论物资编码在医院固定资产管理中的应用

陆辰铭，陈 童，吴锦华，顾家荣２０００８０）

（上海市第一人民医院，上海 ［关键词］ ＤＯＩ １０１３９３９／ｊｃｎｋｉｚｇｓｃ２０１７３２２１９ ［］

同的病症使用不同设备或医疗物资进行诊疗。而相应固定资产的储备、零用、盘点、破损维护状况都需要及时准确，这样才能够确保诊疗工作的顺利展开。基于物资编码，方便医院对物资设备的管理，能够充分地发挥相应资产设备的功用，利用起闲置资产设备，提高了固定资产的综合利用率。

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物资编码在医院的应用中存在问题及策略

当前医院中对物资设备的编码没有进行严谨科学的分类，且大多使用的是老旧的编码规则，难以适应当前的使用需求，且设备升级换代已经经历了数代，在采用编码进行相应物资管理时对相关设备的分类往往是片面的，所以需要基于陈旧的编码系统进行优化升级，并且基于国家标准和医院会计制度进行调整，更新当前的编码系统，细分当前编码。因为编码系统的使用时间过久，且各种新旧设备的更换较多，令当前的大部分编码产生了部分重码的现象。应当重视这一问题，并且重新核对已有编码，排除清除已经不存在的设备编码，对仍旧能够使用的物资进行重新编码，并基于标准明确设备相应的信息。目前在多个部门中所采用的编码各不相同，这也是因由各

６８ ４５ ３２部门所进行编码的用途不尽相同，也就存在 码、 码、码等不同标准的编码，相应部门还要求基层单位基于各部门的统计要求提供不同的数据。在应对这一问题时，需要并行使用各部门的标准，进行相应的数据编码，利用全面的管理总结进行物资管理，并按照不同部门的要求上报数据。

Ｐ２１１） （上接 都希望通过上市使企业得到更好的发展。对于一部分资金要求不符合政策规定的企业来说，它们往往就会利用自身的信息优势通过伪造会计信息来提高企业经营业绩以达到入市标准的动机。４

改善会计信息质量措施４１ 提高外部监管能力任何监管措施的实施都要建立在一定的法律规章制度基础之上，因此要进行外部监督首先要加快建立和完善相关法律体系的建设，以 《会计法》、会计行政法规以及会计规章制度三个层面上的法律法规为基础，促进法律条款完善、提高法律监督的效率。外部政府机构以及相应的监管部门要充分的发挥自身的监管职能，促进监管制度的建立和完善，加强对企业财务信息和会计信息的监督管理。各监管机构要各司其职，通过提高监管队伍的素质以及监管方式的创新，积极引导社会舆论、广大民众等群体参与到监督过程中，提高业务水平和监督效率。４２ 完善企业内部治理机制为解决信息不对称带来的问题，要充分发挥董事会和监事会的作用，确保股东掌握企业内部信息。董事会在企业战略制定、风险决策、人事任免等关键环节要充分制衡的作用，但是不能直接地干预企业正常的生产经营活动，保证企业的正常独立运行。同时，作为企业内部重要的监督机构监事会要发挥自身的重要的监督作用，通过完善的监督机制以及引进外部监督力量的方式，保证监事会发挥正常的监督功能。尤其是要注重对企业内部财务、会计信

医院具有大量的固定物资，并且多种多样，为了提高物资管理效率，需要建立起系统化的物资编码系统。在利用物资编码系统进行亿元固定资产管理时，要结合长期的实践经验与科学理论，并积极探索，实现资源与人员使用的高度配合，借助物资编码完善亿元固定资产的管理。 参考文献： １ ＲＦＩＤ ［ ］温剑，韩媛，张晨星，等 技术在医疗设备管理中的Ｊ． ２０１５，３０（１２）：１２９－１３１应用 ［］ 中国医疗设备， ２  ［ ］羊富华，蒋准飞，王海林 浅谈医疗设备信息管理系统的Ｊ． ２０１５，２８（１１）：２２－２３应用与开发 ［］ 医疗装备， ３  ［ ］葛明峰，王高仁，李杰，等 浅论物资编码在医院固定资Ｊ． ２０１３，２４（５）：８３－８４产管理中应用 ［］ 江苏卫生事业管理， ４ ＥＲＰ ［ ］高虹，缪建成，李洋，等 系统实施中医疗设备器材Ｊ． ，２００９，２４（ １２）： ６８－管理框架设计实现 ［ ］ 中国医疗设备６９，７７ ５  ＲＦＩＤ＋ＷＬＡＮ ［ ］连平，季玉峰，沈明鸣，等 基于 技术的医Ｊ． ，２００７院处突物资可视管理系统设计 ［ ］ 解放军医院管理杂志６）：４３７－４３８， ４４２ （檶檶檶檶檶檶檶檶檶１９７５—）， ［作者简介］陆辰铭 （ 男，汉族，上海人，硕士，主１９７７—），管技师；通讯作者：顾家荣 （ 男，汉族，助理研究员， 硕士。

息等方面的监督，适当的时候可以聘请专业的第三方机构进行及时监督。４３ 加强企业内部人员管理首先，要提高企业会计从业人员的职业素质和道德修养，保证企业内部会计人员良好的从业品行。从员工的选拔、培训、考核等多方面入手，在提高职业技能的基础上着力保证良好的从业素养。其次，建立完善的激励机制，通过利用股权激励的方式将管理层和员工的发展目标同所有者及企业的发展战略相协调。避免员工由于追求自身利益或者短期利益而弄虚作假从事违规行为。最后，着力营造企业积极向上的文化氛围，领导层要发挥模范带头作用，在整个企业塑造并形成一种公平公正、健康开放的企业文化。通过企业文化的作用约束和监督内部违规行为的发生，从而促进企业积极健康地长久发展。 参考文献： １  Ｊ． ［ ］胡美娥 会计信息失真的原因与防范 ［ ］ 商场现代化， ２０１７（１０）：１７９－１８０ ２  ［ ］刘诗羽 公司控制结构对会计信息披露质量的影响及举措Ｊ． ２０１７（５）：５７－５８ ［］ 现代企业， ３  Ｊ． ［ ］徐冠男 我国上市公司会计信息失真违规问题研究 ［ ］

２０１６，２２（６）：８４－８７山东工会论坛， ４  Ｊ． ［ ］叶霄雷 企业会计信息失真现象分析及应对策略 ［ ］ 财

２０１６（２３）：２１２经界：学术版，檶檶檶檶檶檶檶檶檶

［作者简介］高珍，女，汉族，山东潍坊人，会计师，临朐众 兴水务有限公司。