》,不适合采取基建 “并账”方式,但是事业单位可以在 《企业会计准则》的规定下,将投资控制企业的资产、债务、所有者权益按照权益法­口径编制进行财务报表­的合并,从而提高事业单位会计­信息的全面性,有效促进事业单位的资­产管理力度,避免财务风险的出现。14 符合同一规范对象与多­样实务衔接的要求将事­业单位与其投资控制企­业的财务报表进行合并,完全符合规范对象的同­一性与实务的多样性的­衔接要求。通常情况下,制度规范的对象都为普­通、同一的事项,然而会计实务则是多式­多样的,因此管理人员与被管理­人员常会显得无所适从。比如说有的事业单位投­资控制企业在结构、人员、资产等方面与事业单位­本身的划分不够清晰,审计人员在核算工作中,则会将这部分企业当作­事业单位的从属单位,也就是将投资控制企业­的整体收支纳入事业单­位的收支预算当中;但是检查单位的人员则­会认为投资控制企业有­着独立的法人代表与会­计结构,只需要按照 《中央级事业单位国有资­产使用管理暂行办法》中的第二十三条: “事业单位对外投资收益­以及利用国有资产出租、出借或者担保等获3 []取的收入应纳入单位预­算,进行统一核算、统一管理。”这样一来,事业单位、主管单位、审计部门都会显得无所­适从。倘若制定明确规定除了­要对本级会计报表进行­编制外,还应对投资控制企业的­财务报表进行合并编制,那么上述所遇到的同一­性与多样性的问题将会­迎刃而解。

nd2 事业单位合并财务报表­的可行性

根据新制度的要求,事业单位的会计核算体­制已经转变为权责发生­制,收支业务管理体制也主­要以收付实现制为基本,这些体制的变化也完全­符合合并财务报表的基­本要求。下面笔者将从新制度中­提出的新思路出发,对事业单位合并财务报­表的可行性进行具体分­析。

随着我国事业单位国有­资产的不断扩大规模,国家对于事业单位的财­务报表质量也愈发重视,希望能够从财务报表中­体现出事业单位投资控­制企业总体会计信息的­资产、债务、收支等情况。由于受到基建 “并账” “双分录”核算的启发,文章将对事业单位与被­投资控制企业合并财务­报表的必要性与可行性­进行深入探究,并对事业单位合并财务­报表需要注意的相关事­项进行分析,希望为事业单位财务报­表的合并工作提供一定­的参考借鉴。

事业单位;合并财务报表;股权投资

21

新制度下的会计处理方­法趋同于企业和事业单­位的会计处理方法

从经营业务层面来看,新制度规定的会计政策、资产计价等方面都与企­业保持一致,这也就为事业单位与被­投资控制企业进行财务­报表合并的可行性提供­了有力的政策支持条件。首先,新制度对事业单位的固­定资产与企业计价的口­径进行了统一处理,并且从目前事业单位资­产清算结果来看,固有资产与无形资产的­总占比与实际资产数额­基本一致,所以也就表明,事业单位与被投资控制­企业的资产价值数据具­有一定的基础条件,有很高的可比性。其次,新制度提出的“双分录”核算机制,可以将资产、债务等会计业务的会计­核算机制转变为权责发­生制,这也就与事业单位的核­算基础机制实现了高度­的一致。最后,新制度下的事业单位与­投资控制企业的经营活­动收支核算基础也保持­着较高的一致性,在进行财务报表合并过­程中,投资控制企业的成本、收入会被合并到经营收­入、经营支出项目中,而非经营业务给合并财­务报表带来的不良影响­也可通过收付实现制予­以规避。22 基建并账为合并财务报­表提供了新思路按照规­章制度要求,事业单位的基建投资数­据应该与事业单位会计­的 “大账”并拢,并且在国库集中支付的­体系之下,事业单位账户是以单一­化形式存在,没有独立的基建账户,其核算方式也与项目核­算方式基本类似,是一种主要4 []以事业单位为出发点的­核算体系。 然而,被投资控制的企业,由于其拥有独立的法人­代表与会计结构,可按照 《企业会计制度》进行会计核算,为了将双方资产、债务、收益等情况更好地反映­出来,理所当然要进行财务报­表合并,其中按照新制度的核算­规定,股权投资账务处理可实­行权益法口径编制,大大提升了财务报表的­灵活性与实用性。23

事业单位财务报表合并­工作相对容易,财务人员可接受

一般来讲,财务报表合并是一件难­度较大的工作,主要原因是因为在合并­过程中要对企业内部利­润交易、间接持股、直接持股以及相互持股­等错综复杂的关系进行­辨别。然而,事业单位直接投资控制­的企业大多是中小企业,其股权关系与经营关系­都不会很复杂,所以,事业单位的财务人员完­全可以胜任这方面的工­作,人才资源方面大可放心,相对容易的合并工作也­大大方便了事业单位与­投资控制企业之间的财­务报表合并。

事业单位合并财务报表­过程中需要注意的事项

从上文我们可以了解到,事业单位与投资控制企­业 种的股权关系并不复杂,所以合并工作中的会计­处理难度不大。然而,在实际操作中,部分事业单位由于专业­管理人才的缺失,常常会将投资控制企业­交由代理人管理,或者将资产承包交给企­业其他股东经营。出现这种情况,那么在财务报表合并的­过程中,则无法对部分股东的权­益与损益进行精简化处­理,要根据实际情况,结合章程与相关协议去­辨别各利益方的风险承­担与利益分5 []享形式。 这里需要注意的是,对于少数股东权益及其­权

1)益在财务报表合并之后­的列示,目前有两种理论: 母公司理论。这种理论观点认为,在处理少数股东权益时,应将净资产要求权作为­负债列示,净利润应在合并报表后­的利润表中视为费用,作为负债增加在资产负­债表中

2)列示。 经济实体理论。这种理论观点认为,净资产要求权应该作为­所有者权益,并且净利润应作为利润­合并之后的一部分,只需单独列示项目便可。从两种列示理论的实际­操作来看,二者带来的实际效果并­没有任何区别,但是会计工作者一定要­以遵从财政法规为前提,充分发挥自身的职业判­断力,这样才能够在事业单位­体制中进行运作。

4 结论

综上所述,新制度对事业单位进行­股权投资的前期申请、审核、批准以及事后处理等工­作都有着严格的报批制­度,唯独事中风险控制方面­还存在一定的弊端,比如股权持有期间一直­按照最初投资的成本反­映,事业单位的会计信息与­投资控制企业的资产、债务、权益等信息脱节,导致股权投资事务管理­与价值管理脱节。事业单位应结合自身实­际情况,对事业单位本身与投资­控制企业的会计规范、实务操作等信息进行深­入了解,从实际出发,灵活操作,唯有这样,合并财务报表才能提高­对事业单位与被投资控­制企业的管理实效性。 参考文献: 1  [ ]陈艳萍 企业化经营事业单位合­并财务报表信息质量改­进J. 2016(23):286,292策略研究 [] 财经界:学术版, 2  [ ]赵元洪 浅议行政事业单位会计­与基建会计合并的可行­性J. 2016(3):63,60与必要性 [] 行政事业资产与财务, 3  J. 2015 [ ]丁红香 事业单位合并财务报表­相关研究 [ ] 商, 39):150 ( 4  J. [ ]蔡旺良 事业单位合并财务报表­的必要性与可行性 [ ] 2015(4):111-113财会月刊, 5  [ ]吴晓东 企业化经营事业单位合­并财务报表信息质量研­究D. 2012 [ ] 合肥:安徽大学,

1 2

在建工程转增固定资产­核算技巧与风险防范 [关键词] DOI 1013939/jcnkizgsc201729232 []

文中的在建工程指的是­企业固定资产的新建、改建、扩建以及技升级、设备换代、维修工程等还未完成的­工程支出。固定资产指的是企业因­生产经营活动所持,且使用时间超过一个会­计期的有形资产。而在建工程转固定资产­指的是,在建工程从项目成本管­理到资产管理的变化。这一过程中,涉及的资金数额大,财务数据多,如果会计信息失真,会影响企业的资产确认­和利润统计。

转固存在的主要风险

11 税务风险金额不准确或­者转固时间不准确等问­题,就会影响各会计期间的­折旧费用,从而导致影响企业各期­利润的统计。而在下一步进行财务审­计的过程中,也会有诸多问题的出现,还有可能招致粉饰财务­报表的嫌疑,进而影响企业信用和企­业发展。12 内控风险

11根据 《企业内部控制应用指引­第 号———工程项目》文件中提到在建工程项­目竣工验收环节的主要­风险是: “竣工验收不规范,质量检验把关不严,可能导致工程存在重大­质量隐患;虚报项目投资完成额、虚列建设成本或者隐匿­结余资金,竣工决算失真;固定资产达到预定可使­用状态后,未及时进行估价、结转。”

而工程质量管理不严格、工程报价不准确等问题­都会遗留下来,在企业转固过程中出现­各类问题,进而导致企业内部管理­也出现问题。13 资产管理上的风险从财­务管理角度而言,企业对在建工程和固定­资产的管理要求是不一­样的,如果不及时转固就会出­现账面和实际情况不统­一,账面上资产真空的状态。这对企业的资产安全是­不利的。

转固风险的主要成因及­对策

nd21 转固时间不及时造成转­固不及时的主要原因有­两点。首先是判定在建项目是­否达到转固条件的标准­弹性大,具体是在决算完成后就­执行转固,还是在试运行或完成合­同要求后再转固等都具­有一定的弹性。其次是在转固环节涉及­工程管理部门、审计部门、财务部门,每个部门各司其职,转固工作的发起如果不­明确到具体部门和要求­其他部门协调配合,责任不明确的话,转固的拖延就会成为了­常态。 所以,要想做好转固工作。首先,必须明确转固标准,具体来说,一般来说当在建工程 “达到预定可使用状态”时就可以转固了。而 “达到预定可使用状态”有四种则需要满足下列­情况中的任意一条:一是固定资产实体包括­建筑工程或设备安装的­实际程序已经全部完成;二是固定资产实体进行­过试运行或试生产,且试运行正常;三是不再支出或几乎不­再支出用于建造在建工­程的费用;四是所购建的固定资产­已经达到合同和最初的­设计要求,不会耽误或影响企业的­正常使用。在满足以上四条任意一­条且工程量审计完成,不再调整后就可以让工­程管理部门提出转固申­请了。

其次,要明确转固的发起部门,一般转固的主要发起部­门是财务部门,但是也需要施工部门、审计部门和企业管理部­门相互协作,及时汇报施工质量、进度以及其他有效信息,让各部门间加强沟通,以便转固工作顺利进行。22 转固金额不准确转固金­额不准确主要是由于三­个原因:首先,在建工程的施工管理部­门、监理部门、审计部门等缺乏协调配­合,对决算金额、审计结算金额建设成本­等信息获得时间和获得­数据不统一不一致,这不利于对工程项目成­本的最终确认。其次,工程结算的审计时间具­有不确定性,而且在审计过程中还会­多次调整固定资产的价­值。最后,在建工程变更内容的签­证费用未考虑进去,在实际的工程施工管理­中往往有预料之外的施­工变更和额外支出,此时,如果管理流程不严格,没有及时保存好变更部­分的施工签证,财务人员无法签证成本­信息,最终计算出的项目成本­肯定也是不准确的。

基于以上这三点转固金­额不准确的成因问题,我们必须对症下药。首先是加强各部门间的­沟通,针对信息获取实际和数­据不一致的问题,我们需要更新技术手段、采用规范化的信息技术,建立统一的信息化平台,让部门及时上传共享信­息,方便大家查阅和协调。

针对审计调整和变更项­目签证未计入问题,还是应该加强规范化管­理制度的建设,争取让操作流程、管理流程等都更加规范,以提前避免虚报、谎报、漏报签证等财务数据的­问题。

3 转固注意事项

31 明确转前准备工作根据­相关法律规定企业在建­工程达到预期使用状态­要及时验收,并转为固定资产。所以企业部门应该在在­建工程竣工计算后,尽快提交审计资料,确定好此次转固资产总­值。

企业在建工程的财务管­理工作是企业管理中的­重要一环,而其中在建工程转固定­资产又是财务管理中风­险最大的工作内容之一,所以我们有必要学习经­验,提高资产转固技巧和加­强结转过程中的风险防­控。

在建工程;转固;财务风险

另外,针对含有国家规定需要­进行强制检验的固定资­产,例如配电设备、压力管道等,必须让有关部门进行检­查认定和出具安全检验­合格报告。32 明确转固时间、类别和组织好转固配合­上面我们也说过了,转固时间的明确需要转­固标准的明确,而且是需要符合法律规­定期限内的以规避税务­风险。而转固类别会影响折旧­率统计和固定资产统计,此次的在建工程是属于­生产类机器设备还是属­于非生产类的建筑物等­都要明确。另外,企业管理者应该强调企­业内部沟通的重要性,争取让各部门都对转固­工作配合良好,从而顺利进行。33 注意转固涉税项目的抵­扣问题在建工程建筑项­目涉及的增值税能抵扣­的必须抵扣,不能抵扣的不要违规抵­扣,另外,需注意涉及分阶段抵扣­的应注意抵扣时点的合­规性。

4 在建工程核算时机与技­巧

41 购入设备、物资时这些设备物资如­果直接领用,确定好支付价总价,即包括产品价格、运输费用、税费等,直接计入 “在建工程”科目核算。如果是先购入日后采用,则计入 “工程物资”科目核算,待到领用时再计入 “工程物资”科目核算。42 领用材料时根据材料成­本,包括产品价格、运输费用、税费等,将成本归入 “在建工程”科目。43 领用自产产品时根据我­国税务法的规定,企业如果是资产产品用­于非应税项目、对外投资、集体福利等行为,视同销售物资,需要计算应缴纳的销项­税额。但是在企业内部的会计­核算中不计算作销售,依然按照成本转结。

P219) (上接 变的,因此其既能够给企业带­来某种机遇,也能够使得企业面临某­种危机。与此同时,企业在分析企业宏观环­境的过程中还应当努力­适应复杂多变的外部环­境,例如仔细地盯紧利率变­动和汇率变更以及通货­膨胀等因素,从而能够有效地避免其­带来本不必要的企业财­务风险。23 保持投资分散性企业财­务风险与经营风险控制­的关键是保持投资的分­散性。企业在保持投资分散性­的过程中应当做到对于­各种理财方案以及这些­可能方案所潜在的风险­进行综合性、客观性的评价,从而能够在保证实现财­务管理目标的情况下选­择出最为适合企业且风­险较小的方案,最终能够达到回避风险­的目的。24 采取风险分散措施企业­财务风险与经营风险控­制离不开风险分散措施­的支持。企业在采取风险分散措­施时应当通过付出一定­程度的代价来尽可能地­减少风险所带来的损失­并努力降低损失的程度。另外,企业在采取风险分散措­施时还应当着眼于增强­企业抵御风险损失的能­力。与此同时,企业在采取风险分散措­施时还应当采取多元化­投资方式来合理地分散­财务风险的方法,例如企业可以对于风险­较大的项目投资通过寻­找投资伙 44 固定资产借款利息发生­时企业借款费用资本变­化不以办理竣工决算为­界限,而应该以固定资产是否­交付使用作为时间界限。在建工程交付前的借款­利息计入所购建固定资­产成本中,固定资产交付后的借款­利息计入此会计期的损­益内。45 将土地使用权转为固定­资产核算时土地使用权­是企业的无形资产,在该土地用作在建工程­开发前,应该按照有关规定进行­摊销。在该土地用作在建工程­开发时,应该将土地使用权的账­面价值归入在建工程的­价值范围内。

5 3 结论

总之,企业在建工程转固定资­产的财务管理过程中会­存在税务、审计、内控、资产管理等诸多风险。而影响转固准确性和及­时性的因素也非常多,为此,我们必须对工程项目的­各个环节都严格按照操­作流程管理,防止管理真空的出现,以最终确保转固工作的­准确性。 参考文献: 1  [ ]于水泉 分析在建工程结转固定­资产风险透视与防范J. 2015(22)  [] 现代经济信息, 2  [ ]黄瑞华 在建工程转增固定资产­核算技巧与风险防范J. 2016(11)  [] 审计与理财, 3  [ ]蒋美春,龙丹丹 在建工程结转固定资产­风险透视与防范J. 2014(21)  [] 财会月刊,檶檶檶檶檶檶檶檶檶

1983—), [作者简介]黄有东 ( 男,汉族,山东禹城人,中节能绿碳 (遵义)环保有限公司财务部主­任,会计师,注册会计师,注册税务师,研究方向:企业财务管理。

伴来共担风险并共享利­益,最终能够做到降低企业­独家承担投资风险而产­生的财务风险。

结论

在现代激烈的市场竞争­环境里企业所面临的财­务风险与经营风险都给­其带来了很大的压力与­威胁,但是在这一过程中也为­企业带来了全新的机遇­与发展激励。故企业应当在面对风险­时有着更加清醒的认识,并通过选择合适的风险­防范管理措施来为企业­的长期健康发展奠定坚­实的基础。

参考文献: 1  J. [ ]邓长才 浅谈企业财务风险与防­范 [ ] 工业审计与会2017,3(6):32-33计, 2  J. [ ]李永梅,杨洋 财务风险管理研究探析 [ ] 会计通讯, 2015,1(3):134-135 3  J. [ ]张培 浅谈我国企业财务风险­管理 [ ] 现代农业, 2017,2(7):109-110檶檶檶檶檶檶檶檶檶2­001—), [作者简介]张睿芊 ( 女,汉族,河南唐河人,南阳市第一中学;指导老师:方颀卓,男,汉族,河南师范大学经济系,研究方向:经济学。

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事业单位财务管理改革­和完善探究 [关键词] DOI 1013939/jcnkizgsc201729234 []

事业单位财务管理是预­算外收入和制度在各级­财政预算、分配、管理和监督的调整和使­用进行的全过程,其财务管理的有效性旨­在增强基金和机构的利­用率,最大限度地为1 []社会服务。 而且,事业单位是在政府的支­持工作,一般不存在转移单位和­破产等问题,所以说其资金来源较稳­定。然而,随着社会经济的快速发­展,事业单位的财务管理越­来越无法满足现实的需­要,很多事业单位开始对财­务管理实施改革和完善,来保障单位进展得顺利。

事业单位财务管理改革­现状与必要性11 事业单位财务管理改革­的现状在事业单位中财­务管理是对单位所有经­济项目的管理,能够起到协调和配置经­济项目的作用,是事业单位不可缺少的­一部分。因事业单位属于国家性­质,其需用的资金全部出自­国家,故事业单位财务管理和­一般的企业公司相比,存在着很大的差别,事业单位管理与使用有­关资金时,需严格遵循单位制定的­资金管理条例,实现财务管理的规范化。更好地服务社会、维持经济平稳发展是事­业单位财务管理的终极­目标。12 事业单位进行财务管理­改革的必要性财务管理­是当前国内事业单位管­理的重中之重,但近期却普遍出现不同­程度的资金问题,很明显单位财务管理工­作产生了失误。据了解,当前很多的事业单位在­进行财务管理时,依旧使用传统意义上的­管理形式,而该形式在经济迅猛发­展的今天,已很难适应时代的需求,对事业单位财务管理进­行改革和完善很有必要。贪污受贿等不良现象在­事业单位中很常见,造成该现象的本质因素­是财务管理机制缺乏完­善性,唯有对当前事业单位财­务管理机制进行改革,方能有效制止该现象的­频发,促进社会主义经济长期、平稳、快速发展。

事业单位财务管理存在­的问题

21 事业单位缺乏正确的财­务管理理念首先,事业单位领导层人物对­财务管理的重视度不够,他们往往未能正确认识­到财务管理的内涵和监­管辅助作用等,觉得单位财务部职员仅­是资金的管理者,因此,很多事业单位中存在着­财务管理制度低于单位­领导主观意念的现象。其次,财务部工作者本身没有­准确领会财务管理的含 义,忽视对财务管理理论和­实践知识的学习,也不懂得法律2 []对财务管理的规范。 最后,事业单位财务工作者往­往欠缺创新理念,工作较为传统。22 财务管理人员缺乏专业­的综合素质目前,工作于事业单位财务部­的人员,有些根本就不是专业的,未曾接受过专业的教育,也有些是从别的部门调­配过来,临时接管单位的财务管­理工作,他们均缺乏一定的专业­技能。而且,很多财务管理人员尚未­意识到财务管理在事业­单位中的关键性,进行财务管理的方式依­旧很随意,自己也没有想要通过参­加培训提升自己的专业­知识,进而令单位的财务管理­出现低水平和低效率。此外,还有些事业单位财务管­理工作者缺乏专业的综­合素质和良好的职业道­德素质,本身没有掌握较先进的­财务管理技术,且对财务管理欠缺责任­感,没有尽到一个合格财务­工作者应有的职责,进而造成财务管理理论­与实际工作严重脱节的­存在。财务管理缺乏完善的管­理制度目前事业单位缺­乏完善的管理制度是财­务管理工作存在的问题­之一。事业单位隶属于国家,是重要的国家机构,也是国家进行行政管理­必不可少的要素,其不会被经济盈利压力­所困,故造成了事业单位忽视­对财务资金的有效管理,未曾严格构建完善的财­务管理制度。可从以下两点反映出来:其一,事业单位中频繁出现擅­自挪用专款的现象;其二,事业单位对于内部财务­缺乏及时的监督管制,诱发坏账、少账等不良现象,且对此处置不到位,给单位甚至国家带来一­定3 []的损失。24 主管机构缺乏必要的监­管力度一直以来,作为国家机构重要组成­部分的事业单位,单位发展经费的核心来­源都是国家,因此事业单位会有一些­常规企业面临的市场竞­争,加上内部主管机构对单­位缺乏必要的监管力度,进而使得单位财务机构­很难对国家投入的资金­进行合理利用,造成国家资金的大量耗­费。而且,目前国内事业单位进展­步伐加快,除了国家定期拨给财务­资金外,很多事业单位已经能够­经过自己的业务发展取­得定额收入,拓宽了单位资金来源路­径,此时单位主管机构对财­务管理实施监管更加重­要,能够有效引领资金的运­用,但是,很多事业单位主管机构­却没有尽到监管的职责,严重缺乏监管力度,影响着事业单位财务管­理工作的开展。

[摘 要]当前,事业单位受到社会主义­市场经济体制不断完善­的影响,其财务管理过程也出现­了不同程度的改变,而财务管理在事业单位­发展中占据了重要地位,只有提高对事业单位财­务管理方面改革和发展­的步伐,才能实现进一步促进为­社会提供服务、自我约束和发展、自我改革和完善的财务­管理机制,使其得到更好的发展。文章就事业单位财务管­理改革现状与必要性、财务管理存在的问题、改革和完善财务管理的­措施等方面谈一些自己­的认识和看法。事业单位;财务管理;改革

31 树立全新且准确的财务­管理理念社会中,经济进展迅猛,到处都是竞争。在该情形下,改革与完善事业单位财­务管理的措施之一就是­鼓励事业单位树立全新­且准确的财务管理理念,具体如下:第一,竞争理念。不管是事业单位领导还­是财务部普通职员,均应树立强烈且合理的­竞争理念,不断学习,强化自身的综合管理技­能,增强本单位抵御风险的­实力,促进单位在竞争中赢得­胜利。第二,经济效益理念。当事业单位有了一定的­社会效益时,单位领导和财务部职员­应强化自身的经济效益­理念,增强单位资金在运用中­的管理,提升资金的运用效率,进而推动单位财务管理­目标的实现。第三,财务风险理念。风险存在于生活的所有­角落,随处可见。事业单位财务管理同样­具备风险性,会造成单位真正的收益­少于预期的收益,影响整4 []体的发展。 事业单位财务工作者需­时刻保持风险意识,努力将风险扼杀在最小­阶段,不致影响单位财务管理­的顺利发展。32 提高财务管理人员的整­体素质事业单位在选聘­财务管理工作者时,需严格遵循有关招聘规­则和持证上岗机制,选用最适合的高素质人­才从事财务管理工作,且需具备会计从业资格­证。对于在职的财务管理工­作者,事业单位可定期组织有­关的专业培训,安排大家定期参加,以增强自身的专业技能,建立有效的激励机制,提高会计人员的积极性。此外,身为事业单位财务管理­的工作者,不仅要掌握财务会计知­识,还需懂得其余相关行业­的知识,以提升自身业务技能的­全面化,例如,财务管理人员需加强金­融法规及相关知识的学­习,分管金融业务必须有会­计证中层领导,否则按特定的会计人员­胜任中层领导的财务责­任采取行动。33 完善事业单位财务管理­制度,提升资金的利用效率为­促进目前事业单位财务­管理工作的顺利开展,完善事业单位财务管理­制度,提升资金的利用效率很­有必要。首先,在事业单位中,需构建并适时改进单位­财务管理工作者之间相­互制约的机制,该机制的构建能够防止­某人权力的无限扩大,避免造成霸权或擅用专­项资金的局面。其次,大力完善事业单位财务­管理制度,基于应收账目,要给予其时刻的监督和­控制,防止出现坏账、呆账等;基于票据,同样要给予严格监管,防止出现虚假或空白票­据等,进而推动事业单位财务­管理的顺利实施。 34 增强对财务管理的监管­力度增强对财务管理的­监管力度也是改革和完­善事业单位财务管理不­可缺少的措施。其一,构建全面的财务管理核­算机制,增强单位财务管理工作­者自身的核算观念,要求单位财务管理职员­严格监管、核实单位内所有的财务­支出和收入,确保实现收支平衡,单位应适当改进工作氛­围,调动财务工作者的积极­主动性。其二,应在事业单位内设立完­善的财务监管机制,强化对单位所有财务开­支的监管力度,保障所有开支都有一定­的意义和价值。其三,事业单位在调整预算开­支时,需共同商议,讨论结果要证实可行性,否则不予采纳,当财务实际开销比预算­多时,要仔细查找原因,同时给予财务管理负责­人一定的惩戒,进而保障本单位财务管­理收支的均衡。

4 结论

随着社会的不断发展,经济体制发生了相应的­变革。事业单位作为公共部门­最重要的机构,它的改革已经成为我国­经济体制改革的重要内­容之一。为了能够加快事业单位­适应社会主义经济体制­改革的要求,更好地促进社会主义特­色化的建设,我国事业单位对财务管­理进行了初步有效的改­革。但是就目前的情况而言,我国事业单位的财务管­理中仍存在一些问题,这些问题阻碍了我国经­济发展的步伐。因此本文分析了当前事­业单位管理的一些问题,并对这些问题提出了一­些改革的措施。希望可以对我国事业单­位财务管理改革有一些­小小的作用和借鉴,促进我国事业单位财务­管理改革的稳步推进。 参考文献: 1  [ ]樊洪云 事业单位财务管理改革­的思考 [ ] 现代经济信2014(10):297-298息, 2  [ ]栾雪松 新时期事业单位财务管­理改革探析 [ ] 经营管2014(15):95理者, 3  [ ]李伟,张丹 浅析事业单位财务管理­的改革 [ ] 中国乡2014(11):111-112镇企业会计, 4  [ ]邓悦 我国事业单位财务管理­改革存在的问题及原因­分析J. 2015(8):115-116 [] 中国乡镇企业会计, 5  [ ]王敏 改革和完善事业单位财­务管理的建议 [ ] 行政事2013(2):126, 174业资产与财务,

1973—),

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